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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성·현대기아차·CJ…4월은 대기업 인적성검사의 달 2013-04-01 17:09:54
평가방식이 기아차의 인재상에 맞게 특화돼 있다. 창의, 소통, 도전으로 나눠지는 k.i.a형 인재별로 각각 평가 기준이 다르다고 기아차 인사팀은 설명했다.◆4월20일…‘금호아시아나 vs 두산’4월20일에는 금호아시아나그룹이 인적성시험을 실시한다. 두산그룹도 주말인 20일(토)과 21일(일)에 시험을 보는 것을 검토...
[2013 대학총장 인터뷰 (4)] 홍덕률 대구대 총장 "학생이 행복한 학교 만들겠다 … 건강한 재단 정상화 마무리" 2013-03-14 11:47:36
출세와 성공, 경쟁만 얘기했는데 21세기 인재상은 다르죠. 인성과 배려, 융합과 창의 같은 덕목이 중요합니다. 우리 대학이 길러내는 인재가 지금 시대의 인재상과 부합한다고 생각합니다."◆ 홍덕률 총장은… 인천 제물포고와 서울대 사회학과를 졸업했다. 같은 대학원에서 박사 학위를 받았다. 대구대 교수로 부임해...
[테샛 경제 리더스 캠프] '제2회 한경 테샛 경제 리더스 캠프' 열린다 2013-03-08 10:33:16
시간을 통해 상경계 대학에서 요구하는 인재상도 알려줄 예정이다. 이어 강현철 한국경제신문 연구위원이 ‘시사 경제·경영’ 강의에서 테샛에서 자주 출제되는 시사경제 흐름을 짚어준다. ‘sky 대학생들의 멘토’ 시간은 명문대 학생들의 입학 경험담을 들을 수 있다. 서울대 연세대 고려대 등 명문대 경제·경영학과 ...
[프랜차이즈 상생시대] 아트앤하트, 미술교육·감성지능 향상 두 토끼 잡는다 2013-03-07 15:31:11
문제를 해결하고 새로운 시대에 걸맞은 인재상, 즉 문화예술 감각을 갖춘 창의적이며 마음이 건강한 인재를 키워내기 위해 아트앤하트를 시작했다”고 말했다.아트앤하트는 특정 소수를 위한 교육이 아닌 모든 아이들이 최고 품질의 교육을 받을 수 있는 환경을 만들려는 목표를 갖고 있다. 서울 강남에서부터 강원도 산골...
[대학ㆍ취업문 여는 한경 TESAT] '제2회 한경 테샛 경제 리더스 캠프' 열린다 2013-03-06 17:21:59
시간을 통해 상경계 대학에서 요구하는 인재상도 알려줄 예정이다. 이어 강현철 한국경제신문 연구위원이 ‘시사 경제·경영’ 강의에서 테샛에서 자주 출제되는 시사 경제흐름을 짚어준다.‘sky 대학생들의 멘토’ 시간은 명문대 대학생들의 입학 경험담을 들을 수 있다. 서울대 연세대 고려대 등 명문대 경제·경영학과 ...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
바탕으로 질의응답이 이뤄진다. 엔씨소프트가 원하는 인재상은 △원칙과 약속을 지키고 올바른 생각과 방식으로 행동하는 사람 △꿈을 가지고 도전하고 열정을 다하는 사람 △현재에 만족하지 않고 끊임없이 개선해나가는 사람이다.임근호 기자 eigen@hankyung.com▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
조언했다. 이랜드그룹 관계자는 “이랜드가 필요로 하는 인재상은 스스로 변화를 주도할 수 있는 역량과 도전정신을 갖고 있는 사람”이라며 “채용에서도 미래를 만들어 가는 가능성에 가장 높은 가치를 둘 것”이라고 설명했다.임현우 기자 tardis@hankyung.com▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동...
[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
내에 답하면 된다. 문항은 주로 lg가 추구하는 인재상인 도전과 고객 지향, 혁신, 팀워크, 창의와 자율, 정정당당한 경쟁에 관한 것이다. 상식 문제를 포함한 일반 인·적성검사와 달리 자신을 가장 잘 표현하는 것을 고르기만 하면 된다. 문항별로 1점부터 7점까지 선택할 수 있다. 인성검사 이후에 1차 면접과 건강검진을...
[상반기 취업 올 가이드] 두산, 스펙보다 인재상 평가 DBS 시험 2013-03-04 15:31:10
survey)다. 지원자가 두산이 추구하는 인재상에 부합하는지 검토하는 온라인 설문형태의 시험이다. 서류전형에선 지원자를 역량과 성품 등을 기반으로 평가하기 위해 학점 기입란이 없는 게 특징이다.면접은 구조화 면접과 비즈니스 케이스 사례 발표로 진행한다. 구조화 면접은 지원자 개인의 경험을 통해 직무역량을 확인...
[상반기 취업 올 가이드] 자기PR만 잘해도 대기업 입사…현대차, 지난해 134명 합격 2013-03-04 15:31:07
찾아 바이킹형 인재상 도입 배경을 설명하며 ‘인재 균질화 문제’를 제기했다. 전반적으로 모난 구석 없이 무난한 직원들이 많으면 오히려 기업에는 이득이 되지 않는다는 것이다.상향평준화된 구직자들 중 옥석을 가려내야 하는 어려움을 겪고 있는 기업들이 ‘자기pr’이라는 카드를 꺼내들었다. 학점 토익점수 자격증...
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