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'구글 회장 방북'에 엇갈린 평가…"귀중한 시간을 왜" VS "북한 변화 줄 것" 2013-01-09 09:04:01
"미국 대표의 자격으로 북한 당국과 교섭하는 것뿐 아니라 개인 차원의 대북 접촉 역시 북한의 행보를 점치고 위험 지수를 낮추는 데 도움이 된다"고 주장했다. 이어 "특히 구글 회장의 방북은 경제와 생산공정의 컴퓨터수치제어(cnc)화를 강조한 김정은의 정책과 부합하는 측면이 있다"고 말했다. 매사추세츠공대의...
중견기업연합회장, 강호갑 신영그룹 회장 2013-01-08 17:08:08
교섭본부 자문위원 및 정책자문위원 등으로 활동 중이다.박수진 기자 psj@hankyung.com ▶ 고영욱, 18세女에 "우리, 밤에 은밀하게…" 충격 폭로▶ 유명女배우, 생방송 중 ཏ금 성행위' 돌발 행동…'경악'▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 반전에 충격▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 '헉'▶...
현대차 '주간 2교대 실험' 성공할까 2013-01-07 17:05:35
교섭에서 합의했다. 조합원의 현행 시급제 급여도 월급제로 전환한다. 하지만 주말특근과 임금보전 방안 등을 놓고 노사 간 이견이 노출되고 있어 전면 시행 때까지는 적잖은 진통이 예상된다. 주말 특근의 경우 회사 측은 평일처럼 주말에도 똑같은 시간대에 일하자는 입장인데 노조는 지금의 주·야간조 근무 때와 똑같이...
중국서 실종된 美유학생...8년만에 北에? 2013-01-06 12:17:46
신문은 과거 미국 국방부에서 북한과의 교섭을 담당했던 척 다운스 북한인권위원회(HRNK) 전 사무총장의 말을 인용해 스네든이 평양의 만경대혁명학원에서 영어를 가르치고 있다는 정보가 있다고 전했다. 다운스씨는 "한국에 거주하는 복수의 탈북자로부터 스네든으로 보이는 미국인 남성이 평양의 조선노동당과 인민군 간...
<中기업, 한국 패션브랜드 사냥 나섰다> 2013-01-06 07:11:04
국내 브랜드가 중국 기업에 인수됐고 추가 물밑교섭도 이어지고 있다. 가장 최근에는 국내 의류업체인 더신화가 캐주얼 브랜드 '인터크루'를 중국의패션업체 안나실업에 매각했다. 안나실업측은 인터크루의 마스터 라이선스를 인수하는 한편 주 영업망인 이마트인터크루 매장 영업권을 확보해 한국에서...
E1, 임금협상 타결…18년 연속 무교섭 2013-01-02 17:13:48
무교섭 타결이다. e1 관계자는 “미래 지향적인 노경 파트너십은 회사의 비전을 공유하고 현안을 논의할 수 있는 경영현황 설명회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 직원들과 격의없이 소통하며 열린 경영을 실천해왔다”고 말했다.윤정현 기자 hit@hankyung.com ▶ 이봉원, 박미선 몰래...
이채필 장관 "고공농성 풀고 대화해야" 2013-01-02 16:31:12
기자들과 만난 자리에서 "무엇보다 소중한 목숨을 담보로 하는 투쟁은 정당하지 않다"며 "충분히 이슈화가 됐고 입장도 전달했으니 대화와 타협으로 문제를 풀어나갈 것을 노사 당사자에 촉구한다"고 말했습니다. 이어 "고공농성을 풀고 내려오면 정부도 교섭이나 협의가 필요할 경우 적극 주선하고 해결방안을 모색하도록...
E1, 18년째 임금 무교섭 타결 2013-01-02 14:51:30
무교섭 타결이다. e1 관계자는 “미래 지향적인 노경 파트너십은 회사의 비전을 공유하고 현안을 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 노경협의회, 노경간담회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 정기적으로 현장을 방문해 직원들과도 격의없이 소통하며 열린 경영을 실천해왔다”고 말했다....
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
임금 무교섭 타결을 이루게 됐다. E1 노동조합은 2일 열린 시무식에서 2013년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임하겠다고 밝혔다. 노조는 "노사간 신뢰와 협력이 지속할 수 있도록 위임을 결정했다"며 "이는 회사가 최고의 경영실적을 달성하는데 밑거름이 될 것"이라고 강조했다. 이로써 이 회사는...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
무교섭 타결을 이루게 됐다고 의미를 부여했습니다. E1이 미래 지향적 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 간담회 등을 지속 실시한 데 따른 것이라고 설명했습니다. 시무식에서 노동조합은“상호 신뢰와 협력이...
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