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직장내 괴롭힘·성희롱 사건…피해자는 언제나 존중받아야 한다? 2022-07-05 17:43:44
지적하고 의견 제시를 요구한 것이지 사회통념상 모욕감을 주는 언행을 한 것은 아니다. 영업팀장에 불리한 다른 팀원의 의견은 추측일 뿐이며, 회의시 영업팀장 언급이 업무상 적정 범위를 넘었다는 판단의 직접 근거가 될 수 없다. 징계사유를 인정하려면 통상인이라면 의심을 품지 않을 정도의 고도의 개연성이 필요하다...
연준, `경기침체 가능성` 공개 인정…또 자이언트 스텝? 2022-06-23 07:17:25
것이라고 밝혔으나, 통념상 경기침체의 정의가 충족될 가능성만큼은 인정한 셈이다. 찰스 에번스 시카고 연은 총재도 이날 한 행사에서 "우리가 어마어마한 정확성으로 이런 일을 미세조정할 수 있다고 생각한다면, 사실 우리는 그런 능력을 갖추고 있지 않다"고 말했다고 로이터통신이 전했다. 그렇다고 연준이 경기침체...
경기침체 가능성 공개 인정한 美연준…또 '자이언트 스텝' 밟나 2022-06-23 06:52:42
보지 않을 것이라고 밝혔으나, 통념상 경기침체의 정의가 충족될 가능성만큼은 인정한 셈이다. 찰스 에번스 시카고 연은 총재도 이날 한 행사에서 "우리가 어마어마한 정확성으로 이런 일을 미세조정할 수 있다고 생각한다면, 사실 우리는 그런 능력을 갖추고 있지 않다"고 말했다고 로이터통신이 전했다. 그렇다고 연준이...
"팔뚝 잡는 건 성추행 아냐" 술집 알바에 신체 접촉한 30대 무죄 2022-06-05 14:19:07
사회 통념상 성과 관련된 신체 부위라고 보기 어렵다"고 밝혔다. A씨는 지난 2020년 10월 10일 오후 11시 12분쯤 강원 원주시 한 주점에서 음식을 가져다준 아르바이트 여직원 C(20)씨에게 사진을 찍어달라고 하면서 C씨의 오른 팔뚝을 움켜잡았다. 또 B씨는 음식값을 계산하고 나가면서 손으로 C씨의 허리 뒤쪽을 2차례...
부당해고시 금전해결제도의 효용에 대하여[LAW Inside] 2022-05-18 11:48:52
이를 '사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있거나 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우'로 좁게 보고 있어서다. 노동위원회나 법원에서 해고가 부당하다고 판단되면 근로자는 원직에 복직한다. 그러나 현실적으로 소송절차에 돌입한 근로자와 사용자가 다시 정년까지...
'보복 회식' 늘어나더니…'3차 술자리' 교통 사고, 산재 될까 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-15 16:30:01
사회통념상 통상적이지 않거나 개인의 일탈로 볼 수 없다고도 판단했다. A씨가 사고 장소에 대해서도 "협력업체 총괄책임자 진술에 따르면 A씨는 화장실에 가기 위해 횡단보도를 건넌 것"이라며 "이는 회식 과정에서 통상적으로 따르는 위험 범위 내의 행위"라며 "사고 경위 등을 고려하면 출퇴근 경로의 일탈 또는 중단이...
가정의 달, 자녀에게 통 크게 용돈 줬다간 '증여세 폭탄' 2022-05-08 17:01:06
목돈을 주는 경우는 주의해야 한다. 사회 통념상 허용되지 않는 거액을 용돈으로 줄 경우 뜻하지 않은 증여세를 내야 할 수 있기 때문이다. ‘이전 재산’, 모두 증여세 대상상속세 및 증여세법에 따르면 무상으로 이전받는 재산 또는 이익은 모두 증여세 부과 대상이다. 다만 이 법 46조를 보면 사회 통념상 인정되는...
견습생 다치자 우리 직원 아니라는 사장님…법원 판단은 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-01 15:08:42
사회통념상 인정되는 경우에는 무효가 될 수 있다. 또 아무리 시용이라고 해도 합리적 근거 없이 해고해서는 안된다. 물론 해약권이 유보돼 있기 때문에 일반 정직원에 대한 해고보다는 쉽다. 그렇다 하더라도 직무적격성 판단에 따른 객관적이고 합리적 이유가 없거나 사회통념상 상당하지 않다면 자의적인 부당해고가 될...
'컴투스 코인' 도둑 상장?…"코빗에 돌 던질 수 없어" 2022-04-19 18:11:12
"업계 통념상 어떻게 보면 '상도덕'이라고 생각할 수도 있다는 점에서 사전 협의를 거쳤다면 더 좋았을 것이란 아쉬움도 들기는 한다"라고 부연했다. 대형 거래소 C 관계자 역시 "거래소가 제도권 하에 들어오면서 코인 상장에 대한 거래소의 책임이 강해지고 있는 시점"이라며 "이런 부분에 있어 상장 과정과 심사...
주말에 근무하고 대체휴일 쓰라는데… 직장내 괴롭힘 아닌가요? 2022-04-19 17:47:22
느끼는 경우라도 그 행위가 사회 통념상 업무상 필요성이 있다고 인정될 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 인정하기는 곤란합니다. 고용노동부 매뉴얼에서는 괴롭힘이 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 인정되기 위해서는 지시에 정당성이 없거나 업무상 불가피한 사정이 없음에도 최소한의 시간마저 허락하지 않는 등의 사정이...