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‘황제의 샴페인’ 크리스탈로 해방감 만끽을…[김동식의 와인 랩소디] 2024-10-21 13:59:06
“샴페인 하우스의 핵심은 창의성이다. 가족경영 체제에서는 자유와 독립성을 보장받을 수 있어 샴페인 품질 향상에 마음껏 적용할 수 있다”고 말했다. 르카이용 셀러 마스터는 “크리스탈 2007 빈티지 샴페인의 향과 맛, 풍미는 이제 막 시작됐다. 시간이 지나면서 캐러멜 향이 올라오는 등 숙성미가 점점...
"금융사고 제로"…BNK부산은행, '내부통제 혁신리더' 발족 2024-10-21 10:54:13
전문화되고 규모도 커지는 상황이다 보니 은행과 직원들이 함께 내부통제를 강화해 금융사고 제로(Zero·0)를 달성한다는 목표다. 또 ‘내부통제 혁신리더’ 선발을 시작으로 내부통제에 대한 직원 인식 및 기업문화를 개선하고 내부통제 전문인력 양성에 노력을 기울여 고객으로부터 신뢰받는 바른금융을 더 굳건히 할...
우리금융, 회장 권한 축소 돌입…자회사 임원 인사권부터 제한 2024-10-20 06:05:00
임 회장은 또 회장을 비롯한 경영진을 견제하고 감독하는 기구로 사외이사만으로 구성되는 윤리내부통제위원회를 신설하겠다고 했다. 우리금융은 현재 임원 친인척 신용정보 등록 시스템 구축 방안을 물밑 논의 중이다. 윤리내부통제위원회와 그 직속의 윤리경영실 출범도 준비하고 있다. 임 회장은 앞으로 그룹 경영 기획,...
취임 2주년 앞둔 이재용, '사면초가' 삼성 위기 타개책 내놓을까 2024-10-20 06:02:01
경영 진단 등을 통해 그간 R&D 인력과 생산 현장 간 소통 부족과 '책임 떠넘기기'가 경쟁력 약화의 원인 중 하나라고 판단한 데 따른 조치다. 부진한 파운드리 생산라인의 가동을 일부 중단하고 불필요한 행사 축소 등을 통해 비용을 절감하는 등 운영 효율화 작업도 진행 중이다. '반도체인(人)의 신조'...
1억 넣으면 배당 700만원 주더니…우리금융지주 주가도 불기둥 [윤현주의 主食이 주식] 2024-10-19 07:00:01
회사 관계자는 “지난 7월 하반기 그룹 경영전략워크숍에서 고객 신뢰 회복과 선도금융그룹 도약을 다짐했다”며 “이날 임종룡 회장은 하반기 전략 키워드를 핵심·혁신·신뢰 세 단어를 강조했다”고 말했다. 이어 “11월 말에는 그룹 통합 앱 NewWON(뉴원)의 성공적 출시와 내년 초 증권 모바일트레이딩시스템(MTS) 출시...
이재용에 공문 보낸 삼성 노조…"챗GPT 제한부터 풀자" 2024-10-18 14:46:40
문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다"라며 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라. 양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 주장했다. 한편, 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 이날 오전 준감위 정례회의 전...
세정그룹, ‘여성 패션 부문’ 독립 법인화…“사업 전문성 강화” 2024-10-18 11:38:37
신설 법인과 기존 사업부가 각자 독립된 경영 체제로 새로운 출발을 하는 것을 목표로 절차를 진행 중이다. 내부적으로는 기존 조직 구조와 업무 범위를 최대한 유지해 임직원들의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 마련한다는 방침이다. 세정그룹 관계자는 “이번 독립 법인화는 각 사업 부문별 특색을 살려 제품...
‘삼성 반성문’에 담긴 인사 메시지는?…재계 인사 칼바람 분다 2024-10-18 08:03:57
경영진 잘못”…삼성, 인사 태풍 예고 삼성전자는 반도체 부문 실적 악화로 위기감이 확산하며 올해 대대적 조직 개편과 인적 쇄신이 예고됐다. 삼성전자는 올해 3분기 영업이익이 시장 전망치를 밑도는 9조원대를 기록했다. 삼성 위기론이 나오는 데는 초격차 기술력 실종, 관료화된 조직문화, 사법리스크 등...
"글로벌 브랜드로 단단한 성장"…세정그룹 '100년 기업' 청사진 2024-10-17 17:33:19
도입 △글로벌 브랜드 육성 △나눔 상생 경영의 계승 등 네 가지 전략을 추진한다는 방침이다. 구체적으로 세정그룹은 사업별 전문성을 강화하기로 했다. 박 사장은 “남성 패션 브랜드 ‘웰메이드’ ‘트레몰로’, 여성 패션 브랜드 ‘올리비아로렌’, 온라인 특화 브랜드 ‘WMC’ 등 각 브랜드 특성에 맞는 조직 문화와...
계룡건설, 6년 연속 동반성장지수 '우수' 달성 2024-10-17 16:14:07
협력 문화를 확산시키기 위해 도입된 지표다. 전년 성과에 대한 평가에서 최우수·우수 등급을 받은 기업에 공정거래위원회 직권조사 면제 등 인센티브를 제공한다. 계룡건설은 지난 2018년부터 6년 연속 ‘우수’등급을 유지하고 있다. 올해에도 866개 협력사와 함께 동반성장 파트너십을 강화하고 공정거래와 상생 경영을...