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<6대 금융지주에도 '성시경·위성미인맥' 뜰까> 2013-02-21 08:01:05
쏠린다. '성시경(성균관대학교, 고시, 경기고)'이나 '위성미(미국 위스콘신대학교, 성대, 국가미래연구원)' 외에 박 당선인의 모교인 서강대학교 출신도 눈길을 받는다. 새 정부 '실세'를 비롯해 경제분야 '투톱'인 경제부총리 겸 기획재정부 장관,청와대 경제수석비서관과 인연이...
[한경데스크] "과학·수학이 좋았다"는 김종훈 2013-02-20 17:05:30
게 무리는 아니다. 같은 대학과 학과를 나온 이희범 한국경영자총협회 회장은 “이공계를 선택하는 우수 대학생에게 100% 장학금을 줘야 한다”고 주장했다. 한림원 회원들은 “기술 인력을 발탁승진시키는 제도를 도입해야 한다”고 목소리를 높였다.미국은 이민법 고쳐 인재 확보25일 출범하는 박근혜 정부는 신설하는...
[인사] SK하이닉스 ; 동아쏘시오그룹 ; 한국전자통신연구원 등 2013-02-20 16:54:01
◈한국전자통신연구원▷미래인터넷연구단장 김영진▷차세대이동통신연구부장 송평중▷컴퓨팅네트워크연구부장 김상기 <실장·팀장>◇융합기술연구부문▷gigakorea사업단 사업전략팀장 이문섭▷품질보증연구실장 한인탁▷융합기술미래연구팀장 김현▷임베디드sw플랫폼연구실장 정영준▷모바일서비스플랫폼연구실장...
<불황충격 청년층에 직격탄…구직실패는 `낙인효과'> 2013-02-20 08:00:16
자체가 '그 사람의 생산성이 낮다'는 신호로 작용해 미래에도 실업이 계속되고, 취업 때 임금이 감소하는 낙인효과(stigma effect)가 생겼다. 경기 불황기에 대학을 졸업하는 세대가 능력과 무관한 거시 충격 탓에 다른 세대보다 고용·임금에서 모두 불리해지는 이유다. 외환위기 당시인 1998년 대학을...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
20일까지 채용에 나선다. 해외소재 정규 4년제대학교 하반기 졸업 예정자도 채용 대상이다. 주력인 석유화학을 포함한 전 사업분야에서 채용하며 특히 2차전지 등 미래 성장사업을 이끌 R&D 인재와 이공계 엔지니어를 중심으로 채용한다. 매년 인턴십을 통해 신입사원을 채용하는 LG유플러스[032640]는 3월...
최순홍 미래전략수석, IMF·유엔서 IT업무…朴과 서강대 동문 2013-02-19 17:04:21
선진국으로 가는 길”이라며 “우리는 미래전략을 강화하고 과학기술을 정보통신기술(ict)과 산업에 접목해 좋은 일자리를 창출하고 국민의 삶을 증진하는 계기를 만들어야 한다”고 말했다.한국에서 대학을 졸업한 뒤 미국으로 유학, 현지 기업과 국제기구에서 활동해온 그는 “전문지식과 오랜 국제경험을 바탕으로 겸허...
[다산칼럼] 드골이 생각난다 2013-02-19 16:57:05
< 한국폴리텍대학 이사장 pjk@kopo.ac.kr > ‘레 미제라블’ 열풍을 계기로 프랑스에 대한 관심이 고조되고 있다. 격변의 2차 세계대전을 치르고 전후의 혼란을 딛고 일어나 유럽의 중심국가로 우뚝 선 프랑스의 저력은 어디에서 오는 것일까. 드골이라는 위대한 지도자의 리더십에서 그 해답의 일단을 찾을 수 있다.드골은...
[CEO 인물탐구] 정창선 중흥건설 회장, 2층까지 올린 건물도 흠 보이면 부수는 '원칙맨' 2013-02-19 16:43:05
사업의 차이를 이렇게 설명합니다. 미래에 대한 명확한 계획과 목표가 있느냐, 없느냐의 차이라고…. 장사는 돈을 목적으로 하지만 사업은 자신만의 경영철학에 따라 장기적 비즈니스를 하는 것이라고 얘기합니다. 현장은 비즈니스를 운영하는 데 필수불가결한 고객의 요구가 생생히 드러나는 곳입니다.”그는 저자의 말...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
‘사람이 미래다.’(두산) ‘사람을 키우는 것은 나무를 키우는 것과 같다.’(sk) ‘1조원 이익보다 1만명 고용이 더 중요하다.’(stx) 국내 주요 기업들의 인재관을 담은 말들이다. 좋은 인재를 확보하려는 기업들의 경쟁은 새삼스러운 일이 아니다. 사람을 키우는 것, 특히 핵심 인재를 뽑고 길러내는 일은 업무 성과를...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
기록할 수 있었던 원동력은 ‘사람이 미래다’는 경영철학에 있다고 그룹 측은 설명한다. 우수한 인재를 선발하고 성장시킬 수 있다면 업종이 바뀌고 시장이 변해도 유연하게 적응할 수 있다는 것이다.두산의 인재 사랑은 ‘ceo 회사설명회’에서 잘 드러난다. 박용만 두산그룹 회장, 박지원 두산중공업 부회장, 김용성...
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