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"노란봉투법, 사용자의 헌법상 기본권 침해…전면 재고해야" 2024-08-08 06:00:07
간 단체교섭이 가능해지면서 하청 사용자의 독립성, 경영권이 침해될 것이라고 주장했다. 또 노란봉투법이 새롭게 정한 노동쟁의 개념도 문제로 꼽았다. 노란봉투법은 노동쟁의의 개념을 '근로조건의 결정에 관한 분쟁'에서 '근로조건에 관한 분쟁'으로 확대했다. 확대된 노동쟁의 개념에 따라 이미 확정된...
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日 실질임금 27개월만에 증가 2024-08-06 17:38:48
새로 지급한 사업장이 증가했는지 등에 따라 7월 이후 움직임을 지켜봐야 한다”고 말했다. 일본 정부는 ‘임금과 물가의 선순환’을 통한 디플레이션 탈출에 안간힘을 쓰고 있다. 일본 경제단체 게이단렌은 올해 춘계 노사협상 결과 대기업 평균 임금 인상률이 5.58%로 최종 집계됐다고 전날 발표했다. 임금 인상률이 5%를...
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'일반식품을 수면유도제로'…온라인 식품 부당광고 56건 적발 2024-08-06 11:51:29
결과, 변비 치료에 사용되는 의약품 성분인 '센노사이드'가 검출된 직구 식품 20건을 적발했다고 전했다. 식약처는 해당 게시물에 대해 '식품 등의 표시·광고에 관한 법률' 위반 등을 이유로 방송통신심의위원회 등에 차단을 요청했으며, 관할 지방자치단체에 행정처분을 요청했다. hyunsu@yna.co.kr (끝)...
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거부된 법안, 더 독하게 재상정…끝모를 巨野의 입법 횡포 2024-08-05 18:16:02
하청기업 근로자의 단체교섭을 가능하게 하고, 노동조합의 불법 쟁의로 인한 손해배상 청구는 원천 봉쇄하는 내용이 담겼다. 노조법 개정안이 정부로 이송되면 정부와 여당은 윤 대통령에게 거부권 행사를 즉각 건의할 방침이다. 이정식 고용노동부 장관은 “산업현장의 갈등과 불법파업을 조장하는 법안”이라며 “국민의...
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노란봉투법 국회 본회의 통과...이정식 장관, 거부권 건의 시사 2024-08-05 18:12:45
수 없다"며 "다수의 근로자와 노동약자를 위한 방안을 노사정과 여야가 함께 고민해야 한다"고 강조했다. 노란봉투법은 '사용자'의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 노조나 노동자에 대한 손해배상 범위를 제한하는 내용 등을 담았다. 구체적으로 2조 용어 정의 부분의 '사용자'...
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삼성전자 전삼노, 시민단체 연대·타노조 흡수…활동반경 확장(종합) 2024-08-05 17:02:18
5일 경기 기흥 나노파크에서 인권시민단체 '반도체 노동자의 건강과 인권지킴이'(반올림)와 산재 예방 및 대응을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔다. 반올림은 2007년 삼성전자 반도체 공장에서 근무하던 황유미 씨가 백혈병으로 사망한 뒤 반도체 노동자와 가족을 중심으로 결성, 현재까지 산재 노동자 권익...
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한경협, 상의 등 경제단체 노조법 개정안 "매우 유감" 2024-08-05 16:45:41
단체들은 국회 본회의에서 노조법 개정안이 국회 본회의를 통과한것과 관련 매우 유감스럽게 생각한다는 입장을 밝혔다. 한경협은 개정안은 노동쟁의 범위를 확대함으로써, 대화를 통한 노사간 협력보다 파업으로 모든 문제를 해결하려는 투쟁 만능주의를 조장할 것으로 우려했다. 또 사용자 개념의 확대로 하청 노조의...
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경제계, 노란봉투법 국회통과에 "참담·유감…거부권 행사해야" 2024-08-05 15:16:27
기자 = 경제단체들은 5일 노동조합 및 노동관계조정법 개정안을 일컫는 이른바 '노란봉투법'이 국회 본회의를 통과하자 일제히 유감을 표했다. 노란봉투법은 하도급 노동자에 대한 원청 책임을 강화하고 쟁의행위 범위를 확대하는 동시에 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하도록 한 것이 골자다....
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내년 최저시급 '1만30원' 확정..."제도 개선 논의 시작" 2024-08-05 14:44:33
기간을 운영했고, 노사 단체의 이의 제기가 없어 그대로 확정됐다. 이의 제기가 하나도 없었던 것은 2020년 이후 4년 만이다. 이의 제기가 있었던 경우에도 받아들여진 적은 한 번도 없다. 내년도 최저임금을 확정·고시한 이날 이정식 고용부 장관은 대전 한미타올 사업장을 방문해 최저임금제도 대한 현장의 목소리를...
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이의제기 없이 내년 최저임금 ‘월급 약 210만원’ 2024-08-05 09:29:51
건의 의견접수도 없었던 것으로 확인됐다. 노사 단체의 이의 제기가 없어 그대로 확정됐다. 올해 최저임금 협상에서 노사 모두 나름의 실리를 찾았기 때문이란 해석으로 풀이된다. 이의 제기가 하나도 없었던 것은 2020년 이후 4년 만이라고 고용부는 전했다. 이의 제기가 있었던 경우에도 받아들여진 적은 한 번도 없다....
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