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美 연준 '양적완화 3년 더?' 2013-02-28 06:22:12
"양적완화 정책의 비용과 효과를 끊임없이 검토,토론할 계획"이라고 설명했다. 버냉키 의장은 전날 청문회에서도 "현재와 같은 경제상황을 감안할 때 경기부양적인 자산매입정책(양적완화정책)은 잇점이 있다"며 정책유지 방침을 밝혔다.hope@cbs.co.kr [워싱턴=cbs이기범 특파원][네티즌 많이 본 기사] ● 람보르기니...
"부동산 규제 풀고 금리 내려야" 2013-02-27 22:40:12
도입을 검토해야한다는 목소리도 커지고 있습니다. [인터뷰] 송인호 KDI 박사 "우리나라 자본유출입에 대한 변동성이 강화된 측면에서 (한국형)토빈세 부분도 고래해야 할 것으로 보인다." 수출-내수 모두 빨간불이 커진 상황에서 창조경제를 통한 제2의 한강의 기적을 이루겠다는 새정부의 경제정책이 얼마나 효과를...
손보업계, 외제차 수리비 손질한다 2013-02-27 18:43:16
등의 적정성 검토와 개선방안을 마련하는 태스크포스(TF)를 구성했습니다. 이번에 구성된 TF는 부풀려진 외제차 수리비와 부품가격을 투명하게 만드는 것을 목표로, 삼성화재와 현대해상, 동부화재 등 대형 손해보험사들이 기술 자문에 참여할 계획입니다. 외제차는 평균 수리비용이 국산차보다 3.5배 비싸고 부품값도...
용산개발, 초대형 소송전 위기 2013-02-27 17:53:58
코레일이 용산을 공영개발하기 위해서는 법적 검토 및 정부 승인을 거쳐야 하는 만큼 걸림돌이 적지 않습니다. <앵커> 용산 개발이 좌초할 경우 소송전이 우려되는데요. 사업이 본궤도에 오를 방법은 없나요? <기자> 용산역세권개발 사업이 무산되면 코레일과 민간출자사간 책임공방을 위한 줄소송이 이어질 것으로...
[경제의 창W] 용산개발, 초대형 소송전 위기 2013-02-27 17:51:12
코레일이 용산을 공영개발하기 위해서는 법적 검토 및 정부 승인을 거쳐야 하는 만큼 걸림돌이 적지 않습니다. <앵커> 용산 개발이 좌초할 경우 소송전이 우려되는데요. 사업이 본궤도에 오를 방법은 없나요? <기자> 용산역세권개발 사업이 무산되면 코레일과 민간출자사간 책임공방을 위한 줄소송이 이어질 것으로...
"밤 10시부터 택시 할증"…정부, 주말엔 종일할증 검토 2013-02-27 17:19:24
할증제를 도입하는 방안이 검토된다.국토해양부는 28일 경기 과천시 중앙동 과천시민회관에서 한국교통연구원 주최로 ‘택시산업 발전을 위한 공청회’를 열어 ‘택시산업 발전 종합대책안’과 ‘택시산업 발전을 위한 지원 법안’(택시지원법)에 대한 의견 수렴에 나선다고 27일 발표했다. 국토부는 공청회에서 △과잉...
'한경 토씨(TOEWC)' 4월6일 시행 2013-02-27 17:11:40
맞춰 문제를 출제하고 검수진의 문제 검토 절차를 거쳐 최고의 문제를 선정한다. 출제진과 검수진은 각각 복수의 내국인과 연구원으로 구성된다.‘한경 토씨’는 전국 초·중·고등학생 및 대학생, 성인 모두를 대상으로 하며 1~8급으로 나뉜다. 미국 유치원생 수준(8급)부터 대학생 수준(1급)까지 자신의 능력에 맞게...
떠나는 박용성 "레슬링, 올림픽 복귀 힘들 것" 2013-02-27 17:08:46
것도 검토 중”이라고 덧붙였다. 이날 대한체육회가 준비한 이임식에서는 “떠나는 자는 말이 없다. 4년 동안 고마웠다”고 짧게 말한 뒤 밝게 웃으며 떠났다.서기열 기자 philos@hankyung.com▶ 女비서 "사장님 몸종 노릇에…" 눈물 고백▶ 싸이, 대통령 취임식 '돌출발언' 깜짝▶ 정가은, 출장마사지男 집으로...
[이슈 & 포인트] 에너지요금 모순 해결이 먼저다 2013-02-27 17:03:16
1차, 2차 에너지 가격의 통합 조정을 검토해야 한다. 세수중립과 물가안정이란 원칙 아래 에너지 가격체계를 통합 관리할 필요가 있다. 이를 통해 과도하게 억제돼 있던 전기요금을 정상화하고, 에너지원의 효율적인 사용을 유도해야 한다. 환경오염물질을 가장 많이 배출하는 유연탄에 탄소세를 물리거나, 원전 사고 발생...
"베이비붐 세대 재취업 문 연다"…상의 '장년인턴제' 시행 2013-02-27 17:00:24
검토해 연결해주는 시스템이다. 장년인턴제는 고용노동부와 공동으로 벌이는 베이비붐 세대를 위한 구인·구직 매칭형 사업이다. 청년인턴이 만 30세 미만의 청년층에게 직장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 제도라면, 장년인턴은 만 50세 이상의 장년층이 대상이다. 장년 구직자에게는 재취업 기회를 주고, 구인난을...