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행안부·대한상의 '지역경제 포럼'…"기업 투자할 여건 만들어야" 2023-12-18 17:05:55
육성해 인재와 기업이 지방으로 몰리는 '선순환 구조'가 마련돼있다"고 했다. 박 대표는 중소기업 인재가 해외로 유출되는 문제를 지적했다. 고 대표는 "지역활성화를 위해 가장 중요한 게 이제는 현실이 돼버린 외국인 노동자 문제"라며 "숙련된 이들이 다시 나가지 않도록 비자제도를 정비해야한다"고 조언했다....
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대통령 비서실장이 'MB표' 마이스터고 방문한 까닭은… [오형주의 정읽남] 2023-12-14 18:22:19
인재양성을 위해 마이스터고에 예산 등 전폭적인 지원을 아끼지 않겠다”며 “정부에서 보다 체계적인 지원이 이루어질 수 있도록 꼼꼼히 챙겨보겠다”고 말했다. 김 실장은 이날 서울 하월곡동에 있는 서울도시과학기술고(옛 숭인공업고)를 방문해 “마이스터고가 처음 제도 도입 때와 비교해 학령인구 급감, 정부 지원...
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中도 '소아과 의사 부족' 걱정…"업무량 2.4배에 임금은 하위권" 2023-12-11 11:28:32
지목되고 있다고 신문은 설명했다. 공인일보는 인재 육성과 획득 노력을 강화하는 게 중요하다면서 지린대 제1병원을 사례로 들었다. 이 병원이 소아과 의사 기본임금을 다른 과보다 2천∼3천위안(약 37∼55만원) 높였고, 대학원생 단계의 교육과 취직 후 자기 계발 등을 아우르는 육성 시스템을 갖췄다고 소개했다. 지린...
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디지털 노마드 근무혁신 기업 '디노마드', 고용노동부 장관상 수상 2023-12-08 10:47:26
앞으로도 구성원의 행복을 최우선으로 하는 인사제도 혁신을 통해, 새로운 근무 문화의 표준을 제시할 것”이라고 밝혔다. 한편, 디노마드는 지난 5월 SCI평가정보를 통해 진행된 ESG 종합평가 우수 등급 획득과 9월 ‘2023년 일자리창출 유공 정부포상’에서 국무총리 표창을 수상했으며 근무혁신 우수기업(고용노동부),...
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hy, 인적자원개발 우수기관 인증 취득 2023-12-08 10:46:16
8일 밝혔다. 이 제도는 인적자원개발 및 관리에 대한 모범적인 기준을 설정하고 달성한 기관이나 민간 기업을 인증하는 것이다. 한국산업인력공단이 주관하고 4개 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업부가 공동 인증한다. 우수기관으로 지정되면 3년 동안 인증 로고를 활용할 수 있다. hy는 인적자원관리(HRM)와...
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"기후테크에 더 많은 자본 몰려야…정부 개입 최소화도 중요" [긱스] 2023-12-07 09:22:31
주장했다. 그는 "한국의 기후테크 스타트업 육성을 위해 규모화를 위한 자본 공급을 늘리고, 인재 풀의 다양성을 확대하는 한편, 학계와 산업, 금융, 공공기관 간의 칸막이를 없애 다원적 협력을 강화해야 한다"며 "또 수요와 공급의 미스매치를 극복하는 것도 과제"라고 설명했다. 패널토론에도 참여한 제 대표는 "기후...
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이동훈 서울과학기술대학교 총장, “임기 동안 실용연구 중심의 틀을 만들어, 창업패키지 사업 3관왕 동시에 달성” 2023-12-04 23:18:03
개발하는 인재 육성을 목적으로 인공지능응용학과를 신설했습니다. 인공지능은 타 분야와 결합할 때 사회적 파급력이 크기 때문에 서울과기대는 다양한 분야의 전공을 통섭할 수 있는 다학제 프로그램과 복수전공을 도입했습니다. 서울과기대의 AI 인재양성전략 이론과 실무를 겸비한 인재를 양성한다는 점입니다. 학생들은...
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롯데에너지머티, 직급체계 4단계 축소…롯데그룹 인사제도 도입 2023-12-04 09:09:49
뒤 보상과 승진에 반영한다. 핵심 인재 육성을 위해 직무와 리더십 역량평가도 함께 실시한다. 이를 통해 단기적으로는 성과에 따른 보상을 제공하고, 장기적으로는 인재를 육성한다는 계획이다. 김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 "이번 롯데그룹 인사제도 도입은 뛰어난 인재들이 체계적인 시스템 속에서 업무에...
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매주 쇄신 주문한 정용진…"철저한 성과 중심 인사·보상체계 갖춰라" 2023-11-30 15:47:23
물을 수 있게 해야 한다"며 "장기적으로 우수 인재를 육성 또는 영입할 수 있고, 이러한 우수 인재 확보가 그룹의 미래를 좌우할 수 있다"고 강조했다. 앞서 정 부회장이 지난 20일 첫 전략회의를 주재하면서 조직·시스템·업무처리 방식까지 다 바꿀 것을 지시한 데 이어 이번에는 인사 시스템을 정조준한 것. 경영전략실...
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"성과 냈다면 확실하게 보상"…정용진, 인사제도 개선 지시 2023-11-30 14:55:35
수립해야 한다는 것이다. 장기적으로 우수 인재를 육성하거나 영입하기 위한 차원이다. 정 부회장은 우수 인재의 확보 여부가 그룹의 미래를 좌지우지할 수 있을 정도로 중요한 문제라고 강조한 것으로 전해졌다. 정 부회장은 지난 20일에 이어 이번에도 경영전략실 회의를 직접 주재했다. 경영전략실과 신세계그룹의 변화...
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