대구 신산업 인재양성사업 휴스타(HuStar), 1기 취업률 80% 2020-12-31 14:03:02

2022년까지 혁신지도자 50명, 혁신인재 3000명 이상 양성과 지역정착을 목표로 하고 있다. 사업은 크게 대구시와 경북도가 각각 추진하고 있는 혁신아카데미사업과 대구시 중심의 혁신대학사업으로 나뉜다. 대구시 혁신아카데미는 로봇·미래형자동차?의료?정보통신기술(ICT) 각 분야에서 기수별 대학원 수준의 고급...

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• #대구 신산업 #휴스타 #대구시 #혁신인재 #지역 #사업 #혁신아카데미

코스맥스, 2세 경영 속도낸다 2020-12-30 16:50:41

받았다. 2008년 코스맥스 기획팀 과장으로 입사했다. 그룹의 경영기획 및 지원을 주로 담당했다. 이번 인사에서 윤원일 코스맥스엔비티 대표와 전현수 코스맥스바이오 상하이 법인장, 김정희 쓰리애플즈코스메틱스 대표도 각각 사장 자리에 올랐다. 양치연 코스맥스차이나 영업본부 전무는 부사장으로 승진했다. 코스맥스...

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• #코스맥스 2세 #대표 #코스맥스 #경영 #사장 #부사장

이일 신임 인천소방본부장 내달 1일 취임 2020-12-30 14:22:27

통해 공직에 입문해 서울소방학교 인재개발과장, 서울동작소방서장, 중앙119구조본부 특수사고대응단장, 소방청 소방산업과장, 충청북도 소방본부장, 서울소방학교장, 소방청 기획재정담당관 등 주요 요직을 거쳤다. 국민의 생명보호와 소방행정발전에 기여한 공로로 2011년 대통령 표창과 2015년 녹조근정훈장을 받았다....

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• #이일 신임 #소방청 #본부장

'몰릴 때는 더 일해야'…직장인 81% "유연근로제 확대 필요" 2020-12-23 12:00:18

밝혔다. 중견 IT업체 과장 A씨는 "고객사 요청으로 업무가 한꺼번에 몰릴 때가 있는데 개인적으로 업무 집중도가 높은 날에 일을 다 끝내놓고 싶은 경우가 있다"며 "이런 날에도 회사에서 퇴근 시간이 됐다고 퇴근을 독촉하면 난감하다"고 말했다. 업무를 더 효율적으로 하려면 본인 스스로 유연하게 근무시간을 조정할 수...

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• #몰릴 때는 #직장인 #업무 #근로시간 #확대 #유연근로제 #시간 #응답 #기간

카르페 디엠! 수능은 인생의 성적표가 아니다 2020-12-04 17:02:26

설명했다. 기업은 우수한 인재를 뽑으려 채용을 한다. 그러나 지원자들은 자신의 단점은 감추고 장점을 과장한다. 기업은 짧은 채용과정에서 이들의 말이 사실인지 판별할 만큼 정보가 충분하지 않다. 스펜스는 학교가 ‘정보의 비대칭성’을 보완할 수 있다고 봤다. 대학은 시험과 면접 등 다양한 전형으로 학생을 선발해...

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• #카르페 디엠 #아이 #대학 #선생 #키팅 #기업 #명문대 #이유 #영화 #아버지 #학생

‘사람 중심 기업 ’ 아진산업, 특성화고 채용 전문 기업 2020-11-17 15:43:00

놀라워  아진산업은 ▲근면성실 ▲창의개발 ▲기술배양의 사훈과 비전으로 30여 년간 지속적으로 성장하고 있는 기업이다.   아진산업 본사에 있는 공장의 생산라인은 대부분 자동화 시스템이 구축돼 있었다. 자동차 프레스, 조립, 금형, 보전 등의 라인으로 나뉘어 가동되고 있다.  이 회사의 지난해...

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• #사람 중심 #아진산업 #회사 #입사 #선배 #채용 #기업 #과장 #경우 #경력 #특성

"AI는 4차 산업혁명 '공공재'…잡무 맡기고 혁신에 전념해야" 2020-11-12 17:48:35

서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2020’의 ‘AI시대 주도권 잡기, 골든사이클에 올라타라’ 세션에서는 A사와 같은 ‘AI와 공존하는 성공사례’들이 소개됐다. 이찬 서울대 경력개발센터장은 “AI에 대한 지나친 불안감은 과장됐다”며 “AI에 맡길 일은 과감하게 던지고, 사람이 집중해야 할 영역...

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• #AI는 4차 #인간 #직무 #도입 #직원 #기업 #업무 #시대 #공공재 #활용해