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삼성전자서비스 노조 파업에 협력사 첫 폐업 2014-02-27 20:49:16
노조의 파업이 전국으로 확산되는 가운데 폐업을 한 협력사가 나왔다. 109개 협력사 중 처음이다. 부산지역 삼성전자서비스 협력업체인 광명해운대서비스는 27일 폐업 공고문을 내고 “3월8일 문을 닫는다”고 발표했다. 이 업체는 폐업 공고문에서 “최근 대표이사 건강이 급속도로 악화되고 경영난이 가중되는 등 회사...
코레일 '파업 주도' 130명 파면 2014-02-27 20:47:16
파업을 주도한 철도노조 간부 404명에 대한 징계 절차를 마무리했다고 27일 밝혔다. 코레일은 불법파업 가담 정도와 복귀시점 등을 토대로 △파면·해임 130명 △정직 251명 등 381명을 중징계하고, 나머지 23명은 감봉 처분했다. 단순 참가로 직위해제된 직원 8393명도 징계위원회를 열어 책임을 물을 예정이다.
<공공기관 정상화 '산 넘어 산'>(종합) 2014-02-27 16:27:46
총파업, 현오석 부총리 공공요금 인상 발언 추가>>노조 "총파업 불사"…단기 자산매각 따른 헐값 시비 일 듯 정부가 부채와 방만경영으로 물의를 빚은 38개공공기관에 대한 정상화 대책 이행 계획을 확정했지만 실천까지는 한마디로 산 넘어산이다. 공공기관들이 손쉽게 부채를 줄일 수 있는 요금 인상 방안을...
삼성전자서비스 협력업체 파업 이후 첫 폐업(종합) 2014-02-27 15:24:54
첫 파업 돌입 이후 2월에는 근무일 21일 중 절반이 넘는 12일간 파업이 이어지면서 제품 수리업무를 제대로 하지 못했고 경영 환경이 급격히 악화된 것으로 알려졌다. 부산에 있는 이 업체는 직원 수 48명으로 80%가량이 노조원이다. 유 대표는 "같이 살아야 하는데 대안이 없었다. 최선을 다해 직원들의...
삼성전자서비스 협력업체 파업 이후 첫 폐업 2014-02-27 14:50:36
파업 돌입 이후 2월에는 근무일 21일 중 절반이 넘는 12일간 파업이 이어지면서 제품 수리업무를 제대로 하지 못했고 경영 환경이 급격히 악화된 것으로 알려졌다. 이 업체를 포함해 부산·경남지역 삼성전자서비스 협력업체 대표들은 최근 일간지에 "노조 요구대로 하면 경력 1년차에 연봉 5천만원, 25년차에 연봉...
코레일 파업 주동자 징계 완료…파면·해임 130명 2014-02-27 14:28:38
한 관계자는 "징계는 불법파업 가담 정도, 복귀시점 등 객관적 증거수집자료를 기초로 법과 원칙에 따라 엄정하게 결정했다"고 밝혔다. 2009년 파업 당시 코레일은 노조간부 804명 대해 파면·해임 169명, 정직 407명, 감봉 366명 등의 처분을 했다. jung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
코레일, 파업 노조간부 404명 해고 등 징계 2014-02-27 14:16:58
책임을 물을 예정이다. 코레일은 지난 25일 1일 파업에 가담한 직원에 대해서도 1일 무단결근 처리하고, 법과 원칙에 따라 그 책임을 가중하기로 했다. 사측은 25일 파업 주동자와 선동자 138명을 관할 경찰서에 고소·고발 조치하고, 적극 가담 노조간부 118명은 가중 처벌할 계획이다. 또, 1일 불법파업 단순 가담자도...
<지원·요금인상 없는 公기관 정상화 '산 넘어 산'> 2014-02-27 13:00:25
자회사 설립이 철도노조의 최장기 파업을 부른 것처럼 공공기관 개혁이 공공노조와 극한 대립으로 이어질가능성도 상당하다는 분석이 나온다. 양대노총의 공공부문 노조 공동대책위원회는 정부가 구성한 '공공기관 정상화추진단'에 불참하고 경영평가도 전면 거부한다는 뜻을 밝힌 바 있다. 또 사측이...
<거래소 1인당 1천만원 복리후생비 65% '뭉텅' 칼질> 2014-02-27 13:00:23
노력했지만 노조가 파업을 해정상화계획이 차질을 빚으면 경영진에게 면책특권이 부여돼 해임건의 대상에서 빠진다"고 설명했다. 방만경영 중점관리대상에 포함되는 바람에 1월 공공기관으로 재지정된 한국거래소의 공공기관 해제 여부는 추후 논의된다. 거래소는 1인당 복리후생비가 1천306만원으로 공공기관...
코트라, `한국형 굿컴퍼니`로 경제한류 이끈다 2014-02-27 11:36:13
최근 미얀마 한국진출 기업의 파업 사태에서 알 수 있듯이 기업의 CSR과 인권 정착은 책임경영을 넘어서 미래 성장의 핵심요소라는 공통된 인식 때문입니다. 해외 진출 기업들의 `착한 기업 문화` 확산은 기업내부 고객과의 소통과 인권경영을 통해 기업의 안정적인 성장과 지속발전을 지원한다는 점에서 지역사회에 대한...
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