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[2024경제] 공공기관 신규채용 작년보다 늘린다…국가장학금 확대 2024-01-04 12:09:53
육아기 근로시간 단축 인원에 대한 추가공제도 신설한다. 육아기 근로단축 대상자는 자녀 연령 8세에서 12세로, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 늘려 지원을 확대한다. 사업주가 육아기 단축 근로자의 업무를 분담한 직원에게 금전적인 보상을 할 경우 월 20만원씩 보조한다. 영재교육과 국가장학금을 늘려...
금호석유화학, 출산 지원금 최대 2000만원 지급 2024-01-03 16:56:49
조리비 지원금을 높이고, 임신기간 근로시간을 단축하는 등의 내용도 포함됐다. 난임 부부를 위해 난임시술비를 1회당 본인 부담금 내에서 정부 지원과 별도로 최대 300만원 지원키로 했다. 난임 휴가는 기존 연간 3일에서 6일로 확대한다. 자녀가 초등학교에 입학하는 시기에 최대 1개월간 쓸 수 있는 ‘초등학교 돌봄...
이정식 장관 "노사법치 더 확고히...사회적 대화 다양하게 추진" 2024-01-01 12:31:44
자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 지원기간과 수준도 대폭 확대하겠다고 밝혔다. 이어 "가장 효과적인 저출생 위기 해법은 청년 일자리 문제 해결에 있다"며 "재학 단계에서부터 진로설계, 일경험 등맞춤형 지원을 확대하고 니트 등 취약청년을 대상으로 역량향상과 직장적응을 위한 다양한 프로그램을...
직장인 새해소망 1위 "노동 완화보다 임금 인상" 2023-12-31 12:13:08
응답(중복 응답 가능)했다고 31일 밝혔다. 이어 '노동강도 완화 및 노동시간 단축' 25.8%, '고용 안정 및 정규직 전환' 24.3%, '자유로운 휴가 사용' 18.4% 순이었다. 전 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만 2위는 연령별로 차이가 있었다. 20대는 '좋은 회사 이직', 30·40대는...
최저임금 시간당 9860원…부부 육아휴직 땐 '月900만원' [2024년 달라지는 것] 2023-12-31 11:01:52
종사하는 근로자)에는 해당이 없다. 매월 1회 이상 지급되는 임금은 최저임금에 산입되며, 2024년부터 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금에 전부 산입된다.◆사장님, 장시간 근로 줄이면 지원금 준답니다2024년 1월부터 장시간 근로문화...
2만명도 안 낳아…10월 출생아 수 '역대 최소' 2023-12-27 18:21:01
근로자가 주당 15~35시간 이내로 근무시간을 조정할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도의 실효성을 높이고, 육아기 재택근무를 확대하는 방안이 내부적으로 거론된다. 자녀 양육에 드는 비용을 줄여주는 정책 또한 대폭 강화될 전망이다. 현재는 만 7세까지인 아동수당의 지급 연령을 17세 이하까지로 넓히고, 저소득층을...
4~5살에 코딩 배운다…'게임사 어린이집'은 뭔가 다르네 2023-12-22 19:28:45
다방면으로 도움을 준다. 출산지원금 지급, 육아기 근로시간 단축 제도 등을 통해 임신한 직원은 물론 임산부 배우자를 둔 직원들도 적극 지원한다. 이외에도 가족돌봄 단축근무제, 초등학교 입학 선물 지급, 가족 단체상해보험, 테마파크 입장권 제공 등의 여가 지원 프로그램 ‘포레스트(for. rest)’ 제도를 운영하고 있...
"여성 경력 단절 막는다"…6개월 자녀돌봄 휴직 신설한 회사 2023-12-21 18:01:18
대표적이다. HD현대는 내년부터 임신한 임직원의 근로 시간 단축뿐 아니라 재택근무 방안도 도입하기로 했다. 현재 법정 출산휴가(90일)와는 따로 특별 출산휴가를 1개월 추가로 주고, 임신·출산 때마다 500만원씩 축하금을 지급하기로 했다. 난임을 겪는 임직원들에겐 법정 난임 휴가(3일)에 더해 이틀간의 휴가를 더 주...
HD현대, 2030년까지 여성 채용 두배로 늘린다 2023-12-21 11:01:15
이와 함께 HD현대는 임신 초기와 말기의 임직원이 근로 시간 단축뿐 아니라 재택근무도 할 수 있게 했다. 또 현재 법정 출산휴가인 90일 이외 별도로 특별 출산휴가를 1개월 추가 부여키로 했다. 여성 임직원에게 임신·출산 때마다 500만원씩 축하금을 지급하고, 난임을 겪는 임직원들에게는 법정 난임 휴가(3일)에 더해...
BNK경남은행, 가족친화경영으로 ‘국무총리 표창’ 수상 2023-12-20 14:27:16
도입했다. 특히 ▲임신기 근로시간 단축 ▲육아휴직 대상 확대 ▲사내 어린이집 운영 ▲가족 건강검진 지원 등 자녀 출산 및 양육지원제도를 정착시켜 직원과 가족들의 만족도를 높였다. 또 퇴근시간 PC OFF 제도를 운영해 18시 이후 PC 사용을 제한하고 디지털화, 본부 집중화, RPA도입을 통해 과도한 업무를 개선하는 등...