경총 "기업 환경 개선해야…법인세 최고세율 22%로 인하하라" 2020-03-23 08:00:00

확대(근로기준법 제51조 등), 경영상 해고 요건을 현행 ‘긴박한 경영상의 필요’에서 경영상 판단에 따른 인원 조정 등 ‘경영합리화 조치가 필요한 경우’로 완화(근로기준법 제24조) 등을 건의 4. ‘고비용·저생산성 구조 개선’을 위해 최저임금 산정기준 시간 수를 ‘소정근로시간’만으로 최저임금법에 명확히...

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• #경총 기업 #개선 #폐지 #기업 #경총 #위해 #규정 #법인세 #노조법 #완화 #건의

'엑시트'로 본 청년실업…백수 용남이가 '취준생' 꼬리표 떼기 힘든 이유 2020-03-13 17:18:39

때 근로형태를 가리지 않고 수입을 목적으로 1주 동안 1시간 이상 일했다면 모두 취업자로 분류하기 때문에 아르바이트 자리를 잡는 순간 실업자에서 제외된다. 하지만 취업에 실패해 아르바이트로 전전하는 청년들은 수시로 관두고 다른 아르바이트로 옮기는 단속적 근로자일 뿐 오롯이 취업자로 보긴 어렵다. 경기침체가...

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중진공, `사업전환지원사업` 신청 요건 완화·절차 개선 2020-03-03 13:29:33

상시근로자수 5인 이상 중소벤처기업으로 시설자금과 운전자금을 융자 지원한다. 대출기간은 시설자금 10년, 운전자금 6년, 대출한도는 시설자금 100억원, 운전자금 연간 5억원이다. 대출금리는 분기별 변동하는 정책자금 기준금리와 동일하다. 중진공은 신청기업을 대상으로 사업전환진단과 타당성을 평가하고, 사업전환...

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• #중진공 사업전환지원사업

'통상임금 논란' 다시 불지핀 대법원 2020-01-23 16:26:32

‘소정근로시간(주 40시간 근로 기준 월 174시간)+유급으로 처리되는 시간’(분모)으로 나누도록 하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 내놨다. 종전에는 분모가 소정근로시간, 즉 실제 근로를 제공한 시간이었다. 개정안은 받은 임금(분자)은 그대로 두고 분모에 주휴시간(약 35시간)과 약정휴일(개별 회사...

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• #통상임금 논란 #시간 #분모 #통상임금 #대법원 #임금 #최저임금

中企 아우성에도…정부, 1년 계약직에 '2년차 연차수당 지급' 유지 2020-01-06 17:28:21

근무 후 퇴사하는 ‘1년 계약직’ 근로자들이다. 법이 재개정되더라도 사업주는 이들에게 여전히 2년차 연차 15일어치의 수당을 지급해야 한다. 영세기업들 사이에선 “근무하지도 않은 직원에게 연차휴가비를 전액 지급하라는 게 말이 되느냐”는 볼멘소리가 나온다. 고용부는 이런 현장의 목소리를...

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• #아우성에도정부 1년 #근로자 #휴가 #청구권 #수당 #계약직 #연차휴가

경총, 국회에 주요 경제·노동법안 관련 경영계 건의 제출 2019-11-13 13:00:00

관련, 경영계는 중소기업 시행 유예와 선택적 근로시간제 정산 기간 확대 및 요건 완화, 한시적 인가 연장근로 제도 허용범위 확대 등을 요구했다. 환경안전규제 개선과 관련해서는 신규화학물질 등록기준을 연간 100㎏ 이상으로 정하려 하는 것을 연간 1t 이상으로 완화할 것 등을 건의했다. 최저임금법 개정에 대해서는 ...

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주 52시간·괴롭힘 금지法 시행…로펌으로 몰려가는 노·사 2019-10-06 17:46:51

등 노동에 특화돼 근로자 측을 주로 대리하는 곳들의 움직임이 바쁜 것으로 전해진다. 김기덕 새날 변호사는 전국금속산업연맹 법률원장 출신으로 첫 성과연봉제 무효 판결을 받아낸 것으로 유명하다. 법무법인 시민은 김선수 대법관을 배출한 로펌으로 민주사회를 위한 변호사 모임(민변) 출신 변호사들이 주축이다. 노동...

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• #주 52시간괴롭힘 #변호사 #사건 #근로자 #로펌 #노동 #법무법인 #노무사 #전문가

[종합]현대차 노사, 임단협 완전 타결…8년 만에 무파업 2019-09-03 00:57:05

올해 최저임금법 시행령 개정으로 최저임금 산정 기준이 되는 소정근로시간이 기존 174시간(법원 판단 기준)에서 209시간으로 늘어나 직원 시급이 9195원에서 7655원으로 내려가게 돼 최저임금 위반 처지에 놓인 바 있다. 앞서 노조는 "통상임금 소송 1·2차 판결에서 패소한 가운데 미흡하지만 양호한 조건으로...

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