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[응답하라! 2015 상반기 공채] 공기업 취업, NCS·채용형 인턴·지역인재 선발에 주목하라 2015-03-03 07:00:33
면접에서 ncs 평가를 시행했다. 산업인력공단은 지난달 26일 인성검사를 거쳐 이달 3일부터 면접을 실시한다. 최종합격자들은 4개월간 인턴생활을 거친다. 이 중 70%가 정규직으로 전환된다. 지난해 6월 울산으로 본사를 이전한 산업인력공단은 이번 채용에서 지역인재 목표할당제를 도입했다.지난달 27일까지 입사지원서를...
넥슨네트웍스, 2015년도 상반기 신입사원 공개채용 2015-02-25 17:07:59
온라인으로 접수하며, 이후 서류 전형, 면접을 거쳐 3월 중 최종 합격자를 선발한다. 입사자는 경기도 성남시 분당에 위치한 넥슨네트웍스 판교센터에서 근무를 시작하게 된다. 넥슨네트웍스 인사팀 한아름 팀장은 '넥슨네트웍스는 고객에게 가장 신뢰받는 기업이라는 회사의 비전을 함께 실현해 나갈 열정적 인재를...
공기업, NCS 평가로 지역인재 선발 2015-02-23 20:54:10
한 한국산업인력공단은 필기와 면접에서 ncs 평가를 시행했다. 산업인력공단은 오는 26일 인성검사를 거쳐 다음달 3일부터 면접을 실시한다. 최종합격자들은 4개월 인턴을 거쳐 70%가 정규직으로 전환된다. 지난해 6월 울산으로 본사를 이전한 산업인력공단은 이번 채용에서 지역인재 목표할당제를 도입했다.이달 27일까지...
[자사고·특목고 입학 전략] 외고·국제고, 정원 감소로 경쟁률 상승할 듯…전국단위 자사고, 내신 '올A' 여야 1차 통과 2015-02-13 17:41:31
준비와 면접에 도움이 된다. 영재학교에 진학하기 위해서는 3단계로 진행되는 서류평가-영재성검사/창의성평가-과학캠프 과정을 거쳐야 한다. 한국과학영재학교를 제외하곤 1단계 전형인 서류평가를 통과하지 못하는 인원은 소수에 불과하다. 2단계 전형인 영재성검사와 창의성평가가 중요한 이유가 여기에 있다. 2단계...
[대입 실전 면접] 회장·반장 해야 학생부종합전형 지원하나요? 2015-02-06 18:00:54
현민의 스토리면접 (43) 서울대 Ⅰ. 들어가며한 학급의 반장, 한 학년의 회장, 그리고 고등학교를 대표하는 전교 회장은 그 수가 한두 명으로 한정돼 있다. 회장이나 반장을 해야 리더십이 좋아서 학생부종합전형을 지원할 수 있는지, 어떠한 리더십이 대학교에서 좋아하는 리더십인지 등 리더십에 대한 질문이 많다....
"친구 과제물 베낄 기회 있다면 어떻게 하겠나"…인성평가로 신입생 뽑는 대학 늘었다 2015-02-04 20:42:19
공유하는 ‘대입학생부종합전형 인성평가 심포지엄’을 열었다. 이날 심포지엄에서 대학들은 면접평가의 다양한 질문을 통해 개인의 품성과 역량을 확인하는 과정을 거치고 있다고 사례 발표를 했다.서울교대는 입학사정관제만으로 예비 교원을 뽑고 있다. 또 입학사정관전형의 주요 자료에 인성, 다문화역량,...
서울교대 한양대 서울여대 한동대 서울시립대 포스텍, 신입생 선발 때 인성평가 강화 2015-02-04 11:37:12
물으며 인성평가를 시행했다.한동대는 인성평가의 중요성을 강조하기 위해 사회 배려자 전형으로 합격한 a학생 예를 들었다. 농어촌 지역 출신인 a학생의 경우 내신 성적은 중하위권이었지만 요양원, 청소년참여위원회 청소년 상담 등의 봉사활동 사항이 우수하고 각종 체육활동에 적극적인 점을 인정 받았다.서울시립대는...
[뉴스&이슈] 공공기관 100곳 직무역량채용 도입 2015-01-23 09:28:02
두번째는 창의력과 문제해결력, 세번째는 인성. 더불어 일할 수 있는 공동체 정신. 이 세가지 능력을 기업들이 보는 것 같다. 지원서 역량테스트, 면접과정에서 적절하게 그것을 판단할 수 있도록 편성해놓은 것이 직무능력중심 채용이다” <앵커> 역량능력중심의 채용이라는 것이 무엇을 보는지 한마디로 정리가 됩니다....
[정부부처 업무보고] 공공기관 'NCS 채용' 올해 100곳으로 확대 2015-01-22 20:58:08
담은 이력서를 대신해 직무능력을 표현한 역량 지원서, 인성과 종합직무능력을 평가하는 역량 시험·면접 등의 형태다. 채용 일정이나 직군·직무별 업무 내용, 필요 역량 등은 최소 3개월~1년 전에 공개된다.박사학위가 없어도 대학교수가 되는 길이 넓어진다. 이른바 국가역량체계(nqf)를 구축하는 것으로,...
기업 70% "채용시 인적성 검사 필요해" 2015-01-14 15:43:42
밝혔다. 기업들은 서류나 면접만으로 제대로 평가가 안될 때 그 필요성을 가장 절감하는 것으로 나타났다. 또 `직원이 조직문화에 적응하지 못할 때`, `조기 퇴사자가 발생할 때`, `직원이 인재상과 맞지 않을 때`, `직원의 애사심 등이 부족할 때`, `업무배치 등을 위한 인사자료가 부족할때`, `지원자가 많아 필터링이...