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게임 '아크로드2' 플레이하면 웹젠 주식 준다! 2013-10-16 15:02:20
대상으로 진행 되며, 별도의 참여 신청 없이 추첨에 당첨된 총 5000명의 회원들에게 각각 1주에서 최대 100주까지 웹젠 주식을 지급한다. 단, 동부증권의 거래계좌가 없는 당첨자의 경우에는 주식 수령을 위해 계좌(동부990)를 신설해야 한다. 웹젠의 신작 '아크로드2'는 '에임하이'와 '데몰리션' 두...
한은 '금융 IT 콘퍼런스' 개최 2013-10-15 12:00:34
IT 혁신과 정보보호의 균형적 접근전략'을 주제로 강남구 역삼동 한은 강남본부에서 열린다. 박주석 경희대 교수가 금융기관의 IT는 기술융합 형태로 발전할 것이고 기술 융합은 또 다른 리스크를 유발할 수 있는 만큼 새로운 리스크 관리체계가 필요하다는내용의 주제발표를 할 예정이다. 사회는 김성근...
포털 검색결과·광고 구분 명확해진다 2013-10-15 10:00:16
채권단 결정에 따른 총수일가의 주식출연이나 기존주주의 유상증자 참여 등이다. 하도급 거래와 관련해서는 대기업과의 거래 시 중견기업을 수급사업자 지위로인정하는 내용의 하도급법 개정을 추진하기로 했다. 중견기업이 대기업과의 거래에서는 하도급법상 수급사업자로 보호받지 못하는 맹점을 해결하기 위한...
<고침>(<中企와의 동반성장 '변죽만 울린'…) 2013-10-11 17:50:04
산업혁신운동 3.0은 대기업이 자금을 대고 1차 협력사가 2·3차 협력사의 공정·경영·생산기술 혁신을 지원하도록 하자는 것이다. 11개 대기업53개 계열사가 참여해 2017년까지 총 2천55억원을 내놓기로 약정한 상태다. 박완주 의원은 "이명박 정부의 동반성장정책이 변죽만 울린 것으로 확인된 가운데 무늬만 바꾼...
LG그룹, 직원 아이디어 제안 사내 포털 오픈 2013-10-10 11:00:36
중인 멘토에 전·현 임직원들이참여할 수 있도록 할 계획이다. 임직원 및 퇴직 임원을 대상으로 공모해 '창조경제타운'의 분야별 멘토로 활동하도록 하겠다는 것이다. 또 '창조경제타운'에 제안된 아이디어 가운데 LG 사업영역과 연관된 아이디어를대상으로 오픈 이노베이션 차원의 공동 사업화도...
최연혜 코레일 사장 "철도경쟁체제 도입 면밀히 검토" 2013-10-07 16:34:44
철도대학 교수를 지내다 2002년 참여정부 대통령직 인수위원회에서 일한 경험을바탕으로 2004년 여성으로서는 처음으로 철도청(현 코레일) 차장으로 임명됐다. 이어 코레일 출범 후 초대 부사장을 역임했으며 철도대 총장 자리에도 올랐다. 2012년 총선때 새누리당 후보로 대전 서구을 지역에서 출마한 것을 계기로...
전경련, 러시아 극동 개발프로젝트 참여 모색 2013-10-02 07:30:11
대한 한국기업의 참여 확대방안을 모색했다. 포럼에 초청받은 미하일 본다렌코 주한러시아연방무역대표부 대표는 러시아 극동지역의 갈탄 개발, 국제공항 건설, 조선소 건설, 복합운송 터미널 건설, 혁신 복합농업단지 및 수산단지 건설 프로젝트 등을 소개했다. 본다렌코 대표는 "특히 극동지역 에너지...
부부합산 연소득 5000만원 이하의 가구주…연 3.3% 금리로 서민 전세대출 받을 수 있어 2013-10-02 06:59:16
및 수당포함)이 5000만원 이하면 대출받을 수 있다. 단 신혼가구인 경우 5500만원 이하, 혁신도시 이전 공공기관 종사자는 6000만원 이하까지로 연소득 기준이 늘어난다. 대출 한도는 전·월세 보증금의 70% 이내에서 최고 8000만원(수도권 지역 1억원)까지다. 대상 주택은 주거면적이 85㎡(수도권을 제외한 도시지역이...
스토케코리아, `스토케 익스플로리` 출시 10주년 사진전 개최 2013-10-01 15:45:00
`스토케 익스플로리`를 출시하며 유모차 시장의 혁신을 이끌었습니다. 또한 이동 중에 부모와 아이가 얼굴을 마주볼 수 있는 유모차를 통해 유아용품 시장에 `교감`이라는 큰 화두를 제시했습니다. 이러한 혁신을 인정받아 2004년 타임지 선정 위대한 발명품으로 꼽히기도 했습니다. 10년 간 `아이를 위한 단 하나의 교감...
[글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" 2013-09-29 17:12:22
돕는 것이다. 기업은 직원들이 끊임없이 혁신을 시도할 수 있도록 도와줘야 한다. 이를 위해 직원들에게 ‘실패할 수 있는 자유’를 최대한 제공해야 한다. 실패에 대한 두려움, 상사에 대한 두려움을 없애는 것이 중요하다. 직원들이 좀 더 대담해지도록 독려하는 것이다. 관리자는 직원들에게 일방적인 지시가 아닌 적...
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