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[글로벌 인재포럼 2014] "학점은행 등 한국 평생교육시스템 세계 최고…벤치마킹하겠다" 2014-11-03 21:36:22
밖에서 이뤄지는 다양한 형태의 학습과 자격을 학점으로 인정하는 제도로 1998년 도입됐다. 학점이 누적돼 일정 기준을 충족하면 학위를 취득할 수 있다.장 부국장은 “중국은 다양한 분야에 전문성을 갖춘 인재를 육성하는 데 어려움을 겪고 있다”며 “중국 교육이 직면한 구조적·질적 문제를 해...
한화 "여성 리더 성장환경 만든다" 2014-10-29 15:27:23
`글로벌 인재와 여성 리더십`이라는 주제로 특강을 진행했습니다. 김연배 한화생명 부회장은 격려사를 통해 "이 자리에 참석한 여성인력들이 한화의 장래를 이끌어 갈 것"이라며, "여성들의 순수함, 유연함, 섬세함과 함께 어머니 같이 강한 면모가 한화그룹에서 큰 역할을 할 것으로 기대한다"고 말했습니다. 한화그룹은...
중기융합중앙회-고용노동부, 일자리창출 업무협약 2014-10-27 12:00:00
및 현장형 융합 인재육성을 지원하고 우수한 기술기업의 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 예상된다. 이번 협약으로 중소기업융합중앙회는 기술융합 중소기업을 대상으로 일자리 확산에 선도적 역할을 수행하고, 고용노동부는 제도정착에 필요한 행정·재정적 지원에 나선다. 이기권 고용노동부 장관은 "고용률 70%...
생활습관 바꾸는…'녹색 대혁명' 속으로! 2014-10-21 07:10:14
포함한 환경 전문기업이 현장 또는 온라인 면접 방식을 통해 인재 채용에 나선다. 연구개발(r&d) 기술 보유자와 수요처를 연결해주는 ‘환경 r&d 기술이전·중개 컨퍼런스’를 비롯해 녹색인증제도 설명회, 자원순환정책포럼, 재난안전토론회도 21일 예정돼 있다.친환경 교육현장, 80여개 체험 프로그램...
국민대 평생교육원 경영학부 직장인반 신입생 모집 2014-10-20 09:54:24
통해 진취적인 글로벌 리더를 육성하고 있다. 부동산 경영은 부동산 전문 지식 및 경제/경영/금융/법 등 연관 학문의 지식을 갖춘 자산관리 전문가를 양성한다.파이낸스 경영은 금융 및 보험에 관한 기초지식을 습득하고 재무와 위험관리에 관련된 주요 기능을 이해 및 분석할 수 있는 기술적 수단을 연구하게 된다. 서비스...
[글로벌 인재포럼 2014] "인재 붙드는 힘도 리더십…기업 존재가치 공유할 수 있게 독려를" 2014-10-19 21:22:33
것이다.”▷기업 조직문화를 탄탄하게 육성하기 위해 경영자들이 어떻게 나서야 하나.“직원들이 기업의 존재 이유와 조직문화를 함께 공유할 수 있도록 독려해야 한다. 또 책임을 혼자 짊어지려 하지 말고 주변의 인재들과 함께 나눌 줄 알아야 한다. 임직원들에게 각자의 역할에 맞는 책임과 권한을 부여하고,...
직장인도 공부한다, 국민대 평생교육원 경영학부 신편입생 모집 2014-10-13 16:06:56
갖춘 인재를 육성한다. 이 밖에도 미래 성장동력으로 꼽히고 있는 IT, 창조경제, 빅데이터 등과 관련된 심화학습이 진행되며 1인1 언어교육, 1인1기 체력단련, 사제동행 세미나 등의 다채로운 커리큘럼이 준비됐다. 레크리에이션 강좌도 교양과목으로 마련돼 있다. 경영학부 직장인반 수강생들은 국민대학교 학생증 발급...
경기콘텐츠진흥원-신용보증기금, 창조기업 발굴한다 2014-10-07 16:49:59
또한, 우수한 기술과 창조적 아이디어를 가진 인재가 실패에 대한 두려움 없이 창업할 수 있도록 하기 위하여 5년간 연대 보증인을 면제해주는 제도도 더불어 시행하고 있다. 최동욱 경기콘텐츠진흥원장은 '협약을 계기로 경기도 콘텐츠 분야 창업 지원 사업에 참여한 예비창업자 및 기업의 실질적인 혜택이 기대된다...
[혁신하는 협회] 한국 경제 재도약…협회가 함께 뛴다 2014-10-07 07:10:06
직접적 계기로 작용했다. 세월호 참사가 인재(人災)로 결론이 나고, 관피아 문제와 해운조합 유착이 사고 배경 중 하나로 꼽히면서 조합과 유사한 협회에도 불똥이 튀었다. 협회가 그간 순기능도 많이 수행했지만 일부 부정적 인식이 있었던 것도 사실이기 때문에 협회를 혁신해야 한다는 지적이 많았다.한국의 3000여개...
[글로벌 인재포럼] "지멘스 200년 성장의 비결…성별·인종 안 따지는 인재 활용" 2014-09-28 21:21:50
찾아내고 다양한 리더십 트레이닝의 기회를 주도록 제도화했다”고 전했다.그는 “재능 있는 인재에겐 지멘스의 글로벌 네트워크를 활용해 다른 나라, 다른 직군, 심지어 현재보다 더 낮은 직급의 업무마저도 경험하도록 하고 있다”며 “이런 과정을 통해 리더 후보자의 핵심 역량이 일종의...
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