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이재명, `세월호 7시간` 朴 대통령 고발 2016-11-23 07:52:14
`직장의 무단이탈`에도 해당될 수 있다"는 주장도 덧붙엿다. 업무상 과실치사죄에 대해서는 "행정부 수반으로서 대형재난이 발생할 경우 국민의 생명가 안전을 보호하기 위해 사고 상황을실시간 파악하고 지시를 내려야 할 주의의무를 태만히 해 304명의 국민을 사망에 이르게 했다"는 부분에 대한 대통령의 형사책임을...
한화종합화학 노사, `일자리 나누기` 합의 2016-08-25 14:22:13
근무를 줄여 급여를 낮추되 줄어든 부분에 작년 말부터 가동중단된 1개 라인 인력을 투입함으로써 정리해고없이 완전고용을 유지한 것이라고 설명했다. 한화종합화학은 지난해 파업과 직장폐쇄 등 노사대립을 겪었으나 올해는 노사합동TF 등을 통해 소통한 결과 잡셰어링 합의를 끌어냈다. 한화종합화학은 국내 최초로...
직장폐쇄 했지만…갑을오토텍 노조, 공장 점거 계속 2016-08-01 17:37:05
부분·전면 파업을 하고 있다. 충남 아산 갑을오토텍 공장 정문에는 경찰과 경비용역, 노조가 대치하고 있다.회사 측은 직장폐쇄 이후 회사 시설물 보호, 공권력 투입 이후 비노조원 보호를 위해 경찰 지시를 따를 것을 조건으로 아산경찰서의 경비용역 배치 허가를 받았으며 이날부터 용역을 배치했다.김순신 기자...
'노조 공장 점거' 갑을오토텍 직장폐쇄 2016-07-25 17:33:47
1년간 79일 부분·전면 파업 [ 강현우 기자 ] 노동조합이 공장 점거 파업을 벌이고 있는 갑을오토텍이 결국 직장폐쇄를 선택했다. 갑을오토텍은 충남 아산공장의 시설 보호와 회사 존속을 위해 26일 오전 7시40분부터 직장폐쇄에 들어간다고 25일 밝혔다. 금속노조 소속인 갑을오토텍 노조는 지난 5일 파업에 들어갔고,...
금호타이어 노사, 임단협 잠정 합의…임금피크제 도입 2016-02-15 18:12:25
올해 임금을 평균 4.6% 올리는 한편 일시금 지급 규모도 3백만 원에 합의했습니다. 이같은 내용의 합의안은 오는 18, 19일 이틀간 진행될 노조 찬반 투표를 통과하면 최종 확정됩니다. 앞서 금호타이어 노사는 임금피크제 도입을 전제로 한 일시금 지급을 놓고 부분 파업과 직장 폐쇄로 맞서는 등 9개월 동안 갈등을...
9개월 진통 끝에…금호타이어 노사, 임·단협 잠정합의 2016-02-15 17:37:14
9월 보름간 직장 폐쇄를 단행하기도 했다.노조는 올 들어 지난달 26~27일 부분 파업을 재개했다. 금호타이어 관계자는 “어려운 과정을 통해 잠정합의안을 이끌어 낸 만큼, 조속히 단체교섭을 마무리짓고 회사 경쟁력 회복과 경영 정상화를 위해 노력하겠다”고 말했다.최진석 기자 iskra@hankyung.com [한경닷컴...
[원고지 100장 분량 한경 단독 인터뷰] 박현주 미래에셋금융그룹 회장 일문일답 2015-12-24 17:30:00
첫직장을 선택할 때도 대우증권을 갈까 아니면 작은 증권사를 갈까를 고민했습니다. 고민 끝에 대우증권에 갔다간 나만의 능력을 발휘하기 보다는 ‘부속품’만 될 가능성이 클 것 같아서 대우증권을 선택하지 않았었습니다. 당시 대우증권은 그만큼 업계에서 월등한 존재였습니다.이제 미래에셋과 한 울타리에서...
'최장 파업' 금호타이어, 5년6개월 만에 적자전환 2015-11-16 22:56:28
노조는 8월11일부터 나흘간 부분파업을 벌인 데 이어 8월17일부터 9월20일까지 35일간 전면파업을 했다. 회사 측은 이에 맞서 15일간 직장폐쇄 조치를 취했다. 파업기간 중 매출 손실이 총 1500억원에 달한다고 회사 측은 밝혔다.노조 새 집행부 선출로 파업은 멈췄지만 노사 간 갈등은 완전히 해결되지 않았다.정인설 기자...
[피플] 엔드림 김태곤 상무 "환갑 넘어도 현역 개발자 남겠다" 2015-11-07 06:27:58
그의 고집이 드러나는 부분이다. 그는 "사업은 전문성이 요구되는 분야"라면서 "전문경영자가 대표를 맡고, 나는 내가 잘 할 수 있는 부분에 집중하는 것이 맞다고 생각했다"고 말했다. 그래서 엔드림의 대표는 조성원 조이시티 대표가 겸임한다.김태곤 상무와의 인터뷰 스케줄은 생각보다 쉽게 잡히지 않았다. 회사 설립...
[시론] 뿌리산업 파견 허용, 파견법 취지 살리는 길 2015-11-02 19:24:49
무리한 요구와 임금협상안 거부로 울산공장 직장폐쇄를 강행했다. 이곳 근로자들은 동종업계 최고 수준의 근로조건으로 노조원 연평균 소득이 9000만원에 이르고, 1억원을 넘는 직원도 44%나 된다고 한다.한편에는 그냥 넘길 수 없는 노동계의 슬픈 현실이 있다. 잘못된 규제로 인해 일자리를 가지려 해도 가질 수 없는...
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