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<보험사 부실 사전 차단한다…고객 보호 강화> 2014-03-06 14:17:24
보험사기 조사업무 강화를 위해 보험업법 개정을 통해 보험사기 관련자에 대한출석요구권과 공공기관에 대한 자료요청권을 신설하기로 했다. 수사기관이나 건강보험공단 등과의 업무 공조도 강화할 계획이다. 보험회사의보험사기 방지 업무는 경영실태평가에 반영하기로 했다. ◇보험사 상시 모니터링…위법...
은행 '꺾기' 처벌 강화…과태료 2천500만원(종합) 2014-03-04 11:33:20
고객의 피해가 큰 보험이나 펀드 등에 대한 꺾기와 함께 상시 근로자 49인 이하의 영세한 소기업에 대한 꺾기에 대해서는 높은 과태료가 적용된다. 지난해 중소기업 359곳을 대상으로 한 꺾기 실태조사에 따르면 중소기업 4곳 중1곳(23.7%)은 최근 2년간 꺾기 피해를 봤다. 특히 49인 이하 소기업(25.0%)이나 매출액...
중기 기업부설연구소 설립 '꿩먹고 알먹고' 2014-03-04 11:31:40
중소기업 판정시의 특별조치로 상시 근로자수 산정시 연구전담요원을 종업원 수에서 제외시킴으로써 예외적으로 우대하고 있다. 법인세를 공제하거나 감면해주더라도 최소한의 세금을 납부하도록 하는 제도를 최저한세라 하는데 연구 및 인력개발비 세액공제는 최저한세의 제한에서도 일부 배제되고 있다. 또 기업부설연...
<고침> 경제(카드 할부구매 9년만에 줄어…) 2014-02-27 14:37:30
개정으로 상시 2∼3개월 무이자할부가 대거 축소된 영향이 크다"고 말했다. 무이자 할부 마케팅 비용을 카드사와 가맹점이 나눠서 부담하도록 한 여신전문금융업법이 작년 초 시행되면서 비용 분담을 둘러싼 대형 가맹점과 카드사 간의 이견이 해소되지 않자 카드사들은 지난해 상시 무이자 할부를 대거 중단 또는...
카드 할부구매 9년만에 줄어…카드대란後 첫 감소 2014-02-27 06:07:08
개정으로 상시 2∼3개월 무이자할부가 대거 축소된 영향이 크다"고 말했다. 무이자 할부 마케팅 비용을 카드사와 가맹점이 나눠서 부담하도록 한 여신전문금융업법이 작년 초 시행되면서 비용 분담을 둘러싼 대형 가맹점과 카드사 간의 이견이 해소되지 않자 카드사들은 지난해 상시 무이자 할부를 대거 중단 또는...
[특집] 경제혁신 3개년 계획 집중분석··`통일 및 창업 대박` 2014-02-25 18:42:06
대한상의는 특히 정부기업간 상시협력채널 구축을 주문 - 경제혁신 3개년 계획이 성과를 내기 위해서는 경제혁신의 실행주체인 기업의 적극적인 참여가 무엇보다 중요한 만큼 기업과 정부가 서로 제안하고 수용해 피드백할 수 있는 민관 상시협력 채널이 구축, 운영되기를 희망. 3)경제혁신 3개년 계획 일자리 창출 (리)...
<금감원, 올해 업무 계획 요약> 2014-02-24 11:16:06
상시간에 맞춰 출석하는 제도)도 도입할 계획이다. 금융산업의 구조개선 관한 법률(금산법)상 금융사의 비금융사에 대한 우회지배규제대상을 금융투자 목적 이외의 모든 경우로 확대하는 방안을 추진하기로 했다. 조직적 보험사기 적발을 위해 보험사기인지시스템에 SNA분석기능(분석대상간 관계와 상호작용에...
[금감원 업무계획]사전 감독체제 구축…사모펀드·해외진출 장벽 낮춘다(종합) 2014-02-24 10:04:53
위해 '조기경보시스템', '상시감시시스템' 등 제반 감독검사시스템을 포괄하는 사전예방 금융감독시스템을 구축키로 했다. 금감원장이 주관하는 민원점검회의도 리스크 및 시장상황 등을 총괄하는 내부점검협의회로 확대 개편한다는 방침이다.금융회사의 사업모델 발굴을 지원하고, 영업 자율성은 확대키로 했...
에금감원 '암행검사' 강화…해킹보험 도입 2014-02-24 10:00:08
법규 및 내부 통제가 준수되는지 불시에 점검하는 암행검사제도도 활성화해 사고 재발을 막기로 했다. 이에 따라 기존 시스템 점검 위주의 사전 예고식 검사 방식 대신 특별 점검팀이 불시에 현장을 점검하게 된다. 조기경보시스템, 상시감시시스템 등 감독검사시스템을 포괄하는 사전예방 감시시스템이 구축된다....
임산부 근로시간 단축 법안 국회 환노위 통과 2014-02-22 02:32:01
6시간으로 줄이는 내용의 근로기준법 개정안을 의결했다. 개정안은 임신 초기에는 사용자 측에서 근로자의 임신 여부를 확인하기 어려운 점을 감안해 당사자가 사업체에 직접 신청하도록 했고, 사용자는 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감하지 못하도록 했다. 법안은 공포 후 6개월이 지난 뒤부터 시행되나 사업장에...