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코레일 "예외없다"..직원 807명 또 직위해제 2013-12-11 18:29:50
파업에 참여한 철도노조 조합원 807명을 추가로 직위해제했습니다. 코레일은 이날 조합원 807명을 직위 해제함에 따라 이번 파업 사태와 관련해 직위 해제된 조합원 수는 노조 전임간부 143명을 포함, 6천748명으로 늘어났다고 밝혔습니다. 한편, 파업 참여 조합원 중 이날까지 일터로 복귀한 인원은 610명으로 늘어났습니다....
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'>(종합2보) 2013-12-11 17:07:49
파업에 착수했다. 1~4호선 서울지하철노조가 18일부로 총파업을 한다고 예고했고 공공운수노조 등도 연대 방침을 밝힌 바 있다. 이런 움직임은 단순히 수서발 KTX의 민영화 문제를 넘어 정부의 공공기관 정상화 대책에 대한 공공노조의 연대로 해석하는 시각이 상당하다. 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관도...
<복리후생비 年 1천500만원…현대판 '음서제'까지>(종합) 2013-12-11 16:46:17
개선하는 과정에서 파업이 발생하더라도 책임을 묻지 않아 불합리한 복리후생과 관련한 단체협약을 소신 있게 뜯어고치도록 한다는 것이다. 현오석 경제부총리 겸 기재부 장관은 이날 공공기관운영위원회를 마친뒤 공식브리핑에서 "국민의 눈높이와 상식에 어긋난 복리 후생을 철저히 조사해 근절하겠다"며 "방만경영...
<철도기관사 피로도 누적…대형사고 우려 커> 2013-12-11 16:31:36
파업에 돌입한 데 따라 기관사 등 필수유지 인력 8천418명 외에 내·외부 대체인력 6천35명을 총동원하고 있다. 대체인력은 공사 내부직원 4천749명과 군, 협력업체 등 외부 인력 1천286명이다. 이 때문에 파업 사흘째에도 코레일은 KTX, 수도권 전동열차, 통근 열차 등은 평상시와 같이 100% 정상 운행하고...
<철도파업 장기화 치닫나> 2013-12-11 15:59:06
노조원은 현재 5천941명으로 늘었다. 특히 코레일은 파업 중인 노조의 임시이사회 중단 요구에도 10일 오전 '수서발KTX 법인 설립'을 의결하는 임시이사회를 강행하는 등 강경대응으로 일관, 노조와의협상 여지가 사실상 막혔다. ◇ 노조 "이사회 결정은 무효…대정부 투쟁까지 확대" '철도민영화...
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'>(종합) 2013-12-11 15:58:25
파업에 착수했다. 1~4호선 서울지하철노조가 18일부로 총파업을 한다고 예고했고 공공운수노조 등도 연대 방침을 밝힌 바 있다. 이런 움직임은 단순히 수서발 KTX의 민영화 문제를 넘어 정부의 공공기관 정상화 대책에 대한 공공노조의 연대로 해석하는 시각이 상당하다. 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관도...
<공공기관 정상화 대책 주요 내용> 2013-12-11 13:48:19
뜯어고치는 과정에서 파업 등문제가 발생해도 면책한다. 시장 수요 변화나 정책 방향 변화로 기능이 축소된 기관은 조직 자체를 축소하거나 재설계한다. 독점적인 공공서비스를 제공하다가 민간과 경쟁하는 기관은 기능을 줄이거나 민간에 위탁한다. 고유 목적사업 이외의 영역으로 확대된 기능은 원칙적으로...
<복리후생비 年 1천500만원…현대판 '음서제'까지> 2013-12-11 13:00:18
예정이다. 9월 말까지 추진실적을 평가해 미흡하면 기관장 해임 건의를 할 방침이다. 기관장에게는 힘을 실어준다. 사측이 방만 경영을 개선하는 과정에서 파업이 발생하더라도 책임을 묻지 않아 불합리한 복리후생과 관련한 단체협약을 소신 있게 뜯어고치도록 한다는 것이다. clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
<칼 빼든 정부…공기업 부채·방만경영에 '철퇴'> 2013-12-11 13:00:16
총파업에 착수했다. 1~4호선 서울지하철노조가 18일부로 총파업을 한다고 예고했고 공공운수노조 등도 연대 방침을 밝힌 바 있다. 이런 움직임은 단순히 수서발 KTX의 민영화 문제를 넘어 정부의 공공기관 정상화 대책에 대한 공공노조의 연대로 해석하는 시각도 상당하다. 낙하산 등 인사개선 대책이 빠진...
과다 부채·복지 못줄이는 공공기관장 내년 해임 2013-12-11 13:00:07
32개 기관장의 자산매각 손실, 파업 등 문제에 대해선 책임을 묻지 않기로 했다. 관리 사각지대에 놓였던 기타 공공기관은 주무부처가 경영상황을 의무적으로 평가하고 관리실적을 부처 업무평가에 반영키로 했다. 고통감내, 솔선수범 차원에서 공공기관의 기관장, 상임이사, 비상임이사 등 임원 보수는 최대...