직장 내 괴롭힘 금지법 시행 D-1, 직장인들 60% "이런 법 시행 계획 몰라" 2019-07-15 20:03:24

갑질을 일삼는 무개념 상사들에게 경종을 울릴 수 있다는 의견이 42%로 가장 많았으며 뒤이어 △사내 갑질이 줄어드는 데 일조할 것(29%) △관련 법안이 생기는 것 자체의 의미(28%) 순이었다. 이 외에도 △갑질이 줄어들진 않더라도 나중에 피해를 신고할 수 있게 돼서 △시대 간 변화 흐름에 적절 △관계로 인한 서로 간...

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'직장 내 괴롭힘 금지법', 팀원은 ‘찬성’, 임원은 ‘반대’ 2019-07-15 17:39:00

‘갑질을 일삼는 무개념 상사들에게 경종을 울릴 기회(42%)’, ‘사내갑질이 줄어드는 데 일조할 것(29%)’, ‘관련 법안이 생기는 것 자체에 의미(28%)’라는 답변이었다. 이외에 ‘갑질이 줄어들진 않더라도 나중에 피해 사실을 신고할 수 있게 되어서’, ‘시대 간 변화 흐름에 적절’, ‘관계로 인한 서로 간 존중문화...

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[연합시론] 괴롭힘 금지법, 성숙한 직장문화 계기 되길 2019-07-15 11:44:30

왜 하나, 부장이 갑질한다'고 느낄 수 있고, 부장은 '술 덜 깬 모습으로 나타나서 한 소리다. 그런 질책도 하지 말라는 거냐'고 항변할 수 있다. 이런 게 문제가 되면 직장 내 소통단절, 업무효율 저하로 이어질 수도 있다. 이 법 시행의 궁극적 목적은 부당한 직장 내 괴롭힘을 없애는 것이다. 그냥 놔두면 더...

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• #연합시론 괴롭힘 #직장 #시행 #금지법 #처벌 #사용자

[퇴사의 이유] 극한직업의 끝판왕은 제약사 영업직? 2019-07-10 07:30:01

아니지만 제대로 갑질하는 ‘쓰앵님’들도 제법 있다는 겁니다. 가령 어떤 의사는 자녀 유치원 끝나는 시간에 맞춰서 픽업해오라고 시키는 경우가 종종 있었다고 합니다. 출근 시간에 불러서 운전 기사처럼 부리는 사례도 있고요. ‘설마’ 하는 일들이 실제로 아무렇지도 않게 일어난다는군요.명절에...

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• #퇴사의 이유

직장인 퇴사사유 1위, 상사갑질··· ‘직장인 91%, 퇴사 고민’ 2019-06-27 16:40:00

△상사·직속상사, 조직분위기·회사문화(각 13%) △업무(12%) △복리후생(10%) △기타 근무여건(9%) △동료·직원들(7%) △야근(6%) △출퇴근시간·거리(5%) △학업·진학에 대한 미련(3%) 순이었다. 퇴사가 고민된 이유로 '연봉'이 가장 많이 꼽혔지만, ‘상사’와 ‘동료’ 때문이라는 응답을 합치면 20%에 달한 만큼,...

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• #직장인 퇴사사유

[ 분야별 송고기사 LIST ]-사회 2019-06-17 15:00:03

개혁완수로 검찰 환골탈태 이끌어야 190617-0536 사회-019214:00 "때려치워, 개XX야" 폭언·폭행…직장상사 갑질 '범죄수준' 190617-0548 사회-004914:09 서울 강남구, 26억 규모 벤처리빙랩 구축한다 190617-0554 사회-005014:13 2027년 울산에 트램이 달린다…송철호 시장 현실화 나서 190617-0573 사회-005114...

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