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임종룡, 인사청문회 관문 통과‥규제개혁 `속도` 2015-03-11 13:54:30
금융·경제 분야의 공직과 민간 경력을 두루 거쳤고 가계부채, 금융산업 활성화 등에 대한 정책 의지와 소신 등을 볼 때 전문성과 능력을 갖췄다”고 평가했습니다. 정무위는 다만 “다운계약서 작성과 위장전입 등 도덕성 기준에 부합하지 못한다는 의견이 있었음을 제시하기로 했다”고 덧붙였지만 그외 다른 논란은 없이...
임종룡 금융위원장 후보자 인사청문경과보고서 채택…이르면 금주 중 임명 2015-03-11 10:22:18
금융·경제 분야의 공직과 민간 경력을 두루 거쳤다는 점과 가계부채 문제, 금융산업 활성화 등에 대한 정책 의지와 소신 등을 볼 때 당면한 금융 현안을 해결할 수 있는 전문성과 능력을 갖췄다"고 평가했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱]...
[Law&Biz] 법무부 "외국로펌의 합작법인 지분 49%로 제한" 2015-03-10 21:30:22
등 민간 전문가들이 다수 참여했지만 법무부와 의견 조정을 거쳤기 때문에 사실상 법무부의 안이라고 봐도 된다. 앞서 정부는 유럽연합(eu), 미국과 fta를 체결해 eu 로펌에는 내년 7월부터, 미국 로펌에는 2017년 3월부터 법률시장을 완전 개방하기로 합의했다. 법무부는 이를 준비하기 위해 지난해 개정위를 구성한 뒤...
<정치금융의 힘, 올해도 금융권 뒤흔든다> 2015-03-08 06:07:11
넘어 민간 금융사의 인사에 노골적으로 개입하는 행태를 보이고 있다. KB금융지주가 부활을 검토했던 사장직은 금융권 경력이 전혀 없는 전직 국회의원이나 대선 캠프 출신을 앉히려는 노골적인 정치권의 공세로 인해 내부 진통을 겪다가 결국 없던 일이 되고 말았다. 국민은행의 수백조원 자산을 감독해야...
'정치금융'에 흔들리는 KB금융그룹…국민은행 감사 석달째 공석 2015-03-08 06:07:08
있을 수 없는 일"이라며"정치권은 아직도 KB를 민간기업으로 여기지 않으며 인사에 개입하는 것도 당연한권리로 생각하고 있다"고 전했다. 윤 회장이 이처럼 정치금융에 시달리면서 국민은행 감사 자리도 결정하지 못하고 있는 것으로 전해졌다. 정치권의 요구에 따르자니 막중한 책무를 진 감사 자리에 금융...
"고위 공무원 10% 민간인 뽑아라" 2015-03-06 21:48:06
중 5%는 반드시 민간인으로 채용해야 한다.인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 ‘경력 개방형 직위 운영계획 가이드라인’을 마련했다고 6일 밝혔다. 이 계획에 따르면 부처마다 고위 공무원의 20%, 과장급의 10%를 공무원과 민간 모두가 지원할 수 있는 개방형 직위로 운영해야 한다. 이 중 절반은 반드시...
[위기의 경제연구소] 지방 싫다고 3년간 334명 떠나 … 애써 뽑아도 '입사 포기' 2015-03-06 21:33:49
‘징검다리’로 경력을 쌓다가 대학에 자리가 나면 주저없이 떠나고 있다는 전언이다. 최근엔 기업 소속 민간 경제연구소로 이동하는 추세도 보인다.문제는 오랜 기간 국가 정책을 맡아온 국책 연구원의 연구 기반 자체가 허물어질 수 있다는 것이다. 담당자가 자주 바뀌면서 정책 연구의 Ъ憺봉?떨어지기도...
고위 공무원, 민간인 채용 확대 … 10명 중 1명 민간인 임용하기로 2015-03-06 06:13:54
순수 민간만 지원할 수 있는 '경력 개방형 직위'로 전환될 전망이다.인사혁신처는 최근 전체 정부 부처에 개방형 직위 조정계획을 마련해 제출하도록 통보하면서 가이드라인으로서 이 같은 내용의 경력 개방형 직위 운영계획을 제시했다고 6일 밝혔다.이 계획에 따르면 부처마다 고위공무원의 20%, 과장급의 10%를...
더 높은 자리 원해? 농협을 거쳐라! 2015-03-04 20:35:39
그해 6월 농협금융지주 회장으로 민간에 발을 들였다. 이후 공직과의 인연이 멀어진 것 아니냐는 얘기가 나돌았다. 하지만 1년8개월여의 농협금융 재직 경험과 성과는 오히려 그에게 날개를 달아줬다. 금융권에서는 임 후보자가 금융위원장이 되는 데 농협이 ‘점프대’ 역할을 했다고 보고 있다. ○농협은 경력...
[뉴스&이슈] 줄어드는 일자리‥경계감 고조 2015-03-03 10:34:49
되면 경력이 단절되니까 차라리 오래 같이 일할 수 있는 남자를 뽑겠다는 것이겠죠. <앵커> 기업들이 애초에 여성들에 대한 복리후생을 잘 갖추면 될 문제아닌가 싶어요. 임신하고 아이 낳은 후에도 계속해서 일을 할 수 있도록 여건을 마련해 줘야죠. 가만 보면 우리 청년들의 취업문제가 이렇게 여성 모성보호 문제라든지...
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