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LIG손보, 110세까지 보장하는 간병보험 출시 2013-01-03 18:26:03
있다. 간병보험에 납입면제 제도를 도입시켰다는 점도 주목할 만하다는 게 회사 측 설명이다. 장기요양 등급 판정 때 약정된 간병비와 간병연금을 받을 수 있는 것은 물론 갱신보험료를 제외한 보장보험료에 대해 납입면제를 받을 수 있다.만 15세부터 최장 70세까지 가입이 가능하다. 2인 이상 가입 때 보험료의 1%, 3인...
농지연금 가입자 담보 농지 올해부터 재산세 감면 2013-01-03 17:26:47
가입자가 늘어날 것으로 기대했다. 농지연금은 제도 시행 2년차인 지난해 말까지 2202명이 가입한 상태다. 농지연금은 자신의 농지를 담보로 매달 연금을 받는 제도로 담보 농지는 농민이 직접 경작하거나 임대해 추가 소득을 올릴 수도 있다. 가입 대상은 부부 모두 65세 이상이고, 영농 경력이 5년 이상이면서 소유 ...
이동흡 前재판관, 보수성향 국제통…판결은 '법적 안정성' 강조 2013-01-03 17:22:56
제도개혁추진위원회 실무위원 △헌법재판관장성호 기자 jas@hankyung.com▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 반전에 충격▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 '헉'▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 7억 '충격'▶ 유명 女배우, 임신 7주차 '속도위반' 밝혀져!▶ '한성주 동영상' 적나라한...
"약자 보호·사회공헌" 마음 무거워진 금융CEO 2013-01-03 17:20:54
후 재임대)’ 제도가 부진한 이유가 여러 금융사에서 돈을 빌린 다중채무자가 많기 때문이라는 지적을 의식한 발언이다. 민병덕 국민은행장은 하우스푸어 구제책과 관련해 “그간 논의한 방안들을 종합적으로 검토하고 있다”며 “빠른 시일 안에 지원 방안을 마련할 계획”이라고 말했다.kb금융 관계자들은 금융권...
공정위 '朴코드 맞추기'…전속고발권 폐지 2013-01-03 17:18:56
고발 여부를 단독으로 결정하는 제도다. 박 당선인은 이를 중소기업청, 조달청, 감사원 등이 요청할 경우 공정위가 의무적으로 고발 조치토록 하는 방식으로 전속고발권을 폐지하겠다고 공약했다.공정위의 이 같은 방침은 전속고발권 폐지에 반대해온 기존 입장을 뒤집은 것이다. 공정위는 그동안 공정거래법 위반 행위에...
이석준 재정부 예산실장 "재정 조기투입해 경기 살릴 것" 2013-01-03 17:18:53
위한 제도개선은 필요하다”고 말했다. 다만 이 과정에서 효율적인 예산심의가 가능한 장치를 만들 필요가 있다고 지적했다. 그는 “이를 위해서는 국회의 예산심사 기간을 늘리는 것이 필요하다”며 “지금처럼 10월 말 국회의 국정감사가 끝난 뒤 한 달여 만인 법적시한(12월2일) 이전까지 예산 심사를 마무리하는 것은...
[마켓인사이트] 전담 조직없는 증권사, 사채관리 업무 못한다 2013-01-03 17:12:39
위해 사채관리회사제도가 도입됐지만 형식적으로 운영되고 있다는 판단에서다. 금융위원회의 한 관계자는 “제도 도입 취지와 달리 과거 사채모집 수탁회사가 하던 관행이 답습되고 있다”며 “금융감독원의 현장조사 이후에도 제대로 운영되지 않으면 인적·물적 설비요건을 마련해 진입 규제를 신설할 것”이라고 말했다....
올해 中企 정책자금 15.5% 증가 2013-01-03 17:07:07
제도도 새로 도입했다. 시중은행이 자체 재원으로 대출하면 정부가 대출금리와 정책금리 간 차이를 보전, 중소기업의 금리 부담을 낮춰주는 방식이다. 특히 혁신형 기업 및 일자리 창출 우수 기업에는 이차보전 금리를 1.0%포인트 추가 감면하는 특혜를 제공한다.김병근 기자 bk11@hankyung.com▶ 20대男 "부킹女와 모텔...
공지문 '빨간색 글자' 가 60개면 60만원 환급? 2013-01-03 17:04:04
넘는 할인 혜택을 받을 수 있다는 것이 이 제도의 장점이다. 거성모바일은 휴대폰 인터넷몰 뽐뿌 등에서 영업하며 좋은 평판을 얻은 뒤 지난해 6월 다음 온라인 카페에 글을 올리며 독자적으로 영업했다. 이 업체는 보조금 단속을 피하기 위해 판매 공지에 올린 ‘빨간색 글자 수’대로 일정 금액을 환급하는 방식을 써왔다...
[책마을] 성과주의·인센티브는 과연 공정한가? 2013-01-03 16:55:25
아이아스의 딜레마다. 그렇다고 성과보상 제도를 버릴 수도 없는 노릇이니 어떻게 하면 좋을까. 조직을 침체 또는 와해시키지 않으면서 공로를 인정하고 보상하는 방법은 없을까. 저자는 “일을 잘하는 사람, 공이 많은 사람에게 더 많은 보상을 주는 ‘형평성’과 정의를 구분해야 한다”며 “이 같은 딜레마를 해결하려면...
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