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동부대우, 또 삼성맨 영입…영업총괄 사장에 신정수 씨 2014-09-26 21:11:03
최고마케팅책임자(cmo·사진)를 영업본부 총괄사장으로 영입했다. 신 사장은 1984년 삼성전자에 입사한 뒤 호주·태평양법인장, 북미법인장, 서남아시아총괄 등을 지냈다. 가전 분야에서만 35년 이상 일하며 삼성전자 가전을 세계에 알린 주역 중 한 명으로 평가받는다.앞서 대표이사로 취임한 최진균 부회장도...
최양희 미래부 장관 "규제 '0'에서 시작해야 창조경제 싹튼다" 2014-09-22 21:42:03
다음 단계의 과제다. 글로벌 역량, 영업, 마케팅, 기술력, 인재 등 모든 측면에서 좋은 여건을 갖춘 대기업이 중소기업을 이끌어주고 인수합병(m&a)에도 나서면 윈윈(win-win) 효과가 날 수 있다. 창조경제의 혁신 분위기를 수도권뿐만 아니라 지역 경제로 확산시키는 것도 중요하다. 지역과 연고를 갖고 있는 대기업들이...
<'구본준 4년' 체질 바꾼 확 LG전자>(종합) 2014-09-21 10:59:39
나락으로 떨어졌다. 2009년 3조원에 육박하던 영업이익은 이듬해 휴대전화 사업에서의 대규모 적자로 10분 1 이하로 줄었다. 구 부회장은 취임과 함께 "기본을 독하게 다시 세우겠다"는 목표를 내걸었다. 당시 LG전자가 처한 위기의 원인을 제품 전략 실패에 국한하지 않고 품질, 생산, 연구개발(R&D)...
LG전자, '체질개선' 4년…스마트폰 강해졌다 2014-09-21 10:12:36
경쟁에서 밀렸다.2009년 3조원에 육박하던 영업이익은 이듬해 휴대전화 사업에서의 대규모 적자로 10분 1 이하로 줄었다.구 부회장은 취임과 함께 "기본을 다시 세우겠다"는 목표를 내걸었다.당시 lg전자가 처한 위기의 원인을 제품 전략 실패에 국한하지 않고 품질, 생산, 연구개발(r&d) 등 '기본'이...
<'구본준 4년' 독해지고 강해진 LG전자> 2014-09-21 09:55:06
나락으로 떨어졌다. 2009년 3조원에 육박하던 영업이익은 이듬해 휴대전화 사업에서의 대규모 적자로 10분 1 이하로 줄었다. 구 부회장은 취임과 함께 "기본을 독하게 다시 세우겠다"는 목표를 내걸었다. 당시 LG전자가 처한 위기의 원인을 제품 전략 실패에 국한하지 않고 품질, 생산, 연구개발(R&D)...
농협은행, 최우스 서비스 직원 `맵시스타`와 CS추진 다짐 2014-09-19 11:22:19
영업본부장, 영업본부 CS담당자 등 60여명이 참석한 가운데 고객행복헌장 낭독과 CS 우수추진 사례를 발표하고 외부 강사의 특강 등으로 진행됐습니다. `맵시스타`는 평소 영업점에서 친절한 고객응대와 적극적인 마케팅으로 타의 모범이 되는 서비스 우수 직원 중 2차 심사를 거쳐 최종 선정됩니다. 이날 행사에...
무보, 조직개편…"수출 중소·중견기업 밀착 지원" 2014-09-14 14:43:08
각각 부사장과본부장으로 승진 발령하고 중부지역본부와 남부지역본부 운영을 맡겼다. 중견기업 지원 업무를 맡는 중견기업실도 신설됐다. 국내 중견기업들을 대상으로 하는 무역보험 마케팅 사업과 수출입기업 현장 방문 및 애로점 해소, 제도 설명회 등을 총괄관리하는 조직이다. 무역보험공사는...
한화생명 '고객중심 경영' 가속도 2014-09-12 20:30:03
7본부 41팀으로 재편됐다. 고객 관점에서 상품을 개발하고 판매하는 역할을 맡게 될 cpc(customer, product, channel)전략실 신설이 가장 큰 변화다. 변화를 주도할 컨트롤타워로서의 전략기획실도 강화했다.영업부문은 차남규 사장이 직접 챙기기로 했다. 투자전략부문장에는 이경로 부사장, 지원부문장에는 김현우 상무가...
한화생명 본사 '고객중심경영' 조직개편 단행 2014-09-12 16:27:38
추진하고 책임경영을 강화하기 위해 본사 조직을 영업, 지원, 투자전략 3개 부문으로 나눠 해당 부문의 전문역량을 보유한 인력으로 임원·팀장급 인사를 단행했다. 이로써 한화생명 본사 조직은 기존 12본부 50팀에서 3부문 7본부 41팀으로 개편됐다.영업부문은 신상품 기획, 마케팅·채널전략, 고객서비스 등...
한화생명 본사 조직개편…고객중심경영 강화 2014-09-12 16:06:53
강화하기 위해 본사 조직을 영업, 지원, 투자전략 등 3개 부문으로 나눠 해당 부문의 전문역량을 보유한 인력으로임원·팀장급 인사를 단행했다. 이로써 한화생명의 본사 조직은 기존 12본부 50팀에서 3부문 7본부 41팀으로 개편됐다. 영업부문은 CPC 전략실, FP 영업본부, 고객지원실 등으로 편제돼 신상품...
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