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[심각한 일자리 미스매치] "中企 다니면 맞선도 힘들다" 사회적 편견에 구직자들 외면 2013-10-02 17:11:07
인재로) 키워놓으면 대기업으로 빠져나가기 일쑤”라며 “기술 축적은 요원한 바람일 뿐”이라고 말했다. 중소기업인들은 1990년대까지만 해도 인력 상황이 지금처럼 심각하지 않았다고 입을 모은다. 1990년대 인력난은 ‘일감이 늘어나면서 일손이 부족한 상황’이었지만 1990년대 말 외환위기에서 벗어난 뒤부터는 사람...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 30만 취업전쟁…"테샛으로 뽑는다" 2013-10-02 17:04:05
인재를 직접 고용했다. 인턴으로 더 보내달라.”(한국상장회사협의회) 30만명이 몰리는 하반기 취업 전쟁이 시작되면서 테샛을 신입사원 채용에 활용하는 기업들이 늘고 있다. 일반기업, 금융기업, 공기업 등이 테샛을 채택하는 방법은 직접 시험, 가산점 부여, 인턴을 통한 직접고용 등으로 다양하다. 연초에도 테샛을...
엠게임 '매칭펀드' 기부금 1억원 달성! 2013-10-01 18:00:48
보다 좋은 환경에서 우리 사회를 이끌어나가는 미래의 인재로 성장하기를 진심으로 바란다'라고 말했다. 한편, 엠게임은 '매칭펀드'뿐 아니라 소외계층 아동들의 건강한 성장을 위한 놀이 시설 건립사업 '엠게임 놀이터', 저소득 가정 아동들의 생활 및 재능을 후원하는 임직원 기부 프로그램 '꿈나무...
130년 달려온 GE…언제나 현재가 아닌 미래를 봤다 2013-10-01 17:12:12
전쟁 직후 출범한 60년 전통의 동양그룹이 존망의 위기에 놓였다. (주)동양과 동양레저, 동양인터내셔널에 이어 동양시멘트, 동양네트웍스가 사업 부진에 따른 유동성 위기로 줄줄이 기업회생절차(법정관리)를 신청하면서 그룹 해체 가능성이 커졌다. 1957년 설립된 동양세멘트공업이 그룹의 모태라지만, 고(故) 이양구...
[JOB] LIG넥스원·하나금융 등 채용 잇따라 2013-09-29 18:20:54
전쟁’이 막바지에 이르렀다. 대기업의 원서 접수가 끝나기 무섭게 알짜 중견기업들이 우수인재 채용을 기다리고 있다. 국내 대표 방위산업체 가운데 하나인 lig넥스원은 신입·경력사원을 100여명 채용한다. 이 중 대졸 신입사원으로 70%를 뽑을 계획이다. 서류 합격자는 온라인으로 인성검사를 마쳐야 1차면접 대상이...
[글로벌 인재포럼 2013] 고교과정 문·이과 구분해선 창의적 융·복합 인재 못 키워 2013-09-29 17:17:01
'인재 전쟁' 구글·페이스북, 인재포럼서 맞붙는다 [글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" [글로벌 인재포럼 2013] '인재포럼 펠로' 모집 연장 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재...
[글로벌 인재포럼 2013] 방송대학TV·아리랑TV서 인재포럼 방송 2013-09-29 17:15:58
'인재 전쟁' 구글·페이스북, 인재포럼서 맞붙는다 [글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" [글로벌 인재포럼 2013] '인재포럼 펠로' 모집 연장 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재...
[글로벌 인재포럼 2013] '인재포럼 펠로' 모집 연장 2013-09-29 17:14:29
융·복합 인재 못 키워 [글로벌 인재포럼 2013] '인재 전쟁' 구글·페이스북, 인재포럼서 맞붙는다 [글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포...
[글로벌 인재포럼 2013] '인재 전쟁' 구글·페이스북, 인재포럼서 맞붙는다 2013-09-29 17:13:58
페이스북이 언제든 나타나 인재들이 회사를 떠날 수 있다는 점에 경각심을 늦추지 말아야 한다고 조언한다. 김재원 삼성경제연구소 선임연구위원은 “유망한 기업을 찾아가는 인재들의 이동 주기가 더 짧아지는 추세”라며 “조직이 커질수록 관료화를 경계하고, 역동성을 유지하기 위해 지속적인 노력을 해야 한다”고...
[글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" 2013-09-29 17:12:22
창의적 융·복합 인재 못 키워 [글로벌 인재포럼 2013] '인재 전쟁' 구글·페이스북, 인재포럼서 맞붙는다 [글로벌 인재포럼 2013] '인재포럼 펠로' 모집 연장 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회...
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