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[하반기에 이렇게 달라진다] 전략산업 취업훈련생 수당 인상 2013-06-27 17:15:01
구체화=계약직, 임시직, 파견직 등 비정규직 근로자에 대한 차별금지 항목들이 구체화된다. 기존 법은 ‘정규직에 비해 비정규직을 차별해서는 안 된다’고 포괄적으로 규정했다. 오는 9월부터는 ‘임금, 상여금, 성과급, 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에서 정규직에 비해 비정규직을 차별해서는 안 된다’는 내용의...
국내은행 미얀마行 러시‥과제 ‘산적’ 2013-06-21 10:00:17
규제가 덜한 신흥국으로 방향을 선회하는 등 아예 해외전략을 수정하는 예에서도 이 같은 흐름을 읽을 수 있습니다. 익명을 요구한 금융당국 관계자는 은행들이 해외 진출 시 전문인력보다는 임원 측근이나 업무와는 별개의 인력이 파견돼 온 점도 시급히 개선해야 할 점으로 지적했습니다. 최악의 영업환경에서 은행들은...
교수들 "파견법 고용의제 조항은 합헌" 의견서 제출 2013-06-18 17:43:55
사업주가 파견 노동자를 2년을 초과해 사용한 경우 기간 만료 후 사용 사업주가 파견 노동자를 직접 고용한 것으로 간주된다.현대자동차가 최근 고용의제 조항을 위헌이라며 헌법소원을 제기해 노사간 쟁점이 됐다. 현대차 측은 지난 13일 헌재 공개변론을 통해 "고용의제는 위헌이더라도 고용의무 조항은 계속 적용되므로...
"의원발의 규제법안, 상당수가 필요·적절성 낙제점" 2013-06-12 17:15:53
침해한다고 규제학회는 평가했다. 파견근로 등 간접고용을 금지하는 근로기준법 개정안에 대해서도 비정규직을 보호한다는 입법 취지와 달리 기업의 비정규직 채용을 줄이는 부작용이 클 것이라고 지적했다. ‘공정거래법 일부 개정안’(대표 발의:김기식 민주당 의원), 유통산업발전법 일부 개정안’(대표 발의:손인춘...
韓·日 상의 회장단 "경제협력·교류 확대해야" 2013-06-11 09:00:11
때 한국은 세계 어느 나라보다 빨리 구조대를 파견하는 등 다양한 지원과 격려의 손을 내밀었다"며 "동아시아 발전과 안정을 위해 양국이 협력관계를 더욱 공고히 하고 미래지향적인 관계를 구축해 나가야 한다"고 화답했다. 특히 중소기업간 교류를 강화하자고 강조했다. 오카무라 회장은 "세계화의 진전, 내수시장...
"정규직 과보호 풀어야 비정규직 문제 해결" 2013-06-10 17:10:25
수 없기 때문에 ‘불법파견된 사내하도급 근로자는 원청 기업이 직접 고용해야 한다’고 규정한 파견근로자보호법 조항은 위헌이라는 주장이 나왔다. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직에 대한 과보호 문제를 먼저 해결해야 한다는 지적도 나왔다. 바른사회시민회의(공동대표 조동근 명지대 경제학과 교수)가 10일 서울...
['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '노동 유연성'정책 빠져 실현 가능성 의문 2013-06-04 17:31:22
파견근로 전면 허용, 파트타임 고용에 대한 규제완화 등을 시행했다. 네덜란드 역시 1993년 신노사협약을 통해 노조는 임금 인상 자제를 약속하고 사용자는 시간제 근로자의 법적 지위 향상에 합의하면서 파트타임 고용률이 높아졌다. 유길상 한국기술교육대 인력개발전문대학원 교수는 “한국이 고용률을 높이기 위해선...
['고용률 70%' 로드맵] 獨·네덜란드 '노사정 대타협'…파견근로·계약직 대폭 허용 2013-06-04 17:30:36
파견근로와 계약직 사용에 대한 규제를 대폭 완화하는 등 노동시장 유연화에 나섰다. 그 결과 2003년 64.6%였던 독일 고용률은 2008년 70.2%까지 높아졌다. 정부가 추진해 노·사·정이 지난달 내놓은 ‘고용률 70% 달성을 위한 노·사·정 일자리협약’도 이들 선진국의 사례를 벤치마킹한 결과로 보인다. 고용률이...
휴일근로 줄여 시간제 일자리 93만개 만든다 2013-06-04 17:25:16
나눠야"▶ ['고용률 70%' 로드맵] 獨·네덜란드 '노사정 대타협'…파견근로·계약직 대폭 허용▶ ['고용률 70%' 로드맵] 사립탐정 등 新직업 500개 만들어▶ ['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향▶ ['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '고용 유연성' 정책 빠져...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
32개 업종에 대해서만 파견근로자를 쓸 수 있다. 정부는 이 규제를 완화해 근로자가 55세 이상이면 업종과 관계없이 파견근로를 허용할 계획이다. 사용자 입장에서는 불법파견을 걱정하지 않아도 되기 때문에 상대적으로 부담을 덜 수 있다.세종=김유미/양병훈 기자 warmfront@hankyung.com ▶ ['고용률 70%' 로드맵]...
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