복지혜택의 역습 2023-09-12 17:00:47

수천만원의 금전적 이익을 받은 사실이 드러나 징계해고 등 중징계를 받았다. #3. 선택적 복리후생 과거 전통적 복리후생으로 식대, 출퇴근 차량(교통비), 하계휴가비 등이 있었고, 최근에는 개별 근로자들의 선택권을 존중하여 ‘선택적 복리후생’을 도입하는 회사들이 많다. 예컨대, 복지포인트(예컨대 年 100만 포인트...

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2017년 이후 국토부 공무원 징계 157건…음주운전 최다 2023-09-11 07:11:01

징계는 22건이었다. 또 금품 및 향응 수수, 업무처리 부적정, 출장비 부당 수령, 직무태만, 사기, 갑질, 면접자료 유출, 부하 직원 폭행, 야구동호회 활동비 부당 수령, 불법 촬영, 인터넷 도박 등 다양한 사유로 징계가 이뤄졌다. 징계 유형별로는 가장 낮은 수위인 견책이 50건으로 가장 많았다. 감봉 1∼3개월 49건,...

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• #2017년 이후 #징계 #음주운전 #직원

"상사 고르면 나아질까요?"…직장 내 갑질 여전한 이유 [전민정의 출근 중] 2023-09-09 09:00:00

유형은 폭언이 1만124건(54.7%)으로 가장 많았고, 그 외 부당인사(13.8%)와 따돌림·험담(11%), 차별(3.2%) 순이었습니다. ● 해외선 "주 1회 반복되면 처벌"…객관적 판단기준 있어야 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을...

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• #상사 고르면 #직장 #신고 #상사 #직원 #사용자 #관련 #우리나라 #조치 #경우 #객관적

금품수수에 거짓 병가까지…'철근 누락' LH, 기강도 빠져(종합) 2023-09-06 20:11:59

징계를 해당 부서장에게 요구했다. B직원과 C직원은 직무 관련자로부터 금품 및 향응을 받은 뒤 즉각적인 반환 노력을 하지 않았다. B직원은 직무 관련자에게 부당한 알선을 하고, 본인의 경조사를 알린 것으로 조사됐다. 감사실은 이들 직원에 대해서도 중징계 처분을 할 것을 요청했다. 공금으로 개인 물품을 구매하거나...

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• #금품수수에 거짓 #직원 #감찰 #내부 #직무 #구매 #물품 #강화 #징계

금품수수에 거짓 병가까지…'철근 누락' LH, 기강도 빠져 2023-09-06 17:36:12

징계를 해당 부서장에게 요구했다. B직원과 C직원은 직무 관련자로부터 금품 및 향응을 받은 뒤 즉각적인 반환 노력을 하지 않았다. B직원은 직무 관련자에게 부당한 알선을 하고, 본인의 경조사를 알린 것으로 조사됐다. 감사실은 이들 직원에 대해서도 중징계 처분을 할 것을 요청했다. 공금으로 개인 물품을 구매하거나...

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• #금품수수에 거짓 #직원 #물품 #구매 #감찰 #직무 #병가 #사용

'왕의 DNA' 교육부 사무관, 교권침해로 중징계 받는다 2023-08-31 19:00:47

대해 중앙징계위원회에 중징계 의결을 요구한다고 31일 밝혔다. S씨는 지난해 담임 교사에 대한 항의를 이어가다가 10월 해당 교사를 아동학대로 신고했고, 세종교육청은 즉시 직위해제 처분을 내렸다. 이 과정에서 “해결이 안 되면 언론에 유포하겠다”고 압박한 사실도 밝혀졌다. 새로 부임한 담임 교사에게는 주의해야...

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• #왕의 DNA #교사 #교육부 #요구 #담임

툭하면 직장내 괴롭힘 신고·소송…'오피스빌런'을 다루는 법 2023-08-29 17:09:16

위법·부당의 정도, 직위해제 관행 등을 고려해야 하고, 이 기준에 따르면 A의 직위해제는 적법하다고 했다. 이러한 대상판결은, 직장 내 괴롭힘 제도를 악용한 악성 신고자의 징계 문제를 다루는 기업이 가져야할 태도에 관해 몇가지 시사점과 생각할 거리를 남긴다. 우선, 기업은 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 맞신고가...

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• #툭하면 직장내

직장내 괴롭힘 신고자, 어느 정도까지 보호해야 할까 2023-08-29 17:08:59

B를 징계해고했다. 그러자 B는 직장 내 괴롭힘 신고를 한 것에 대한 보복성 해고라면서 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 했고, 지방노동위원회와 중앙노동위원회는 징계양정이 과다하여 부당해고라고 판단했다. 그리고 그러한 판단에는 보복성 징계였다고 보인다는 사정이 고려되었다. 원래 피징계자에게 징계사유가...

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• #직장내 괴롭힘

'오토 마우스'로 연장근무 눈속임…연장근로수 타간 현대글로비스 직원 2023-08-28 18:23:20

현대글로비스 관계자는 "회사의 보안 점검을 통해 해당 사안을 사전에 인지 했으며 사규에 따라 원칙을 갖고 대응했다"고 밝혔다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “허위 근로시간 입력으로 연장 수당을 받아낸 행위는 속임수를 통해 부당한 금전이득을 취한 것”이라며 “징계 대상인 것은 물론 형법상 사기죄에 해당할...

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