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[한경포럼] 고위공직자 펀드 만들자 2013-04-10 06:56:18
때도 드물다. 은퇴가 코앞인 베이비부머들은 더 걱정이다. 개인연금에 기대보려 하지만 이것 역시 녹록지 않다. 새 정부 들어 5년 이상만 부으면 되는 새 연금저축이 출시됐지만 하루가 멀다 하고 떨어지는 공시이율을 보고 있자면 여기도 선뜻 손이 나가지 않는다. 그나마 유일한 희망이 국민연금이었지만 요즘엔 국민연금...
미래에셋은퇴연구소 "금리하락 지속, 은퇴자금 급증" 2013-04-09 09:34:49
인적자산이란 개인이 은퇴하는 시점까지 창출하는 모든 소득 흐름을 현재가치로환산한 자산을 의미한다. 미래에셋은퇴연구소는 "금리가 하락하는 시점에 인적자산의 가치가 높아지고,인적자산을 통한 현금흐름의 창출은 이자소득의 감소분을 보충할 수 있다"고 설명했다. 연구소는 "'창업빈민'을 초래할...
"젊은이가 존경하는 리더?…'나'를 성장시켜 줄 사람 찾아요" 2013-04-04 15:30:38
구성원들이 역량을 최고조로 발휘하는 시점에선 오히려 강력한 리더십이 없는 게 나을 수도 있습니다. 리더십이라고 하면 많은 분들이 뭔가 거창하고 멋있는 것이라고 생각하는데, 뚜껑의 법칙을 생각해 보면 꼭 그런 건 아니라는 걸 알 수 있습니다.”○직원의 역량을 어떻게 끌어낼 것인가 한국경영자총협회가 전국 2...
고령화사회 노후소득원으로 `연금보험` 인기 2013-04-04 10:00:01
노후대책에 대한 필요성이 대두되면서 은퇴 후 대표적 노후 소득원으로 연금보험, 연금저축, 개인연금, 즉시연금 같은 상품들이 크게 인기를 끌고 있다. 하지만 일반적인 보험들과 달리 연금 보험료가 부담스러워 쉽게 가입을 하지 못하는 경우가 많은데 연금보험의 경우 먼저 가입한 사람과 나중에 가입한 사람의 결과는...
보험료 갱신 없이 100세까지 보장 …내 아이의 든든한 우산…잘나가는 보험, 역시 수준이 다르군 2013-04-02 15:30:34
시 기본보험금에 추가로 가입액의 1~2%를 가장의 예상 은퇴시점까지 매달 지급한다. 은퇴시점은 55세와 60세, 65세 중 상황에 맞게 선택할 수 있다.예컨대 은퇴시점을 65세로 선택한 가입자(가입액 3억원)가 45세에 사망하면 기본보험금 3억원에 매달 300만원씩, 65세까지 20년간 7억2000만원을 지급해 준다. 보험금이 총...
"확정금리형 연금·저축보험 깨지 마세요"…이자 최고 年 10% 안팎…각종 보장기능까지 '일석이조' 2013-04-02 15:30:30
이런 고금리 상품을 갖고 있다면 연금 개시 시점 또는 계약 만기까지 깨지 않는 게 좋다. 금융권을 통틀어 더 높은 금리를 주는 상품을 찾는 게 사실상 불가능하기 때문이다. 급전이 필요하다면 차라리 보험계약 대출을 받는 게 낫다. 확정금리형 보험 상품을 담보로 대출을 받는다면 적용금리에다 연 1.5~2.5%포인트의...
50대 직장인의 비애 "퇴직 후 일하고 싶은데…" 91% 2013-03-29 16:48:25
제대로 안돼 있어서다. 29일 삼성생명 은퇴연구소에 따르면 베이비부머 은퇴 예정자 중 대다수가 정년 퇴직 후에도 일하기를 원했다. 은퇴연구소가 작년 말 수도권에 거주하는 50대 근로자 500명을 대상으로 설문조사한 결과다. ‘퇴직 후에도 일정 시점까지 계속 일하고 싶다’고 답변한 사람이 51.5%, ‘체력이 허락하는...
은퇴자의 로망 '대우건설 유성푸르지오시티' 단지내 상가투자 2013-03-26 12:30:02
된다. 이렇게 많은 인구가 점차적으로 은퇴를 맞고 있는 실정이다.이에 따라 모든 것을 정리할 시점인 은퇴 후의 노후를 안락하고 편안하게 보낼 준비를 해두어야 한다. 평균 수명이 점점 길어지고 은퇴의 시기가 점점 짧아지게 됨에 따라 소득 없이 보내는 시간이 그만큼 늘어나게 되고, 노후에 필요한 돈은 많아지는데...
<저소득층 지갑 고소득층보다 8년 일찍 닫힌다> 2013-03-26 08:01:03
은퇴시기 이르고 노후 대비 불안감 크기 때문 중장년층이 가장인 가계는 어느 시점부터 소비가 줄어든다. 자녀의 독립으로 지갑을 열 일이 적어지는데다 은퇴를 준비하기 때문이다. 돈 씀씀이가 줄어드는 시점은 계층별로 확연하게 다르다. 저소득층이 고소득층보다 약 8년 일찍 시작된다. 연소득이...
가난한 국민 위한 자동차…250만원짜리 '나노' 만들어…인도에서 가장 존경받는 기업인 2013-03-21 15:30:47
직원 보상책을 만들었다. 직원들이 사망한 시점부터 은퇴 연령까지의 급여를 지급하기로 결정했다. 직원의 나이가 30세였다면 정년인 60세까지의 30년치 임금을 주기로 했다. 유자녀들의 교육비도 국내외 상관없이 전액 지원하기로 했다. 최고경영자(ceo)의 책임 있는 행동은 남은 직원과 인도 사회에 감동을 줬다.신뢰를...
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