TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
여야, 마지막 임시국회 의사일정 조율…무쟁점 법안에 협의 집중할듯 2016-04-27 11:03:50
정부여당이 추진하는 노동개혁 관련 4법과 서비스산업발전기본법, 야당이 추진하는 대중소기업상생협력촉진법·사회적경제기본법·청년고용촉진특별법·주택임대차보호법 등 총선 전 결론을 내지 못한 경제·민생 관련 법안이 협상 테이블에 오를 전망이다.또 회동에선 사이버테러방지법과 세월호...
유일호 외신기자 간담회…"사드, 한중교역에 큰 영향 안 줄 것" 2016-02-22 17:05:38
매우 중요한 정책목표다. 노동개혁을 추진하는것도 일자리를 만들겠다는 노력의 일환이다. -- 롯데 그룹의 경영권 분쟁이 한국 경제에 미치는 영향은 없나. ▲ 롯데 문제는 롯데 그룹 내부 문제로 법원에서 정해질 것이다. 어느 나라의어느 회사든 이런 문제는 있을 수 있다. 이런 일이 한국 경제에 영향을...
[선택! 4·13 총선 출마 예상자] 총선 D-67…여의도 입성 꿈꾸는 1500여명이 뛴다 2016-02-06 01:22:39
노동자) 김종훈(무 51 민주와 노동대표)○북=강석구(새 55 기업인) 박대동(새 64 국회의원) 윤두환(새 61 전 국회의원) 이상헌(더 61 동북아관광개발연구원 원장) 조승수(정 53 전 국회의원) 윤종오(무 52 회사원)○울주=강길부(새 73 국회의원) 강정호(새 61 변호사) 김두겸(새 58 대학 겸임교수) 김문찬(새 55 대학교수)...
장기결근·신체장해 근로자 '통상해고' 가능 2016-02-04 19:14:35
점에 유의해야 한다.▷고용노동부가 발표한 ‘일반해고’는 ‘통상해고’에 해당하는가. 그것은 ‘쉬운 해고’인가.용어로만 볼 때는 고용부가 말하는 ‘일반해고’는 ‘통상해고’를 가리키는 듯하다. 그러나 굳이 용어를 대법원 판례와 다르게 쓰고 ‘저성과자...
[BIZ Insight] '노동부 최신 지침' 알기쉽게 해설 2016-01-29 07:00:06
등에 대한 노동부 지침을 분석 소개한다.강의를 맡는 김광욱 노무사는 노동부 지침을 적용한 합리적인 인사노무관리 방안부터 통상임금 및 휴일근로가산수당 판례법리, 2016년 노동정책 분석과 대응방안 등을 전달한다. 교육시간은 오전 10시부터 오후 5시까지며 인사노무 담당자와 관리자, 임원, 최고경영자(ceo) 등...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 중소기업 "저성과자 평가에만 2~3년…고용유연성 되레 떨어뜨려" 2016-01-22 18:27:26
혼란 초래할 수도"전경련 "지침 따른 해고도 분쟁 초래…구속력 있는 법령화 필요"노동계 "정부가 대타협 합의 깬 것…양대 지침은 노동 개악" [ 강현우/이현동/백승현 기자 ] “수년간 인사평가 자료를 쌓아두지 않으면 성과가 아무리 부진해도 회사에서 내보낼 수 없게 된 꼴입니다. 인사관리는커녕 하루하루 생존...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 교육훈련·전환배치 기회 줬어도 업무능력 개선 안되면 해고 가능 2016-01-22 18:24:19
노동개혁 ƈ대 지침' 내용이기권 고용부 장관 "쉬운 해고·임금 삭감 아닌 새로운 고용문화 첫 걸음" [ 정태웅 기자 ] 정부가 22일 발표한 양대 지침은 ‘공정인사’와 ‘취업규칙’ 지침이다.이기권 고용노동부 장관은 “공정인사 지침은 1년에 1만3000건에 달하는 해고 관련 분쟁을...
사규에 없어도 금연구역 흡연 땐 징계 사유 2016-01-22 07:00:00
있어서 적법한 징계(해고)사유가 있어 징계(해고)한 이상 부당노동행위에 해당한다고 할 것은 아니다’는 대법원판례(2011다78804)를 보면, 이 경우는 부당노동행위가 아니다.결론적으로 사용자는 징계를 하는 경우 반드시 ‘정당성 3요건’을 모두 갖춰야 한다. 징계를 당하는 근로자는 세 가지 요건 중...
[맞짱 토론] '정부의 일반해고 지침'논란 2016-01-08 17:49:34
가능성을 높이며, 노동관계 분쟁을 예방한다는 인사 관리상 의미가 있는 시도로 볼 수 있다.그런데 정부 가이드라인의 주된 내용은 △직무능력과 직무성과 중심(저성과자)의 인력 운영 실행방안 △해고의 개념적 구분(통상해고·징계해고·경영상해고 등 분류) △통상해고의 사유(근로계약의 본질상 업무능력...
[전문위원 칼럼] 노사에 '임시처방' 더는 필요없다 2016-01-06 17:56:38
데 없다.행정해석은 보통 고용노동부의 ‘질의회시’를 말한다. 일선의 근로감독관이 노동법 적용과 관련해 질문하면 상급기관에서 답해주는 것이다. 지침에는 훈령, 예규 같은 행정규칙이나 업무편람, 매뉴얼 등이 있다. 행정해석이나 지침은 공무원의 업무처리 기준이고, 해당 사안이나 사건에 대해 적용할 뿐...
TV 목록 보기
증권
