[주 35시간 근무] 아빠 육아휴직·2주 휴가·반반차…중소기업 "딴세상 얘기" 2018-01-28 07:00:12

수 있는 유연근무제나 출퇴근 시간을 자유롭게 정하는 시차출퇴근제 등을 도입하는 기업들도 속속 등장하고 있다. ◇ "아파도 밤 10시까지 야근…'신의 직장' 남얘기" 유통가를 중심으로 확산하는 '워라밸 열풍'을 둘러싸고 일각에선 잡음도 끊이지 않는다. 무엇보다 일자리 문화 개선이 공공기관과 대기업...

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교육부, 8세 이하 자녀 둔 직원 `10시 출근제` 시행 2018-01-16 10:00:10

아침 시간을 자유롭게 쓰고 오후 7시에 퇴근(시차 출퇴근형)하거나, 하루 4∼12시간씩 주 3.5∼4일 근무(집약근무형)하는 식이다. 규정상으로는 육아뿐 아니라 개인 사정이 있는 경우에도 신청할 수 있었다. 하지만 일부 부처에서는 동료와 상사의 눈치를 보느라 제도를 활용하는 직원이 많지 않다는 지적이 제기됐다....

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교육부, 8세이하 자녀 둔 직원 '10시 출근제' 자동 적용 2018-01-16 06:00:02

시차 출퇴근형)하거나, 하루 4∼12시간씩 주 3.5∼4일 근무(집약근무형)하는 식이다. 규정상으로는 육아뿐 아니라 개인 사정이 있는 경우에도 신청할 수 있었다. 하지만 일부 부처에서는 동료와 상사의 눈치를 보느라 제도를 활용하는 직원이 많지 않다는 지적이 제기됐다. 실제로 교육부 직원 596명 가운데 지난해 하반기...

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[한경미디어 뉴스룸-머니] "직원 행복해야 성장"… '워라밸' 앞장선 기업들 2018-01-12 18:42:27

기타 장소에서 근무할 수 있도록 한 제도다. 자율출퇴근제는 육아 문제 등 직원들의 생활 패턴을 고려해 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 한 제도로, 영업점을 포함해 전 직원이 월 8회 이상 이용하도록 독려하고 있다. 유연근무 재택근무 선구자 유한킴벌리유한킴벌리는 ‘워라밸’ 하면 빠지지 않고...

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[취업에 강한 신문 한경 JOB] 연차 마음껏 쓰는 하나투어… 여행박사는 월 1회 주 4일 근무 2017-12-25 19:08:09

효율성을 높이기 위해 ‘유연근무제’를 전면 도입했다. 출퇴근 시간과 장소를 자유롭게 선택하는 ‘스마트워킹’은 하나투어의 대표적인 업무 제도다. 올 4월 기준 서울 및 수도권 12개 거점 근무자는 총 731명, 시차근무 346명, 재택근무자도 149명에 이른다. 또 영업사원 363명은 본사나 거점 사무...

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[강소기업 탐방] KBS N, 드라마부터 스포츠까지 6개 채널 운영 2017-12-15 12:01:00

뒷받침하는 N투게더는 유연근무제(시차출퇴근, 집중협업시간), 포상 및 인센티브제, 전사 체육대회·가을산행, 창안·제안제 등이 있다. N펀드는 ‘모두가 함께 만드는 사회공헌기금’으로 한뼘사랑(임직원 급여끝전 모금) 및 사회취학계층 지원 등으로 구성된다. N패밀리는 가족 복지제도다. 가족사랑의 날, 패밀리케어,...

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