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[한경데스크] '30 대 70' 시대를 사는 법 2013-09-29 18:06:28
조일훈 경제부장 jih@hankyung.com 기초연금 지급대상에서 소득상위 30%는 배제됐다. 전 계층에 연금을 지급하겠다는 박근혜 대통령의 대선공약은 불발에 그쳤다. 그럼에도 하루아침에 월 20만원의 돈을 날려버린 상위 30%는 별 말이 없다. 개별적 불만을 조직화하려는 움직임도 없다. 민주당이 “공약을 지켜라”며 공세를...
'16만원 증세' 프레임에 갇힌 朴정부 2013-08-11 17:24:45
조일훈 경제부장의 view "중산층 稅부담은 복지비용" 설득 못해 '조세저항' 野 공세 못넘으면 국정 표류 < ཌ만원 증세' : 연4천만~7천만원 봉급생활자의 추가 부담 > ‘복지 확대를 위한 증세는 없다’고 호기를 부린 박근혜 정부가 ‘중산층 증세’라는 정치적 프레임에 갇히고 말았다. 복지를 늘린다면서...
[한경데스크] 국세청 다시 태어나려면 2013-08-04 17:03:32
조일훈 경제부장 국세청은 1966년 재무부 사세국(司稅局)에서 떨어져 나와 지금의 청(廳)단위 독립조직으로 출범했다. 본격적인 경제개발을 앞두고 늘어나는 재정수요를 충당하려면 강력한 세입기반이 필요하다는 박정희 전 대통령의 판단에 따른 것이었다. 그는 새로 출범하는 국세청에 그해 700억원의 세입목표를...
[책마을] 신경영 선언 20년…글로벌 일류 향한 삼성의 방식 2013-06-20 17:22:38
조일훈 지음 ㅣ 김영사 ㅣ 316쪽 │ 1만5000원 삼성 웨이ㅣ 송재용 이경묵 지음 ㅣ 21세기북스 ㅣ 408쪽 │ 2만5000원지난 3월 포천은 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 35위로 삼성을 선정했다. 신흥국에 기반을 둔 기업으로는 유일했다. 20년 전 삼성과 지금 삼성의 가장 큰 차이는 바로 이런 것이다. 글로벌 시장에서의...
[데스크 시각] 다시, 기업가 정신을 생각한다 2013-06-06 17:05:43
조일훈 경제부장 jih@hankyung.com 좋은 생각이 결실을 거두기 위해서는 정밀한 계산과 타격이 필요하다. 촌각의 타이밍을 맞추기 위해 연습을 거듭하는 곡예사들처럼 시간과의 싸움을 벌여야 한다. 이건희 삼성 회장은 대폭발의 임계점을 1993년에 맞췄다. 그는 1987년 말 그룹 회장 취임 이후 5년이라는 긴 시간을...
[한경데스크] 근혜노믹스, 벌써 길을 잃다 2013-05-13 17:51:28
조일훈 경제부장 jih@hankyung.com 요소환원주의의 결정적인 오류는 부분의 합이 언제나 전체는 아니라는 점이다. 근대 실증주의 철학의 기수, 르네 데카르트가 주창한 요소환원주의는 전체를 부분으로 나눌 수 있고 그 부분의 합은 다시 전체가 된다는 세계관을 기반으로 하고 있다. 피조물인 인간이 창조주의 다른...
윤성규 환경부 장관 "후진적 누출사고로 국민피해 더 방치 못해" 2013-05-05 17:13:59
조일훈 경제부장누출사고 과징금 ཆ% 룰'…모든 기업에 적용 아니다 정부 r&d 도덕적 해이…철저히 검증해 부실 차단 “그동안 정부가 지원하는 연구·개발(r&d) 사업에 모럴해저드(도덕적 해이)가 있었다고 봅니다. 철저한 검증을 통해 부실 r&d 사업을 차단해나갈 생각입니다.” 윤성규 환경부 장관(사진)은...
[한경데스크] 누가 아베를 비웃나 2013-02-18 17:31:30
조일훈 경제부장 jih@hankyung.com 아베 신조 일본 총리는 흥미로운 인물이다. 일본은행 총재를 갈아치우겠다고 엄포를 놓더니 기어이 무제한 돈 풀기를 관철시켰다. 중앙은행의 독립성은 안중에도 없는 태도였다. 엔화 시세가 급락하자 이번엔 기업들을 압박하고 나섰다. 임금을 인상하라는 요구다. 환율을 움직여 수출을...
[월요인터뷰] 'MB노믹스' 주역 박재완 기획재정부 장관 고별 인터뷰 2013-02-03 16:52:15
사람=조일훈 경제부장 정리=김유미 기자 warmfront@hankyung.com■ 박재완 장관은'왕의 남자'로 국정 전반 조율…정부조직 개편, 4대강 사업 기획이명박 정부의 처음과 끝을 함께한 ‘정책통’이다. 2008년 대통령직 인수위원회에서 정부혁신·규제개혁 태스크포스(tf)팀장을 맡아 정부 조직 개편 작업을 이끌었다....
"장애없는 직원들이 도움받을 때가 더 많아요" 2013-01-14 16:59:29
만족도도 높다고 한다. 조일훈 에프알엘코리아 장애인채용담당은 “매장에서 같이 일하는 비장애인들도 장애인 직원들의 긍정적 마인드를 보면서 자신을 돌이켜보는 ‘긍정의 효과’를 누리고 있다”며 “함께 일하면서 비장애인들도 도움을 많이 받고 있다”고 말했다. 안 대표는 “상생을 추구하고, 지속가능 경영을 위해...
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