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원전산업 `신뢰부활전` 2013-01-08 15:34:20
사람 때문에 발생했다는 점에 착안해, 외부인사 채용을 통해 조직문화 개선을 꾀할 방침입니다. <인터뷰> 이관섭 지경부 에너지자원실장 “구체적으로 밝히긴 어렵지만 (한수원) 사장과의 경영계약 등에 (외부인사 채용에 관한) 구체적인 수치를 산정해 사장 경영 평가에 반영할 것이다.” 이와 함께 그 동안 발전소...
금감원 올해 금융권 검사 초점은 '금융소비자 보호' 2013-01-08 12:00:51
준수 여부를 현장점검 등으로 평가하는 `검사품질관리제도'를 시행 중이다. 조 부원장보는 "검사역량을 높이고자 검사역에 대한 체계적인 교육을 강화하고파생상품, 정보통신(IT), 리스크관리 등 전문분야에 지속적으로 외부전문가를 채용할 예정"이라고 설명했다. 올해 예정된 종합검사 대상 기관은 은행...
유아용 카시트 '다이치' 직접 사용해보세요 2013-01-07 17:29:36
28일부터 약 3개월간 다이치의 제품 체험 및 외부행사 초대를 받으며 다양한 마케팅 활동에 참여하게 된다. 체험품(50만원 상당)은 아이의 연령별에 맞추어 지급되며 또한 매월 미션 활동을 평가해 우수자에게는 10만원 상당의 외식상품권을 제공한다. 또 활동기간 동안 가장 높은 평가를 받은 ‘베스트 세이프맘’ 에게...
프로야구 10구단 20일 전후 결론난다 2013-01-07 17:19:37
10구단 유치신청서를 제출했다. kbo는 외부 인사로 구성된 20명 안팎의 평가위원회를 구성, 이르면 10일께 약 30개에 달하는 평가 항목을 놓고 비공개 심사에 들어간다. 유치 후보 기업들의 프레젠테이션도 진행한다.kbo는 오는 11일 이사회를 열어 평가위원회의 평가 결과를 보고하고 이후 총회에서 10구단 창단 기업과...
SK차이나, '현지화' 조직 개편(종합) 2013-01-07 14:57:55
투자기회 발굴과 평가, 재무·전략 컨설팅, 외부 투자자금 모집과 운영을 담당한다. SK차이나는 이번 조직 개편으로 중국 지방정부와의 '패키지 딜'이 탄력을 받을것으로 기대하고 있다. 패키지 딜은 SK가 중국을 포함한 글로벌 중소기업들의 역량을 모아 지방정부와사업협력 모델을 만들고 유리한 투자...
[인수위 출범] 복지재원·중소기업 육성이 핵심 2013-01-04 17:15:34
중심의 실무형에 가깝다는 평가다. 경제1분과 간사로 임명된 류성걸 새누리당 의원만 해도 30여년간 예산 관련 부처에 몸담은 전형적인 실무형이다. 국회 상임위원회도 기획재정위원회 소속이다. 당초 언론에선 대선 캠프 출신의 김광두 서강대 교수나 강석훈·안종범 새누리당 의원이 유력 후보로 거론됐지만 예상을 깨고...
[OX? 경제상식 퀴즈] 1월 7일자 2013-01-04 10:42:00
있어 제2의 ‘외환보유액’으로도 평가받는 이것은?①통화선물 ②통화스왑 ③콜옵션 ④풋옵션5. 나라마다 상대적으로 더 유리한 산업에 집중하고 다른 국가와 무역을 하면 양쪽 모두에게 유리하다는 이론이다. 영국 경제학자 데이비드 리카도가 만든 것으로, 국제무역의 이로움을 설명하는 근거가 되는 이것은?①비교우위론...
[Focus] 한반도에 꽃피는 '포용의 리더십'…재계도 '알파 걸' 전성시대 예고 2013-01-04 10:31:31
리더십이 주목 받는 게 시대적 흐름이라는 평가다. 여성 리더십의 핵심은 ‘상생’과 ‘화해’다. 남성 리더십은 흔히 명령과 통제, 권위와 복종에 기반한다. 가부장적이고 권위주의적인 기존 리더십에 익숙한 남성과 달리 여성은 사람 간의 관계, 배려, 포용을 중시하는 경향이 있다. 위기 대처법도 다르다. 위기가 닥치면...
[2013 대전망] 동부화재, '효율·실상경영'이 양대 목표 2013-01-02 15:30:55
수 있는 기틀을 마련했다. 외부 평가도 좋았다. 다우존스 지속가능경영지수(djsi) 부문에서 4년 연속 손해보험업계 1위를 기록했다. 국내에선 처음으로 아시아 퍼시픽 지수에 편입되는 영예를 차지하기도 했다. 올해는 저금리 저성장 시대가 본격화하면서 대내외 경영환경이 위축될 것이란 게 동부화재의 자체 전망이다....
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고 건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록...
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