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[사설] 기업환경 이 지경 만들어놓고 "청년 뽑아달라" 읍소하나 2021-06-28 17:35:43
“수시채용이 중심이 되면서 취업이 어렵다고 청년들이 호소한다”고 기업을 질타하기도 했다. 고용부 장관 말처럼 국내 기업에서 ‘신입 공채’는 이미 옛일이 됐다. 인크루트에 따르면 2년 전만 해도 49.6%에 달하던 기업 공채 비율(계획 기준)이 올 상반기 30.1%로 급감했고, 수시채용은 반대로 49.9%로 급상승했다. 4대...
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안경덕 고용부 장관 "대기업 공채 늘려달라" 2021-06-28 17:22:03
고용노동부 장관이 28일 대기업을 향해 수시채용이 아니라 공개채용을 통해 청년일자리를 늘려달라고 주문했다. 주요 일자리 지표가 코로나19 충격에서 벗어나고 있지만 청년층의 고용회복이 유독 더디다는 판단에서다. 안 장관은 이날 서울 소공동 롯데호텔에서 삼성전자, 현대차 등 30대 기업 CHO(인사·노무담당 임원)...
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1년간 은행 점포 200곳 문닫아…40대도 희망퇴직 내몰려 2021-06-22 17:29:53
공채를 대거 뽑는 채용문화에도 변화가 불가피해졌습니다. 은행들은 하반기 정기 공채 규모를 100~200명 정도로 줄이는 대신, 디지털과 ICT 인력 수시 채용의 문은 계속 열어놓겠다는 계획입니다. 빅테크, 인터넷전문은행과의 경쟁이 치열해지고 있는 만큼, 고정 비용이 들어갈 수밖에 없는 점포와 영업 인력 군살 빼기는...
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"40대도 짐 싼다"…은행권 인력 구조조정 '가속화' [이슈+] 2021-06-14 10:11:28
채용 트렌드도 변화했다. 올해는 공채 대신 디지털 수시채용만 진행하고 있다. 신한은행은 상반기에 디지털·ICT 인재를 뽑았으며, KB국민은행과 우리은행도 이 분야의 신입행원 수시채용을 진행 중이다. 이런 분위기에 전직을 고민하는 연령대도 낮아지고 있다. 한 30대 시중은행 직원은 "근속연수 10년을 채우고, 10년...
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4대 시중銀 '체질 개선 중'…올 들어 2500명 명퇴 2021-06-04 17:33:19
대졸 공채가 아니라 수시채용으로 전문인력만 충원하고 있다. 우리은행은 지난달부터 디지털·정보기술(IT) 인력을 채용하고 있는데 올해부터 해당 분야 비중을 40~50%로 늘리기로 했다. 신한은행도 지난해 상반기 공채 대신 수시채용으로 디지털·기업금융 등 부문에서 100여 명을 선발했다. 김우진 한국금융연구원...
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[인터뷰] '전공불문' 인재 모십니다…채용 실험나선 한투 2021-05-26 14:32:57
없다"며 "지원자들의 지원서를 수시로 검토한 뒤 적합한 부서와 매칭해 피드백을 하고 있다"고 말했다. 올해 처음 도입된 상시채용 외에도 한국투자증권의 인재 채용 채널은 매우 다양하다. △일반공채 △수시공채 △수시 경력채용 △해외대 인턴채용 △전역장교 채용 △리서치 챌린지 △채용연계형 인턴 △체험형 인턴 등...
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"오늘도 문송합니다"…은행도 공채 없이 IT 수시만 '수두룩' 2021-05-26 07:22:54
4대 시중은행 "상반기 공채 없다"… IT 수시 채용만26일 금융권에 따르면 5대 시중은행 중에서 올해 상반기 정기 신입 행원 공채를 진행한 곳은 NH농협은행 뿐이다. KB국민·신한·하나·우리은행 모두 상반기 정기 신입 행원 공채를 추진하지 않았다. 하반기 정기 공채 진행 여부도 미지수다. 대다수의 은행이 아직 하반기...
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공채 대신 디지털·지역인재 맞춤형 선발…달라진 은행권 채용 2021-05-20 06:52:01
공채 대신 디지털·지역인재 맞춤형 선발…달라진 은행권 채용 우리銀 디지털·IT 부문, 하나銀 지역인재 채용…국민·신한, 전문직 수시채용 (서울=연합뉴스) 은행팀 = 은행권이 올 상반기에 공채를 진행하는 대신 디지털 인재, 지역 인재를 맞춤형으로 뽑기로 하는 등 달라진 채용 트렌드가 나타나고 있다. 20일...
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우리은행, 일반 행원 채용 대신 상반기 '디지털 신입' 뽑는다 2021-05-18 17:22:36
IT(정보기술) 분야 신입 행원을 공채로 선발하기로 했다. 미래 금융시장을 이끌어나갈 디지털 분야의 핵심 인재를 양성한다는 취지다. 우리은행은 디지털·IT부문 신입 행원 채용을 위한 서류를 오는 28일까지 접수한다고 18일 발표했다. 우리은행은 전통적 대면 영업 비중이 줄고 디지털 금융 분야의 인력 수요는 많다고...
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캐논코리아 비즈니스 솔루션 인사팀 황다영, “4차 산업 시대, 비대면 신사업 함께할 인재를 찾습니다” 2021-05-18 16:33:27
방식에서 계열사 중심의 맞춤형 수시채용으로 변화한 것이다. 각 계열사는 수요에 맞춰 채용 방식까지 선택할 수 있다. 롯데그룹만의 인적성시험인 ‘L-TAB(엘탭)’도 수시채용에 맞춰 온라인 시험으로 개편 된다 .롯데의 이러한 기업 문화 쇄신은 빠르게 변화하는 경영 환경에 발맞춰 필요한 인재를 적극적으로...
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