"시대 맞지않는 노동규제, 글로벌기업 투자 망설이게 해" 2024-05-29 10:00:00

추진되면 한국은 선진적인 노사관계 구축을 통해 투자 리스크를 해소하고 아시아의 대표적인 글로벌 아·태지역 본부로 거듭날 수 있을 것"이라고 기대했다. 권창준 고용노동부 노동정책실 노동개혁관은 노동개혁 정책방향으로 ▲ 법과 원칙의 토대 위 대화와 타협의 노사관계 구축 ▲ 유연한 노동시장 구축으로 일자리...

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"결혼 안 합니다" 비혼 선언 했더니…돈 주는 회사 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-27 11:02:39

기업은행지부(지부)는 연말 노사 임금·단체협약 협상 과정에서 비혼금 도입을 요구하기로 했다. 결혼하는 직원에게 결혼축하금 100만원을 지급하는 것과 마찬가지로 비혼을 결심한 직원에게도 동일한 금액을 줘야 차별이 아니라는 취지다. 지부가 비혼금 도입을 추진하는 것은 조합원들 요구 때문으로 알려졌다. 젊은...

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• #결혼 안 #직원 #결혼 #차별 #혜택 #도입

KG모빌리티, 임직원 가족 초청행사 열어 2024-05-24 11:10:55

투어 및 노.경 대표 간담회  -선진 노사문화 구축, 유대감 형성 가져     kg모빌리티(이하 kgm)가 5월 가정의 달을 맞아 임직원 가족들을 평택공장으로 초청해 회사와 임직원 가족 간 유대감을 강화하고 상호 소통하는 뜻 깊은 시간을 가졌다고 24일 밝혔다. 뿌듯함과 자부심을 느꼈다. 노.경 대표...

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의료기기 기업 쉬엔비, 서울지방고용노동청장 표창 수상 2024-05-23 13:46:20

밝혔다. 쉬엔비는 이번 표창을 통해 노사협력 증진과 산업평화 정착에 기여한 공로를 인정받았다. 1999년 설립된 쉬엔비는 투철한 사명감과 확고한 직업관을 바탕으로 고품질 의료기기를 개발, 제조하고 직원들의 권익 보호와 기업의 지속가능한 성장을 위해 노력해왔다. 특히, 최근에는 노사 소통을 강화하고 협력적인...

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• #의료기기 기업 #기업 #노력 #의료기기

한화오션 출범1년…경영정상화 넘어 '오션 설루션 프로바이더'로 2024-05-23 11:59:27

나섰다. 김승연 회장의 최측근으로 알려진 권혁웅 대표이사가 지휘봉을 잡았고, 그룹의 전폭적 지원도 이어졌다. 이는 한화오션 출범 후 1분기 만의 흑자 전환으로 이어졌다. '체질 개선을 통한 한화오션 경영 정상화'의 키워드는 상생과 혁신이었다. 한화오션은 출범 직후인 지난해 5월 노사 상생선언을 했고,...

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• #한화오션 출범1년경영정상화 #한화오션 #지난해 #출범 #사업 #한화그룹 #대우조선해양 #운반선 #경영 #수주 #개선

첫 발 뗀 최저임금 심의…시작부터 '차등 적용' 신경전 2024-05-21 17:35:12

하지만 노동계는 근로자위원에 돌봄 노동자 대표들을 포함시키며 배수진을 친 상황. [류기섭 / 한국노총 사무총장 : 최저임금을 더 이상 차별의 수단으로 악용하지 말길 바랍니다. 시대와 맞지 않는 업종별 차별적용 등 차별조항에 대해 이제는 최저임금위원회가 바로잡아야 할 때입니다.] 노사는 아직 원하는 임금 수...

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• #첫 발 #최저임금 #올해 #적용 #시작 #구분 #노사 #수준

[단독] 대법 "포스코, 소수노조 차별 안해"…노사 관행 변화 예고 2024-05-20 12:06:26

있다고 볼 수 없다"고 지적했다. 회사의 공정대표 의무가 소극적이라고 본 첫 판결로 알려졌다. 대법 역시 2심 판단을 확정 지었다. 대법 확정판결이 나오면서 복수노조 사업장에서 회사의 적극적인 개입을 요구하는 노조의 관행도 다소 누그러질 것으로 보인다. 노사 협의 현장에서는 "노조원 수가 알려진 것보다 더 많다"...

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'노무현 정책' 들고나온 尹…'노동법원' 노사 모두 주목 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-20 10:23:31

'노동법원 도입' 메시지…노사 모두 주목노동법원 도입은 지난 대선에서 이재명 더불어민주당 대표도 공약으로 제시한 정책이다. 이 대표는 2017년 대선 예비후보 시절에도 노동법원 도입을 주장했었다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 당시 예비후보별 노동정책을 비교 분석하는 과정에서 노동법원 도입을...

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