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[2013 대전망] 삼성화재, 해외사업 수익 확대에 집중 2013-01-02 15:30:54
압력이 커지면서 고객중심의 업무절차를 혁신하고 고객중심 문화를 정착시킬 필요성이 높아졌다. 삼성화재는 이런 변화를 미래 성장의 기반을 강화하는 기회로 삼기로 했다. 삼성화재는 전사적 역량을 집중해 해외사업에서 수익 확대를 꾀하기로 했다. 이 회사는 현재 중국, 유럽, 베트남, 인도네시아, 미국, 싱가포르 등...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
인수하여 수요자 중심으로 업무프로세스를 혁신하면서 성공적으로 안착시켰습니다. 국가기술자격시험 집행업무는 국민생활과 밀접한 12개 자격종목을 비영리법인인 한국기술자격검정원에 재위탁하여 안정적으로 시행하도록 지원하였습니다. 이러한 기능개편을 통해 미래 30년을 준비하는 평생직업능력개발 중추기관의...
<2013 신년사> 서종욱 대우건설 사장 "2013년 효율·과정·원가 혁신" 2013-01-02 14:04:59
역량강화에 전력을 다할 것"이라고 밝혔습니다. 서종욱 사장은 2013년 시무식 신년사를 통해 이같이 말하고, "2013년은 대우건설 창립 40주년이 되는 해라며 지혜로운 뱀이 허물을 벗고 성장하듯 장년(壯年)이 된 우리 회사도 환골탈태하여 새롭게 태어나자"고 강조했습니다. 경영화두인 `EPC Innovation`은 Efficiency...
예보 "저축은행 지원금 회수 총력" 2013-01-02 13:59:18
자금지원에 역량을 집중한 시기였다면 올해는 투입 자금의 적극적인 회수로 기금의 건전성을회복하는 데 총력을 기울여야 한다"고 강조했다. 이를 위해 공사가 관리하는 부실자산의 회수 진행 상황을 점검하고 자산의 특성에 맞는 매각전략을 짜 지원금 회수율을 높이기로 했다. 공사가 보유한 우리금융지주와...
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
지향적인 경영을 실현해야 한다"며 연구개발(r&d) 역량 강화, 모바일 커뮤니케이션 확대, 물류 시스템 개선 등을 제안했다. 이어 "'세계와 함께 가자'는 슬로건을 내걸고 글로벌 사업을 가속화할 것"을 주문했다.아모레퍼시픽은 중국 및 아세안 지역 사업에서 질적 성장을 도모하고 일본에서는 사업 다각화 ...
<은행권 새해 경영화두는 `금융빙하기 살아남기'> 2013-01-02 11:19:12
재무성과 창출과 리스크 관리에 모든 역량을 결집해야 한다"며"심화한 가계부채 문제와 금리 변동성, 규제변화 등 금융시장의 불확실성에 선제적으로 대응할 수 있도록 그룹차원의 리스크 통제 기능을 강화해야 한다"고 말했다. 이팔성 우리금융지주 회장은 "가계부채와 부동산 등 취약 부문에 대한 모니터링,...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
두고, 모든 정책역량을 집중하겠습니다. 우선 더 많은 사람들이 따뜻한 일자리에서 일할 수 있도록 하겠습니다. 청년들이 간판이나 스펙이 아니라 실력과 능력으로 일자리를 찾고, 발전할 수 있도록 고졸자 취업확대, 핵심 직무역량 평가모델 적용, 비학위 기업대학 확산 등 `열린 고용`을 더욱 내실있게 추진하겠습니다....
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
역량을 강화해 나가는 데에 주력해 주시길 부탁드립니다. 우리 그룹의 핵심역량을 다시 한 번 결집시켜 강인하고 흔들림 없는 건실한 기업구조를 구축해 나갈 때 기존사업의 확장도 가능할 것입니다.둘째, 해외사업의 지속적인 확장과 성장은 아시아 top 10 글로벌 그룹이 되기 위해서 반드시 성공시켜야 하는 사명입니다....
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권한을 위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고 실행의 속도를 높여가길 기대하겠습니다. 셋째, 적극적으로 인재를 확보하고 각자의 역량을...
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
구 회장은 고객가치와 무관한 업무는 없애라고 지시했다. 아울러 인재를 적극적으로 확보하라면서 국적, 학력, 성별에 관계없이 인재가있는 곳이면 찾아가고, 최고의 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하며, 성과에 상응하는 보상경쟁력을 갖춰 나가야 한다고 강조했다. 구 회장은 마지막으로 기업은...
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