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[하나금융그룹 잡콘서트] 1박 2일 합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것 2013-09-04 17:05:24
이에 따라 하나금융은 서류전형, 1차 실무면접, 합숙면접·필기시험, 2차 임원면접을 통해 신입사원을 채용하게 된다. 합숙면접 도입과 관련, 조재한 하나금융지주 인사전략팀 차장은 “지원자들의 인성과 태도를 가까이에서 보면서 하나금융그룹이 추구하는 가치체계에 적합한 인재를 선발하기 위한 것”이라고 설명했다. ...
[하반기 취업 올 가이드] 포스코, 러시아·인도 등 거주 경험·벤처창업자 우대 2013-09-03 06:59:28
1차 실무면접과 2차 임원면접으로 이뤄진다. 영어면접은 제출한 어학 성적으로 대체한다.서욱진 기자 venture@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[은행이자보다 3배 수익으로 알려진 호텔식 별장] ▶한경 슈퍼개미 "소문이 많이 나지 않았으면...최대한 오랫동안 혼자 쓰고...
[하반기 취업 올 가이드] 증권사 취업 '바늘구멍'…면접 중시하고 금융자격증에 가산점 2013-09-03 06:59:14
형태로 취업 준비생들을 테스트한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 등 두 차례에 걸쳐 진행되는 것이 보통이다. 실무 면접은 직무 수행 능력을 평가하는 데 중점을 둔다. 자본시장과 국내외 경제, 최신 금융상품 등에 관한 지식을 주로 묻는다. 지원자는 경제 금융 전반에 관한 지식은 물론 금융상품이나 투자 기법에 관...
[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
인재상과 조직문화에 적합한지 판단한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 두 단계로 나뉘며 실무 면접 땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성 및 태도를 종합적으로 평가하게 된다. 최종합격자는 12월 발표될 예정이다. kt는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발하기 위해 서류 전형 시 영어·학과·...
[하반기 취업 올 가이드] 하나대투증권, 그룹공채 통해 채용…다양한 방식의 면접 거쳐야 2013-09-03 06:59:04
서류전형, 1차 실무 면접, 필기 시험, 2차 면접, 임원 면접 순으로 진행된다. 대면 인터뷰, 게임 면접, 프레젠테이션(pt), 집단 토론 등 다양한 방식으로 지원자의 성향과 업무적 수행능력을 평가한다. 한마디로 면접에서 아주 특화된 전형이라 할 수 있다. 금융 관련 자격증, 공인재무분석사(cfa), 공인재무설계사(cfp)...
넷마블, 경력직 공채 총 200여명 뽑습니다! 2013-09-02 10:07:44
실무-기술면접), 2차 면접(임원 면접) 등 총 3단계로 진행된다. 서류전형 이후 세부진행 일정과 방식은 각 회사별로 다를 수 있다. 자세한 내용은 각 전형 합격자에 한해 개별공지할 예정이다. 전현정 넷마블 인사팀장은 '넷마블은 모바일게임 사업의 성공을 바탕으로 국내뿐만 아니라 글로벌 사업을 적극적으로 리드해...
넷마블, 2013 경력직 공개채용 실시 2013-09-02 09:48:11
이뤄질 예정입니다. 서류 접수는 2일부터 16일 오후 5시까지 CJ 채용 홈페이지(
<'청장부터 솔선수범'…국세청 전면쇄신 나선다> 2013-08-29 11:00:17
금지했다. 기업체의 접촉 금지 대상은 사주와 임원, 고문, 세무대리인 등으로 구체화했다. 세무조사 로비 시도가 주로 고위직 인사들로 이뤄지는 점을 고려한 것으로 알려졌다. 국세청은 이런 방침을 위반한 사실이 적발되면 위반 횟수나 경중에 따라 일반직원보다 강하게 제재하기로 했다. 다만 사무...
신영증권 대치센터, 법인고객 대상 `하반기 투자전략 세미나` 개최 2013-08-28 10:23:46
실무진들이 까다롭게 여기는 부분들에 대해 설명합니다. 또한 ‘환율’과 관련된 강의에서는 김재홍 리서치센터 투자전략팀장이 기업이 반드시 알아야 할 환율관련 최근 이슈에 대해 강의할 예정입니다. 9월 5일과 12일에는 ‘법인 상품의 트렌드와 상품분석’과 ‘금리와 채권’ 이라는 주제로 정종희 상품기획팀장과...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] MD·마케팅 등 '영업관리' 직군 통합채용 2013-08-26 17:05:51
면접은 크게 4단계로 진행된다. 실무팀장급의 역량면접은 지원자 1명당 40~50분간 자소서를 바탕으로 리더십·고객지향 성향 등을 평가한다. 이어 프레젠테이션(pt) 면접은 홈쇼핑의 정책과 최근 트렌드 등에 대해 30분간 pt 내용을 정리한 뒤 15~20분간 질의응답을 하게 된다. 토론면접은 찬반보다 자신의 의견을 개진할...
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