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현대차·기아차, 직급 체계 축소하고 개인 역량 절대평가한다 2019-09-02 09:37:29
평가제 도입 등을 골자로 한 새 인사제도를 시행한다고 2일 밝혔다. 새로운 인사제도는 일 중심의 자율적이고 수평적인 문화를 조성하고, 자기주도 성장과 일하는 방식의 변화를 추진하기 위해 마련됐다. 우선 일반직 직급이 기존 6단계에서 4단계로 단순화된다. 5급사원과 4급사원은 G1으로, 대리는 G2, 과장은 G3, 차장과...
[사설] '고객만족보다 실적' 금융사 영업 관행 대수술해야 2019-08-22 18:07:35
것은 금융시장 리스크를 키우는 은행권의 왜곡된 인사·성과 평가제도다. 은행 내부게시판에는 “완전판매로는 할당된 영업목표를 채울 수 없는 상황에서 터질 게 터진 것”이라는 자조가 쏟아지고 있다는 전언이다. 지점별·직원별 업무성과를 평가하는 일종의 채점표인 KPI(핵심평가지표·...
기재차관 "재정 여력 체계적 관리…내년에도 적극적 운용" 2019-08-08 13:30:00
선진화가 병행돼야 한다"며 "중복되는 성과평가제도를 수정해 부담을 완화하고, 유사·중복 사업을 대조 검토해 지출구조를 개편하는 동시에 예산회계시스템을 중심으로 통합된 재정정보를 생산해야 한다"고 말했다. 이어진 토론회에서는 민간 전문가와 국책 연구기관 연구원 등 총 200여명이 참석한 가운데 총괄·혁신·포...
공무원 노조 "성과연봉제 없애고 임금 격차 해소해야" 2019-07-17 16:36:20
공무원 성과연봉제 폐지와 공무원 임금 현실화 등을 정부에 요구했다. 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노), 전국교직원노동조합(전교조)은 이날 오후 서울 청와대 인근 효자치안센터에서 '공무원보수위원회 및 행정부교섭 성실이행, 성과급제 폐지, 공무원기본권 쟁취 공무원·교사...
"연초 약속한 산하기관 성과창출목표 달성에 최선" 2019-07-05 17:41:00
평가제도 개선을 위한 용역 추진과 시민 대상 시설 개방, 각종 공연과 경연대회 개최 등도 우수사례로 선보였다. 이와 함께 상반기까지 성과 미흡한 목표(24개)에 대해 세부적인 실천계획 보고와 연내 달성방안 등을 논의했다. 이용섭 시장은 "성과창출을 위한 추진계획이 잘된 곳도 있지만 아직도 제대로 못하고 있는 곳도...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2019-07-05 15:00:02
첫 시행 190705-0165 경제-021609:32 이달부터 대구·충남·경남서 '한의사 전문가평가제' 시행 190705-0168 경제-022109:34 원/달러 환율 소폭 상승세…日 '수출규제' 영향준 듯 190705-0169 경제-022209:34 [특징주] '일제 불매운동' 조짐에 반사이익 기대 주식 급등 190705-0176 경제-023309:41...
서울 자사고 졸업생들 "평가 통한 자사고 폐지 중단해야" 2019-07-04 16:10:16
성과평가를 통한 일반고 전환 시도를 중단하라고 교육청에 요구했다. 서울자사고총동문연합회는 이날 성명을 내고 "교육당국이 추진하는 운영평가를 악용한 자사고 폐지정책은 부당하다"면서 "반교육적 자사고 폐지 시도를 즉각 중단하라"고 촉구했다. 이어 "자사고는 재정지원을 받지 않고 선의의 경쟁을 통해 인재를...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 20:00 2019-06-20 20:00:00
등 17곳, 공공기관 경영평가서 '미흡' 이하 문재인 정부의 경영평가제도 전면 개편 이후 첫 공공기관 경영실적 평가에서 대한석탄공사가 '아주 미흡하다', 한전KPS[051600] 등 16곳은 '미흡하다'는 평가를 받았다. 미흡하다는 평가를 받은 16곳 중 재임 기간이 6개월 이상인 그랜드레저코리아(GKL...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2019-06-20 16:00:01
"이번 공공기관 경영평가는 1983년 경영평가제도가 도입된 지 30여년 만에 문재인 정부의 국정 운영 철학인 사회적 가치, 공공성 중심으로 경영평가제도를 전면개편한 후 실시한 첫 번째 평가"라면서 이같이 말했다. 정부는 이날 2018년 공공기관 경영실적 평가결과를 발표한다. 전문보기: http://yna.kr/JMRdfKEDA7M ■...
[단독] 삼성전자, 人事 '대수술'…업무 전문성 중점 진단 2019-06-19 17:47:04
인사평가제도 개편으로 보인다”고 해석했다.상반기 역량평가가 직원의 직무전문성을 제대로 평가하지 못한다는 반성도 역량진단제 도입에 영향을 줬다는 분석이다. 현재 역량평가는 직원이 연초에 제시한 역량 향상 방안에 주관식으로 서술하면 고과자가 고과를 매기는 식이다. ‘자의적’인 판단이 들어갈...