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<중복합격, 재수·삼수…은행권 취업 양극화> 2013-10-20 07:09:09
좋은 직장" 이처럼 많은 수험생이 은행 취업에 매달리는 것은 은행이 '좋은 직장'이라는 인식이 널리 퍼져있기 때문이다. 은행에 들어가려고 재수, 삼수하는 사례도 있다. 정씨는 '은행 만한 직장 없다'는 집안 어른들 설득에 마음을 굳혔다. 현직 은행원들의 직장 만족도도 높은 편이다....
억대연봉 은행원 공채, 올해도 '100대1 바늘구멍' 2013-10-20 07:09:06
그는 "은행에 들어가려고 재수·삼수하는 지원자도 적지 않다"며 "구직에도 '양극화 현상'이 나타나는 것 같다"고 말했다. 하반기 은행별 필기시험이나 면접 일정이 겹치는 경우가 많아 중복 지원자나 취업 재수·삼수생의 고민은 한층 커질 것으로 보인다. 내달 초에는 국민은행 2차면접, 신한은행...
[심각한 일자리 미스매치] "中企 다니면 맞선도 힘들다" 사회적 편견에 구직자들 외면 2013-10-02 17:11:07
1~2년 취업 재수를 해서라도 공무원이 되거나 대기업에 가라고 권유하는 부모들도 많다. 중소기업의 근로 여건을 개선하는 것뿐만 아니라 취업 희망자와 부모의 인식 전환도 필요하다는 얘기다. ◆“정보 비대칭 해소해야” 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난달 24일 경제장관회의에서 “대졸 미취업자 30만명과...
삼성 대졸 공채에 10만명 몰렸다 2013-09-30 17:24:11
셈이다. 취업 재수·삼수생까지 응시한 것을 감안하면 대졸 예정자 5명당 1명꼴로 삼성에 지원한 것으로 대학가는 추정하고 있다. 특히 삼성이 작년 하반기부터 대졸 공채 인원의 35%를 지방대 출신으로 뽑고 있어 지방대생들이 대거 삼성에 응시한 것으로 전해졌다. 삼성은 하반기 대졸 공채 경쟁률과 올해 채용 전형의...
대졸, 최악의 취업전쟁 속으로…공기업·금융권 채용 줄어 2013-09-22 17:00:23
30대 대졸 구직자가 최악의 취업 경쟁으로 내몰리고 있다. 가뜩이나 청년 고용률(39.9%)이 전체 고용률(60%)에 못 미치는 상황에서 올해는 삼성 현대자동차 lg sk 등 일부 대기업을 제외하면 신입사원 공채 인원마저 줄어들어서다. 경기 침체와 고졸 채용 증가 등의 여파로 공기업과 시중은행이 올해 채용 규모를 작년보다...
대학 도서관 '추석 연휴' 없었다 2013-09-22 16:43:55
행사에 3000명가량의 취업준비생이 몰렸다. 취업 재수, 삼수생은 물론 졸업을 한참 앞둔 대학 2~3학년생도 줄을 이었다. 고려대 인문학부 3학년에 재학 중인 이모씨는 “선배들이 취업에 어려움을 겪는다는 얘기를 많이 들어 미리 채용에 대비하고 최소한 인턴십 정보라도 듣기 위해 취업설명회를 꼭 찾아 다닌다”고 했다....
9급 공무원 시험 20만명 몰렸다 2013-07-24 17:22:02
있다”고 분석했다. 한편 ‘공무원 취업준비반’을 구성해 지원하는 특성화 고교가 대폭 늘어난 것도 9급 공채 응시자가 증가한 요인으로 꼽힌다. 이른바 ‘공시족(공무원 시험 준비생)’이 몰려 있는 서울 노량진·신설동 주변의 학원가에도 대학을 졸업한 취업 재수·삼수생은 물론 고졸자까지 섞여 학원생이 늘고 있다....
[시론] 고용률 70%와 열린 노동시장 2013-07-07 17:22:25
청년들은 대기업이나 공기업에 취업하기 위해 몇 년씩 취업준비를 한다. 한국은 노동시장 진입 초기의 직장이 근로자의 생애 경력에 미치는 영향이 매우 크다. 중소기업 근로자나 비정규직으로 시작하면 대기업이나 공기업의 정규직으로 옮겨 갈 기회가 매우 적다. 대기업이나 공기업은 내부 노동시장을 굳건히 구축하고,...
"기업들이 고졸채용에 문열지 않고 있다" 2013-04-16 15:31:34
호텔이나 항공사 승무원분야 등에서는 고졸자에게 취업 기회가 많지 않다. 고졸자 취업을 좀 더 늘려줬으면한다. ▲(방하남 장관) 정부는 올해부터 학력이나 학벌보다 잠재력과 비전, 열정을 중요시하는 '스펙초월 채용시스템'을 중점적으로 추진하고 있다. 산업 현장에서도 이런 채용 풍토가 자리 잡고 있다....
[취업&뉴스]고소득 일자리 비중 크게 줄어 2013-04-05 14:20:14
미스매칭이 존재합니다. 취업재수나 대학재수나 결국 미스매칭으로 발생하는 사회적 낭비라고 볼 수도 있죠. 앨빈 로스는 이런 미스매칭의 원인이 시장 설계에 있다고 지적했습니다. 그러니까 일자리 미스매칭은 고용시장 구조가 잘못돼 있는 것이고 자신이 맞는 대학에 가지 못하고 재수 삼수하는 것은 교육시장에 문제가...
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