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임신했다고 상여금 깎은 업주 등 적발 2015-03-03 12:00:00
70개 사업장에서 모성보호 관련 위반사항 92건, 체불금품 1억5천400만원이 적발됐다고 3일 밝혔다. 지난달 25일 현재, 정부의 시정지시로 그중 71%에 달하는 65건이 시정완료됐다. 내용별로는 출산전후 유급으로 휴가를 주어야 함에도 이를 지급하지 않은 24건의 사례가 적발됐다. 이로 인해 250명의 여성근로자가...
[뉴스&이슈] 고용복지+센터, 칠곡에 ‘둥지’ 2015-02-05 11:03:48
예를 들어 취업문제는 고용센터에서, 여성 모성보호 문제는 여성가족부에서 담당을 했고요. 또 고용센터와 별개로 지자체에서 지역 맞춤형 일자리 지원을 하기도 해서 지자체에 방문을 해야 서비스를 받을 수 있는 경우도 있었습니다. <앵커> 그런데 그런 민원이라는게 절대 한가지씩만 생기는 게 아니잖아요. 육아문제를 ...
경총 "통상임금범위 명확히 해야" 2015-01-09 16:51:31
시간 규제 적용 제외 등도 제안했다. 정년연장 문제에 대해서는 단기적으로는 정년 연장에 따른 임금피크제 도입을 법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수 있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를 직무·성과 중심의 보상 체계로 개편해야...
경총 "통상임금범위 명확히하고, 근로시간 단축 단계적으로" 2015-01-09 16:42:14
근로시간 규제 적용 제외 등도 제안했다. 정년연장 문제에 대해서는 단기적으로는 정년 연장에 따른 임금피크제 도입을법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를 직무·성과중심의 보상 체계로 개편해야...
[2015 경제정책방향] 여성 경제활동참가 확대…보육지원체계 개편 2014-12-22 10:58:38
실수요자에게 우선 제공되도록 지원시간과 입소순위 조정 등 보육지원체계 개편방안을 내년 하반기까지 마련해 내후년부터 본격추진하기로 했습니다. 또한 내년 3월부터 고운맘 카드 가입자를 중심으로 근로자 및 사업주에게 임신·출산단계부터 모성보호 관련 지원제도를 체계적으로 안내하기로 했습니다. 육아기 근로시...
여군위한 정책들 현장에선 '무용지물' 2014-12-17 12:43:05
지역에서 근무하는 모성보호제도, 부부군인 상시 동일지역 근무가 가능한 정책 등이 있다. 하지만 여군들이 유일하게 의지할 '여성고충상담관'도 보호받지 못하고 있다. 지난해 10월 상관의 성추행에 자살한 여군 대위가 여성고충상담관이었다. 이는 여군의 목소리를 낼 수 있는 여군의 대표성 확보가 시급한 현실의...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치 위로금 지급(종합2보) 2014-11-26 16:19:21
동결이며 성과급은 기준급여의 300%로 알려졌다. 모성보호 강화를 통한 일·가정 양립지원제도를 강화 차원에서 쌍둥이 이상의다태아는 출산 전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로(종합) 2014-11-26 11:24:42
동결이며 성과급은 기준급여의 300%로 알려졌다. 모성보호 강화를 통한 일·가정 양립지원제도를 강화 차원에서 다태아는 출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로 2014-11-26 11:04:05
동결이며 성과급은 기준급여의 300%로 알려졌다. 모성보호 강화를 통한 일·가정 양립지원제도를 강화 차원에서 다태아의 경우출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향하였으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아...
은행권 임금 2% 인상 합의…무기계약직 정규직 전환키로 2014-11-18 18:26:48
시간 단축, 육아근로자 배려, 성차별 금지 등 모성보호와 양성평등을 강화하는 내용도 담았다. 이밖에 악성고객 응대에 따른 직원 스트레스를 줄이는 문제에 노사가 공동으로대응하기로 했다. 다만, 정년연장 및 통상임금 관련 안건은 노사가 이견을 좁히지 못해 이번 단협에는 포함되지 못했다. 금융...
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