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"연구는 제조업이 아닌데…" 근로시간 단축 앞두고 국책硏 진통 2019-09-22 06:01:02
심해지는 근무조건만 가져오고 합의를 밀어붙이고 있다"고 지적했다. A 연구원 관계자는 재량 근무제를 도입하더라도 연구직에 적용할지, 일정 직급이나 연구책임자에 한정할지 고민이 생길 수밖에 없다며 "우리뿐만 아니라 다른 기관들도 다들 눈치를 보고 있다"고 전했다. 노동시장 연구 전문기관인 한국노동연구원마저도...
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도공, 요금수납원 745명 직접고용…"수납업무 원하면 자회사로"(종합2보) 2019-09-09 18:18:43
내 재량에 따라 할 수 있다"며 "현재 거주지 등 개인별 근무희망지를 고려하면서 회사의 인력 운영 여건 등을 감안해 업무를 배치할 계획"이라고 말했다. 도공은 이달 18일까지 직접 고용 대상자의 개별 의사를 확인해 직접 고용 및 자회사 전환 대상자를 선정하고, 이달 23일부터 이를 시행해 다음 달 중 현장 배치를 모두...
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도공, 요금수납원 745명 직접고용…"수납업무 원하면 자회사로"(종합) 2019-09-09 16:51:47
내 재량에 따라 할 수 있다"며 "현재 거주지 등 개인별 근무희망지를 고려하면서 회사의 인력 운영 여건 등을 감안해 업무를 배치할 계획"이라고 말했다. 도공은 이달 18일까지 직접 고용 대상자의 개별 의사를 확인해 직접 고용 및 자회사 전환 대상자를 선정하고, 이달 23일부터 이를 시행해 다음 달 중 현장 배치를 모두...
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도로공사 "요금수납원 745명 내달 본사·자회사 직접고용" 2019-09-09 16:00:00
재량에 따라 할 수 있다"며 "현재 거주지 등 개인별 근무희망지를 고려하면서 회사의 인력 운영 여건 등을 감안해 업무를 배치할 계획"이라고 말했다. 도공은 이달 18일까지 직접 고용 대상자 개별 고용의사를 확인해 직접 고용 및 자회사 전환 대상자를 선정하고, 이달 23일부터 이를 시행해 다음 달 중 현장 배치를 모두...
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조국 청문회 의혹 핵심은?…'딸 입시·표창장 위조·사모펀드·웅동학원' 2019-09-06 09:10:21
기준이 느슨하거나 모호하거나 책임교수의 재량에 많이 달려있었던 것 같다"고 해명했다. 당시 이 논문의 책임저자인 장모 교수의 아들과 조씨는 한영외고 동문인 것으로 확인됐다. 조씨가 공주대 생명공학연구소에서 인턴을 한 뒤 국제조류학회 발표 초록의 제3저자로 등재된 사실도 논란이다. 당시 인턴십 담당 ...
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[2019년 하반기 채용설명회_삼성전자 영상디스플레이사업부] 지원 시 계열사 중복 지원 불가···학점 제한 없지만 '지원 직무=전공' 맞아야 2019-09-04 20:26:00
챙기는 워라밸 삼성전자는 주52시간 근무제 시행 전부터 개발과 사무직을 대상으로 자율출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근로제 등을 실시, 직원들이 일과 삶의 균형을 갖추고 업무에서 효율을 높일 수있도록 해왔다. 삼성전자 영상디스플레이사업부는 현재 자율출퇴근제를 시행 중이다. 임 프로는 “오전 11시에 출...
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[뉴스의 맥] 상여금 이어 수당·인센티브까지…법원이 통상임금 혼란 부추겨 2019-09-03 17:40:37
통상임금은 연장·야간·휴일 근무를 한 근로자들이 받는 50%의 할증액을 계산할 때 기준이 되는 금액이다. 따라서 통상임금은 사전에 정해져 있어야 한다. 이는 기본급과 매월 고정적으로 지급되는 수당으로 이뤄진다. 하지만 통상임금이 실제 얼마인지 정확하게 계산하기는 쉽지 않다. 한국 기업 임금체계가...
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도로공사 "통행요금 수납업무 자회사 이관 적법" 2019-08-21 23:51:29
업무의 종류나 형태는 공사의 재량사항이며, 수납원들이 특정영업소에서의 근무와 요금수납 업무를 요구할 권리가 없다는 점을 명확히 한 것"이라고 설명했다. 그러면서 공사의 정책 결정에 따라 통행료 수납업무를 자회사인 한국도로공사서비스로 이관한 조치도 적법하다고 판단한 것으로 보인다고 주장했다. 대법원은...
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한국도로공사 "통행요금 수납업무 자회사 이관 적법성 확인" 2019-08-21 18:31:17
부여 업무의 종류나 형태는 공사의 재량사항이며, 수납원들이 특정영업소에서의 근무와 요금수납 업무를 요구할 권리가 없다는 점을 명확히 한 것"이라고 설명했다. 그러면서 공사의 정책 결정에 따라 통행료 수납업무를 자회사인 한국도로공사서비스로 이관한 조치도 적법하다고 판단한 것으로 보인다고 주장했다. 대법원...
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日, 최대 年 720시간 연장근로 허용…최저임금도 지역별·업종별 차등화 2019-08-05 17:40:30
넘어서는 연장근로(초과근무)는 올 4월부터 원칙적으로 연 360시간으로 한도를 정했다. 기업 현장 상황을 고려해 성수기 등 일손이 부족할 때는 연장근로 한도 시간을 연 720시간으로 늘릴 수 있도록 했다. 사업장마다 재량을 인정하는 식으로 유연하게 대응한다. 성수기와 비수기의 하루 업무량 차이가 크고 노동시간을...
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