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알바생 10명 중 9명 "부당고용 피해 당했다" 2014-05-15 00:27:57
중 9명은 근로계약서를 작성하지 않거나 최저임금을 받지 못하는 등 부당고용을 경험한 것으로 나타났다.대통령 직속 청년위원회는 지난달 아르바이트 경험이 있는 500명(19~39세)을 대상으로 설문조사를 한 결과 응답자의 89.9%가 부당고용 경험이 있다고 답했다고 14일 발표했다.부당고용 유형별로는 근로계약서 미작성이...
알바생 10명중 9명 부당고용 경험‥"PC방 임금체불 가장 심해" 2014-05-14 11:00:00
9명이 근로계약서 미작성 등 부당고용 경험이 있는 것으로 조사됐다. 대통령 직속 청년위원회는 14일 청년 알바 부당고용 실태조사 결과를 발표하고 이같이 밝혔다. 조사결과에 따르면 부당고용 사례는 PC방, 주점, 편의점 순으로 높게 발생했다. 부당고용 유형은 전체 표본인 512건의 부당고용 상담사례 가운데...
게임산업의 창의인재, 게임 포텐셜리스트 모집! 2014-04-30 15:20:36
창의교육생(멘티)들과 함께 2015년 2월까지 현장 경험과 함께 전문가(멘토)들의 다양한 경험과 노하우를 전수받게 된다. 창의교육생(멘티)의 선발은 만 18세 이상 35세 이하의 창작의 소질과 소양을 갖춘 예비취업자를 대상으로 소정의 선발과정을 거쳐 선발한다. 창의교육생(멘티)은 2014년 6월부터2015년 2월까지 9개월...
[생생JOB뉴스] 근로시간단축·통상임금 입법 무산 2014-04-22 06:00:00
근로시간단축·통상임금 입법 무산 4월 임시국회에서 근로시간 단축과 통상임금 관련 제도개선 입법이 여야 의원들 간 의견조율이 원만하지 않아 최종 무산됐습니다. 취업자 1천명 중 25명, 10대그룹 금융감독원에 따르면 우리나라 10대 그룹 상장사에 근무하는 직원이 국내 취업자 1천명 중 25명에 달하는 것으로...
근로복지공단, 베트남에 산재보험 노하우 전수 2014-04-20 12:00:00
설립해 운영하고 있다. 이재갑 근로복지공단 이사장은 "한국은 불과 한 세대를 거치며 세계 최대의 극빈국에서 경제대국으로 발전한 경험을 갖고 있어 우리 경험에 대한 개도국의 학습의지가 어느때보다 뜨겁다"며 "공단은 앞으로도 범정부적 개발협력사업 확대 추세에 맞춰 베트남을 비롯한 중점 협력 개도국을 위주로...
'약발' 1년도 안가는 中企취업 대책 2014-04-15 21:59:09
후 5년 반 동안 평균 네 번의 직장을 경험하는 것으로 조사됐다. 중소기업에 취업하는 청년들에게 각종 보조금을 지급하고 해당 기업에는 세금을 깎아주는 유인책을 제공하고 있지만 정작 청년들에게 정책 ‘약발’이 먹히는 기간은 1년 남짓이라는 얘기다. 이 때문에 지금과 같은 ‘퍼주기식’ 지원 대책이 중소기업 현장...
"50억 이상 부자들 부채 활용해 부동산에 적극 투자" 2014-04-09 10:26:11
근로소득 31%, 사업소득 25% 등으로 구성돼 있고 금융자산이 많을수록 재산소득 비중이 커지는 경향을 보였습니다. 부자들의 부채수준을 살펴보면 금융부채 비중이 작년대비 증가했으며, 금융자산 규모가 50억 미만의 부자들은 금융부채 비중이 크게 하락한 반면 50억이상의 부자들은 비율이 증가했습니다. 특히 금융자산...
일학습병행제 본격 도입, 성공으로 가는길 2014-04-01 18:43:25
훈련기간 동안 학습근로자의 인성과 능력을 실질적으로 볼 수 있어 기업에 꼭 필요한 인재를 선발하는 데 소요되는 비용도 절감됩니다. 또한 기업이 청년들에게 일자리를 제공하여 사회적 책임을 다한다는 긍정적 이미지를 높이는 효과도 있습니다. 일학습병행제는 청년층에게도 많은 도움이 됩니다. 돈을 벌면서 배울 수...
"현대차 노조, 사회적 책임 차원서 임금인상 자제를" 2014-03-31 20:46:42
부품업체 근로자들은 근로시간 단축에 따라 최대 10% 정도의 임금 감소는 감수할 용의가 있는 것으로 나타났다”며 “근로시간 단축으로 생활의 질이 개선된 현대차 근로자들의 경험을 참고해 이번 기회에 일·가정 양립의 새로운 일터문화가 정착될 수 있도록 해야 할 것”이라고 말했다.백승현 기자 argos@hankyung.com...
동남아 노사분규, 우리기업 대응 논한다 2014-03-28 09:55:03
동남아 국가 노사분규의 원인이 급여와 근로조건, 소통의 문제에 있다고 거론하고 노사분규 예방을 위해 진출기업들이 적극적인 CSR 자세를 보여야 한다는 점을 밝힐 예정이다. 이를 위해서 우리 기업들이 CSR에 대한 사고를 전환하고 국제기준에 따라 사회적 역할을 전략적으로 수립해야 한다는 점이 강조될 전망이다....
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