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"2주 단위 탄력근로제 도입 땐 취업규칙 바꿔야" 2023-05-15 18:10:52
2심 재판부는 “근로자의 근로계약서에 탄력적 근로에 관한 근로조건이 공통적으로 기재돼 있어 이를 근로기준법상 취업규칙으로 볼 수 있다”고 봤다. 하지만 대법원은 “2주 단위 탄력적 근로시간제는 법률에서 정한 방식인 취업규칙에 의해서만 도입이 가능하고 근로계약이나 근로자의 개별적 동의를 통해 도입할 수...
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대법 "탄력근로제 도입은 취업규칙 통해서만 가능” 2023-05-15 09:57:26
A씨는 "근로계약서를 통해 유효한 탄력 근로제가 도입됐으므로 연장근로수당 지급 의무가 없다"고 주장했다. 1심은 유죄, 2심은 무죄를 선고했다. 2심 재판부는 "근로계약서에 탄력적 근로에 관한 근로조건이 공통적으로 기재돼 있어 이를 근로기준법상 취업규칙으로 볼 수 있다"고 봤다. 하지만 대법원은 "2주 단위 탄력적...
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건설현장에 특별사법경찰 도입…불법하도급 단속·처벌 강화(종합) 2023-05-11 14:36:07
한국토지주택공사(LH) 발주 공사부터 시범적으로 표준근로계약서를 도입한다. 지금은 건설사와 현장 팀장 간 도급계약만 체결돼 근로계약이 불분명한 팀원(건설근로자)은 저임금·임금체불에 노출돼 있기 때문이다. 표준근로계약서에 따라 건설사-팀장, 건설사-팀원 간 개별 근로계약이 체결을 유도한다. chopark@yna.co.k...
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건설현장에 특별사법경찰 도입…채용강요·불법하도급 잡아낸다 2023-05-11 11:44:10
표준근로계약서를 도입한다. 지금은 건설사와 현장 팀장 간 도급계약만 체결돼 근로계약이 불분명한 팀원(건설 근로자)은 저임금·임금체불에 노출돼 있다는 판단에 따른 것이다. 표준근로계약서에 따라 건설사-팀장, 건설사-팀원 간 개별 근로계약이 체결된다. 건설업에는 재입국특례제도를 적용해 외국인 근로자의 출국...
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체외진단의료기기 경미한 변경 보고기한 연장 2023-05-10 11:18:13
말일까지 보고하도록 했다. 원래는 분기 종료일부터 10일 이내에 경미한 변경 사항을 보고해야 했지만 개정안에 따라 기한이 약 20일 연장된다. 개정안에는 체외진단 의료기기 품질책임자의 자격을 입증하는 서류와 근로계약서를 제출하도록 명시하는 내용도 담겼다. 식약처는 다음달 20일까지 입법예고 내용에 대한 의견을...
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'계약 갑질' 10명 중 4명은 "근로계약서 못 받아" 2023-05-08 21:59:29
4명은 근로계약서를 작성하지 않았거나, 작성하고도 교부받지 못한 것으로 나타났다. 시민단체 직장갑질119는 2020년 3월부터 올해 3월까지 이메일로 제보된 637건의 계약갑질 사례를 분석한 결과 근로계약서 미작성·미교부가 44.1%로 가장 많았다고 8일 밝혔다. 계약갑질 유형(중복 포함)은 근로계약서를 아예 작성하지...
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계약갑질 피해자 10명 중 4명 "근로계약서도 없어" 2023-05-08 21:24:10
통계를 공개했다. 계약갑질 유형(중복 포함)은 근로계약서를 아예 작성하지 않거나 작성하고도 받지 못한 경우가 전체 637건 중 281건으로 가장 많았다. 사업주가 근로계약서의 계약 기간 등 모르는 부분을 비워두게 하거나 허위로 서명을 대필하는 사례도 있었다. 다음으로는 노동관계법률을 위반하는 등 '황당한 갑질...
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'스톡옵션' 보너스처럼 줬다가…회사 발칵 뒤집힌 사연 [긱스] 2023-05-08 16:52:19
부여하고, 대표와 직원이 스톡옵션 계약서를 작성했다. 그 후 단기간에 폭풍 성장해 법무팀까지 갖춰지게 되었는데 법무팀이 그동안 스톡옵션 부여 내역을 검토하고 나서는 난리가 났다. A회사의 대표는 스톡옵션을 마치 보너스라고 생각하고 별도의 주주총회 결의 없이 임의로 부여하고, 회사 명의가 아니라 대표 단독으로...
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"11회 갱신한 뒤 근로계약 해지했어도 부당해고 아냐" 2023-05-04 18:02:28
△근로계약서에 계약 자동갱신의 규정이 없다는 점 △A씨와 동일한 용역계약 근로자들도 계약이 만료됐다는 점 등을 들었다. 법원은 B사 측 주장을 받아들여 중노위의 판정이 적법하다고 봤다. 재판부는 우선 A씨가 기간제법에서 통상적으로 2년 계약 후 정규직 전환이 보장되는 근로자가 아니라는 점을 짚었다. 재판부는...
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"용돈벌이로 시작했는데…月 300만원 넘게 벌어요" [이슈+] 2023-04-25 09:52:58
할 수 있는 것은 아니다. 대부분 기업에서는 근로계약서에 '겸업금지' 조항을 명시해두고 있다. 근로자가 겸업(부업)으로 인해 회사의 이익에 지장을 초래하는 일을 방지하기 위해서다. △부업으로 인해 본업에 지장을 초래하는 경우 △동종·유사 업종을 영위하는 회사에 이중 취업해 회사의 기밀 누설이 우려되는...
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