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노조 때문에 스트레스… 직장내 괴롭힘 신고되나요? 2024-02-20 17:33:16
위와 같은 고용노동부의 해석에 의하면, 조합원 간의 일이라 할지라도 A에 대하여 지위의 우위에 있는 B가 행한 폭언 등 행위는 직장 내 괴롭힘으로 판단될 수 있을 것입니다. 다만, 신규노동조합 자체가 괴롭힘 신고의 행위자가 되기는 어려워 보이나, B가 해당 조합의 위원장으로서 A를 인신공격하는 글을 주도적으로 쓴...
[포토] 민주노총 공공운수노조, '블랙리스트 의혹' 쿠팡 특별근로감독 촉구 2024-02-19 17:20:32
장교동 서울고용노동청 앞에서 열린 '쿠팡 근로기준법 위반-부당노동행위 고발 특별근로감독 촉구 기자회견'에서 발언을 하고 있다. 민주노총 공공운수노조 조합원 및 관계자들이 19일 서울 장교동 서울고용노동청 앞에서 열린 '쿠팡 근로기준법 위반-부당노동행위 고발 특별근로감독 촉구 기자회견'에서...
지구를 정복하겠다는 외계 문어를 대뜸 라면에 넣어 버린다 2024-02-14 19:00:43
코믹한 해양생물체와의 에피소드 이면엔 노동, 장애, 기후와 생태 등 결코 가볍지 않은 사회 이슈가 담겨 있다. 부당한 현실 문제에 맞서기 위해 조직을 만들어 농성하고, 전동스쿠터를 탄 어머니와 경북 포항 죽도시장의 어르신 등 평범하고 익숙한 캐릭터와 배경이 펼쳐진다. 정 작가 특유의 날 것 그대로 재치 있는...
사무실 찾아온 친구와 1층 커피숍서 노닥거려도… "근로시간에 포함된다고?" 2024-02-13 16:10:16
해당하게 되며 근로시간의 범위를 부당하게 넓히게 된다. 행정해석은 판례보다 더 솔직하게 “근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 종속되어 있는 시간, 즉 노동력을 사용자의 처분 아래에 둔 실구속시간을 의미한다”라고 하여, 근로시간 판단에 실제 근로를 하였는지가 중요한 것이 아니라고 천명하고...
YTN 노조·우리사주 "최대주주 변경 승인 취소하라" 소제기(종합) 2024-02-13 15:50:41
지주회사인) 유진기업[023410]은 2022년 노동조합이 설립되자 노조위원장에게 언론과 접촉하지 말라고 요구하고 기자들에게 노조 보도자료를 기사로 쓰지 말라고 요청했다가 '부당노동행위'라는 판단을 받았다"며 "왜곡된 언론관을 드러냈다"고 주장했다. 아울러 "유진이엔티는 유관사업 경험이 전혀 없는 자본금...
다단계 '투잡' 뛰다 잘린 농협 직원들…"해고 정당" 2024-02-11 14:21:06
농협은행에서 징계 해고된 1명은 노동위원회로부터 부당해고 판정을 받아냈고, 농협은행이 노동위원회를 상대로 소송을 내 현재 서울고법에서 2심이 진행 중이다. 정씨도 2심 판결에 불복해 대법원에 상고할 가능성이 있는 만큼 농협 조직 내 다단계 투잡 관련 소송전은 상당 기간 계속될 것으로 보인다. (사진=연합뉴스)...
다단계로 '투잡' 뛰다 무더기 해고당한 농협 직원들 2024-02-11 06:05:01
해고된 1명은 노동위원회로부터 부당해고 판정을 받아냈고, 농협은행이 노동위원회를 상대로 소송을 내 현재 서울고법에서 2심이 진행 중이다. 정씨도 2심 판결에 불복해 대법원에 상고할 가능성이 있는 만큼 농협 조직 내 다단계 투잡 관련 소송전은 상당 기간 계속될 것으로 보인다. hanjh@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
"장례식 다녀오니 해고" 허위 주장…검찰, 민노총 택배노조 간부 수사 2024-02-08 16:54:30
검찰이 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)가 부당해고를 일삼았다고 허위 사실을 유포한 혐의로 전국민주노동조합총연맹 택배노조 간부 등을 조사하고 있다. 8일 법조계에 따르면 서울중앙지방검찰청 형사1부(부장검사 김승호)는 택배노조 간부 원모씨와 노조원, A대리점 임원 등 7명을 조사 중이다. 이들은 허위사실 유포·출...
"근무시간 외 연락하면 벌금"…법으로 막는다 2024-02-08 14:41:55
일이 아닌 이상 유급 근무 시간 외에는 부당한 연락을 해서는 안 된다. 만약 근무 시간이 아닐 때 이메일이나 전화 등으로 연락하면 근로자는 공정근로위원회에 신고할 수 있으며 고용주는 벌금을 물게 된다. 또 근로자는 근무 시간 외에는 이메일 등 업무 관련 연락을 무시할 수 있으며 회사는 이를 문제 삼을 수 없도록...
"근무시간 아닐때 연락하면 불법"…호주서 노사관계법 개정 추진 2024-02-08 14:22:53
일이 아닌 이상 유급 근무 시간 외에는 부당한 연락을 해서는 안 된다. 만약 근무 시간이 아닐 때 이메일이나 전화 등으로 연락하면 근로자는 공정근로위원회에 신고할 수 있으며 고용주는 벌금을 물게 된다. 또 근로자는 근무 시간 외에는 이메일 등 업무 관련 연락을 무시할 수 있으며 회사는 이를 문제 삼을 수 없도록...