대한항공 노사 일반직 임금임상 합의…총액 3.5% 인상 2018-12-16 09:50:49

비즈니스석 제공으로 혜택을 강화한다. 근속 30년 직원에게 주는 장기근속 여행 항공권도 기존 2장(본인·배우자)에서 4장(가족 포함)으로 늘린다. 대한항공은 "현장 근로환경 개선을 추진하고, 이 혜택을 현장 근무직원뿐 아니라 협력사 직원에게도 확대해 동일한 혜택을 누리도록 했다"고 말했다. dkkim@yna.co.kr (끝)...

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• #대한항공 노사 #인상 #3.5 #대한항공 #총액 #경우

LGU+ "홈서비스센터 직원 절반 직접 채용"…노조 농성 해제(종합) 2018-12-14 14:56:28

논의한다. 또한, 근속기간 산정 기준과 지역 및 직무 이동을 노사 간에 합의하기로 했다. LG유플러스는 5세대 이동통신(5G)을 기반으로 한 홈서비스의 경쟁력 강화와 더 안정적인 서비스 운영을 위한 조치라고 설명했다. LG유플러스는 자회사 전환과 관련된 사항을 노조와 성실하게 협의하고 필요한 사항에 대해서는 합의...

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• #LGU 홈서비스센터

"LGU+ 비정규직 고용개선 잠정합의"…고공농성 해제 2018-12-14 13:37:29

또한, 근속기간 산정 기준과 지역 및 직무 이동을 노사 간에 합의하기로 했다. 박대성 희망연대노조 공동위원장은 "이번 잠정 합의로 '십년을 일해도 매년 신입사원'이 되는 간접고용 하도급 구조를 개선하는 계기를 마련했다"며 "우리 사회에서 '직접 고용' 흐름이 이어지도록 노력하겠다"고 밝혔다. 이번...

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• #LGU 비정규직

[1618]진흥공업, 고객을 최우선으로 하는 기업 2018-12-13 14:40:00

년간 보는 학생들이 정규직으로 전환돼 장기 근속을 하므로 아버지와 아들 같은 사이가 된다. 청년내일채움공제 및 일학습 병행제를 적용하고 있나요. 현재 기준으로 운영하고 있다. 학습과 일자리 둘 다 놓치지 않고 배우면서 일하는 체계적인 시스템도입으로 인재양성과 안정적 일자리 생성에 이바지 하고 있고 앞으...

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• #1618진흥공업 고객을

홈플러스, 올해 1200명 정규직 전환 2018-11-28 17:54:37

점포에서 일하는 무기계약직 가운데 만 12년 이상 장기근속자 430여 명을 정규직으로 전환했다. 이 직원들은 홈에버에서 대량 해고당했다가 500일이 넘는 투쟁 끝에 복직했던 영화 ‘카트’의 실제 주인공이다.홈플러스는 또 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장들이 올해 말 계약 종료 이후...

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• #홈플러스 올해

홈플러스, 12년 장기근속자 600명 정규직 전환 2018-11-28 17:06:36

12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 다음달 1일부로 정규직으로 전환한다고 밝혔습니다. 홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성돼 있습니다. 이 중 홈플러스㈜ 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스 근무 직원 중 만 12년 이상 근속 사원 1000여명 중...

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• #홈플러스 12년

홈플러스 무기계약직·협력직원 1천200명 정규직 된다 2018-11-28 06:00:11

전환한다. 홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여 명을 다음 달 1일 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다. 홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성돼 있다. 홈플러스는 이번에 홈플러스㈜ 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스에서 근무하는 만...

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• #홈플러스 무기계약직협력직원

홈플러스, 무기계약직·협력직원 1200여명 정규직 된다 2018-11-28 06:00:00

소감을 밝혔다.홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다.홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 2개 법인으로 구성돼 있다. 이 중 홈플러스 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스 근무 직원 중 만 12년 이상 근속...

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• #홈플러스 무기계약직협력직원

신입사원 평균 근속연수 2.8년···가장 짧은 업종 1위 '금융·보험 평균 2.1년' 2018-11-05 10:17:00

‘유통·무역’(2.9년) 등이 있었다. 응답 기업들은 신입사원의 근속연수가 ‘짧다’(48.5%)고 생각하고 있었으며, 그 이유로 ‘연봉이 낮아서’(39.0%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘직무가 적성에 맞지 않아서’(36.6%), ‘입사지원 시 생각했던 업무와 실제 업무가 달라서’(25.6%), ‘강도 높은 업무,...

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• #신입사원 평균