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매달 금요일 하루, 업무대신 자율 활동…'프로액티브 컬처'가 강한 조직 만든다 2013-08-22 15:29:10
환영인사, 회사 소개 등은 찾아볼 수 없었다. 대신 신입사원들이 주인공으로 나서는 파격 이벤트가 이어졌다. 신입사원들은 자발적으로 팀을 꾸려 제작한 ucc 동영상을 상영하고, 한국타이어 직원으로서의 포부와 열정을 담은 뮤지컬 공연을 선보였다. 한국타이어 관계자는 “판에 박힌 인재가 되지 말고 늘 새로운 일에...
'행복한' 직장인을 위한 3계명 2013-08-22 15:29:03
1.5ｍ 앞에 오면 “안녕하세요”라고 인사하는 규범을 만들어서 실행하고 있다. 둘째, 하고 있는 일의 의미를 되새기는 것이 필요하다. 사람은 누구나 자신에게 주어진 일을 그냥 수동적으로 받아들일 수도 있고, 능동적으로 자신의 업무를 재설계할 수도 있다. 상사나 조직의 노력으로도 업무에 대한 자부심을 높일 수...
"중견·중소기업 72%, 하반기 정규직 채용 계획" 2013-08-22 11:41:27
최근 중견·중소기업 333개사 인사담당자를 대상으로실시한 '하반기 정규직 채용 계획' 설문조사 결과에 따르면, '채용 계획이 있다'는응답이 71.5%였다. '미정'은 15.3%, '채용 계획 없다'는 13.2%였다. 채용 규모는 '상반기와 비슷하거나 증가할 예정'이라는 대답이 81.6%를...
이지훈 대표 "쿠키런, 두 달만에 또 최고매출 1위" 2013-08-22 07:20:54
약 1200만 (2013/8/20 기준) -누적플레이횟수 - 20억회 플레이 돌파 (2013/8/20 기준) -13년 2분기 매출 - 약 200억원 -13년 2분기 영업이익 - 약 90억원 -13년 2분기 평균 직원수 - 약 20명 * 2013년 5월 구글플레이 누적매출 전세계 3위 (app annie index) * 2013년 6월 구글플레이 누적매출 전세계 3위 (app annie...
정책금융공사, 산은과 재통합 방안에 반발 2013-08-21 11:48:14
등 정금공 고위 인사들은 정치권 인사들을 만나 재통합의 부당함을알리는 데 주력하고 있다. 정금공은 양 기관 통합시 산은의 재무구조가 악화해 정책금융 기능이 중단될 위기가 올 수 있다고 주장한다. 6월 기준으로 산은의 BIS 자기자본비율은 13.54% 수준인데, 통합하면 이 비율은1.6%포인트 하락할 것으로...
경찰 '한국판 CSI 헌법' 만들었다 2013-08-20 17:19:32
인력 관리 규정을 담은 ‘과학수사요원 인사운영 규칙’ 등 경찰청 훈령 두 건이 경찰위원회를 통과했다고 20일 발표했다. 경찰은 지방청별로 과학수사 관련 규칙인 ‘현장감식 실시규칙’을 만들어 시행해 왔다. 그러나 규칙에 통일성이 없어 지방별로 흩어진 지침을 통합하고 표준화해야 한다는 지적이 제기됐다. 이번에...
[다시 뛰는 금융지주] 저성장의 터널…해외진출·비은행부문 확대로 돌파 2013-08-20 15:34:00
않겠다는 의사를 밝히면서 물갈이 인사가 이뤄졌다. 정부가 주인인 우리금융과 산은금융은 이순우 회장과 홍기택 회장이, kb금융은 임영록 회장이 각각 선임됐다. nh농협금융도 임종룡 회장이 새로 사령탑에 올랐다. 금융지주 수장에 오른 회장들은 이후 대대적인 자회사 인사를 통해 자신의 리더십을 구축했다. 대내외...
KB금융, 소매금융 강점 살려 수익개선…비은행 '新성장동력' 키운다 2013-08-20 15:29:08
풀이된다. 감사담당 임원도 독립성 강화를 위해 최고인사책임자(chro)에서 최고리스크관리책임자(cro)로 변경했다. 또 계열사의 자율경영 강화를 위해 지주사 내 시너지 추진부는 폐지하고, 계열사에 대한 지주사의 역할은 ‘업무조정 및 지원’으로 정했다. 시너지 추진부 폐지로 kb지주는 11부 1국 1실 1연구소로 축소됐...
농협금융, "건전성이 최고의 가치"…자회사간 시너지 극대화 전략 모색 2013-08-20 15:29:04
목표를 부여하고 이를 성과 평가기준에 추가로 반영했다. 각 자회사들은 이자이익 확대뿐 아니라 수수료 등 비이자이익 증대를 위해 영업력을 집중하고 있다. 또 적자 점포에 대한 구조조정 등에도 노력을 기울이고 있다. 농협금융은 경제의 불확실성 확대에 따라 리스크 관리를 강화하고 부실을 사전에 예방할 계획이다....
신한금융, 사업다각화·리스크 관리로 차별화…글로벌 금융사 도약 2013-08-20 15:29:00
회장의 ‘공평한 인사’도 신한금융의 경쟁력으로 꼽힌다. 조직 내 잡음과 갈등을 없애 3년 전 신한 사태로 인한 후유증을 없애고 경쟁력을 키우는 데 큰 역할을 한 것으로 평가받는다. 올 상반기 동안 우리 및 kb지주가 회장 교체 논란으로 시끄러울 때 신한금융은 조용하게 내실을 다질 수 있었다. ○아시아 금융벨트...
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