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정우택 "문재인 대통령 소통 아닌 'show통' 한다" 2017-06-06 14:02:05
인재를 고르고 철저한 인사검증 후 국회와 국민 앞에 세우는 노력을 해달라"고 주문했다.정 권한대행은 김상조 공정거래위원장 후보자, 강경화 외교부 장관 후보자, 김이수 헌법재판소장 후보자 등 3명을 겨냥해 사퇴를 요구했다. 그는 "반칙과 부정으로 얼룩진 사람들임이 드러났다"며 "얼마나 국회를...
정우택 "文대통령, 소통 대신 '쇼(show)통'만 한다" 2017-06-06 13:33:39
돌아가 대탕평 자세로 인재를 고르고 철저한 인사검증 후 국회와 국민 앞에 세우는 노력을 해달라"고 주문했다. 정 권한대행은 김상조 공정거래위원장 후보자, 강경화 외교부 장관 후보자, 김이수 헌법재판소장 후보자 등 3명을 겨냥해 "반칙과 부정으로 얼룩진 사람들임이 드러났다"며 "얼마나 국회를 우습게 알기에 이런...
[금융 NCS 공부합시다] 자기소개서와 면접이 중요…솔직하게 대답하라 2017-06-05 09:02:01
인재를 따로 뽑기는 하나 위에 언급한 직군은 고졸 채용에 해당하는 직군이므로 다뤄보고자 한다.개인금융서비스(rs)직군이란?은행의 일선 창구 업무를 맡는 직군으로 기존 ‘은행텔러’ 직군을 말한다. 은행권 일반 신입행원 채용보다는 한 단계 아래 수준의 행원 채용을 의미한다. 업무도 수신업무 중심으로...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-외신 2017-06-02 15:00:06
테스트 검증 성공적으로 마쳐 170602-0294 외신-0089 09:47 일본 닛케이지수 장중 2만선 돌파…2015년 8월 이후 최고 170602-0302 외신-0090 09:55 지구온난화 탓 죽은 산호군락 복원방법 없다 170602-0311 외신-0091 10:01 미 핵항모 니미츠, 서태평양 향해 출항…북·중 견제 170602-0321 외신-0092 10:07 [PRNewswire]...
심상정 `청문회의 바른 예` 등극, 왜? 2017-06-02 12:15:03
관점에서 재벌과 공정위의 역할에 대해 비판적인 정책 검증을 하는데 반해 자유한국당은 아까운 시간 낭비만 하고 있다. 보수주의 관점에서 재벌과 공정위에 대한 정책은 아예 없는 건가?? 공정위가 어떤 방향으로 가야하는지에 대한 의견 개진이 전혀 없다." "jskl**** 김종석 ...반대를 위한 반대를 하는구나 ㅉㅉㅉ.심상...
[Cover Story - LG CNS] LG CNS, "4차 산업혁명 시대, 최대 자산은 기술 인력"…직무·교육체계 대대적 개편 2017-06-01 17:37:20
철저한 기술역량 검증을 통해 채용할 계획이다. 프로그래밍 언어인 자바, c 등의 필기 시험을 통해 개발 역량을 사전에 테스트하고 입사 전에 실제 개발 역량 및 학습 역량을 충분히 검증한 뒤 채용하고 있다. 대학생을 대상으로 소프트웨어(sw) 경진대회를 열어 우수한 성적을 거둔 참가자는 스펙과 무관하게 채용하기로...
[스트롱코리아 포럼 2017] 김기세 딜로이트 USA IoT(사물인터넷) 전략총괄 2017-06-01 16:03:53
센서가 여러 가지를 검증하고 데이터를 추적하고 있다. 15개에서 16개 정도 단계를 거쳐 내가 어떤 발자국을 거치고 있는가를 체크하고 있다. 그런 것들이 모이면 사실 엄청난 데이터가 축적되고 업무나 생활의 효율성을 높일 수 있다.그런데 여기서 각국의 정책과 규제를 생각하면 좋을 것 같다. 만약 지금 iot를 적용하는...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-지방 2017-06-01 08:00:09
170531-0920 지방-0189 15:23 '원자력시설 안전성 확인' 대전시민검증단 활동 돌입 170531-0922 지방-0190 15:23 청주 옥화구곡 14.8㎞ 관광길 조성… 2019년 준공 170531-0925 지방-0191 15:24 수원 광교산 주민들 "고은 시인 곤경 빠뜨린 건 수원시" 170531-0929 지방-0192 15:26 프랑스 루브르박물관, 전주 한지...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-지방 2017-06-01 08:00:08
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P&G 인재관리 비결은…"전 직원에 '권한' 주고 리더 키운다" 2017-05-31 14:39:10
유통업계에 따르면 p&g 인재 관리의 핵심은 모든 직원에게 '권한'을 부여하는 데 있다. 직원들에게 다양한 교육 프로그램과 업무 기회를 제공하며 '내부승진' 제도를 통해 리더로 성장할 수 있는 기회를 주는 것이다.조직 내부에서 경영진으로 성장한 리더들은 p&g의 철학과 문화를 누구보다 잘 파악해...