K-Food 저력 보여준 삼양식품, 구태 버리고 기업문화 싹 바꾼다 2022-08-01 11:55:24

60% 이상, 글로벌 마인드 갖춘 인재 지향” 채용전형은 어떻게 진행되나요. “서류전형-1차 면접(그룹면접, PT면접)-임원면접-인턴십 과정으로 진행됩니다. 1차 면접은 실무면접이기 때문에 지원한 분야에 얼마나 관심이 있고, 공부를 했는지가 중요한데요. 저도 취준생 시절에는 100여 곳이 넘는 기업에 원서를...

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• #KFood 저력 #직원 #삼양식품 #기업 #회사 #위해 #문화 #제도 #생각 #삼양 #도입

하나증권, 채용연계형 인턴 모집 2022-07-29 14:31:44

대상자는 관계 법령에 따라 우대 받는다. 서류 전형과 인적성 검사, 실무 면접 등을 거쳐 선발된 최종 합격자는 인턴십 근무 후 최종 심사를 통해 채용 여부가 결정된다. 지원자격과 우대사항, 수행 직무 등 채용과 관련한 세부사항은 하나증권 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 하나증권 측은 "사명을 바꾼 뒤 첫 ...

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• #하나증권 채용연계형 #하나증권 #채용 #모집

한국경영인증원, 2022년 상반기 공정채용우수기관 15사 인증 2022-07-26 09:33:31

및 원서접수/서류전형/필기시험/면접전형/합격자결정 및 발표), 그리고 채용성과 부문(신규채용자 만족도/재직률)으로 구분돼 있다. 총점 700점(최초)/800점(갱신) 이상, 각 부분은 60 % 이상의 점수를 획득해야 인증이 가능하다. 이번 심사결과 최고득점 백분위는 95.2%, 평균득점 88.9%로 평가됐다. 전년대비 최고득점...

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• #한국경영인증원 2022년 #인증 #한국경영인증원 #채용 #공정채용우수기관 #평가 #인증기관 #상반기 #부문

삼양그룹, 57년 만에 정기공채 폐지…"우수인재 상시 확보" 2022-07-21 10:14:20

관련 신규 사업 등 각 사업별로 필요 인재를 적시에 선발하기 위해서다. 그룹 지주사인 삼양홀딩스는 이달부터 매달 채용 공고를 내고 현업 부서가 필요로 하는 인재를 채용한다고 21일 발표했다. 우수 인재 확보를 위해 ‘주니어 커리어’ 전형과 ‘사내 추천제’도 함께 도입한다. 삼양그룹은 이달 31일까지 경영지원,...

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• #삼양그룹 57년 #채용 #인재 #삼양그룹 #공채 #필요 #커리어

코인원, 개발자 집중 채용 시작…"NEXT 코인원 크루 찾는다" 2022-06-29 12:30:13

향후 신규 비즈니스 개발에 박차를 가한다는 방침이다. 앞서 코인원은 상반기에도 공격적인 채용을 통해 개발자 규모를 연초 대비 50% 이상 확대한 바 있다. 이번 집중 채용은 ▲프론트엔드 개발 ▲iOS 개발 ▲안드로이드 개발 ▲백엔드 개발(Kotlin/Node js) ▲풀스택 개발 ▲블록체인 지갑 개발 ▲백오피스 시스템 개발...

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• #코인원 개발자 #개발 #코인원 #채용 #개발자 #입사

나토가입 '거부권' 지렛대로 신형 F-16 노리는 에르도안 2022-06-29 00:58:05

챙긴다'는 에르도안식 외교술의 전형이라는 분석이 나온다. 러시아와 국경을 접한 핀란드와 그 인접국인 스웨덴은 러시아가 우크라이나를 침공하자 수십 년간 지속해온 중립국 정책을 폐기하고 나토 가입을 결정했지만, 튀르키예가 발목을 잡고 나섰다. 나토 규정상 기존 회원국이 만장일치로 찬성해야 신규 회원국을...

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• #나토가입 거부권 #스웨덴 #핀란드 #전투기 #나토 #그리스 #미국 #도입 #대통령 #에르도안 #요구

文정부 과도한 인력 확대 '역풍'…공기업 올 채용 대폭 줄인다 2022-06-26 17:44:46

결과 한국철도공사(코레일)의 신규 채용 인력은 문재인 정부 5년간 1만591명으로 직전 5년(2012~2016년)간 2006명의 5.3배에 달했다. 한전은 2012~2016년에 4672명을 신규 채용했는데, 2017~2021년엔 이보다 65.2% 많은 7719명을 뽑았다. 지난 5년간 갑자기 인력 채용을 늘린 만큼 앞으론 추가 채용 여력이 줄어들 가능성이...

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하반기에 부는 취업·이직 바람, 이곳 통해야 합격 가능성 ↑ 2022-06-21 16:58:59

이용자 중심의 새로운 채용 서비스를 제공할 예정이다. 신규 채용 서비스는 잡플래닛의 기업 평가 5대 항목인 △복지·급여 △승진 기회·가능성 △워라밸 △사내문화 △경영진 평가를 반영해 평점 3.0 이상 우수 기업들의 채용 공고만을 모아 보여주는 등 구직자 개인의 취향을 고려한 맞춤형 서비스를 선보인...

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