“'이직 10계명' 들어보셨나요?” [다소 솔직한 이직의 기술] 2024-02-01 13:20:08

많이 차이나는 경우 임직원의 차별화를 당연시하는 수직적인 문화일 경우가 있다. 물론 성과에 대한 대우로 임원 특혜를 주는 경우가 많지만 주로 인센티브나 다른 방법을 통한 보상 이외에 복리후생 자체에 대한 차별이 전 분야에 걸쳐 나타난다면 다시 한 번 생각해볼만 하다. 9. 나에 대한 성찰 내가 이직을 생각하게...

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• #이직 10계명 #경우 #회사 #이직 #대한 #직무 #직원 #사이트 #기업 #파악 #부분

"中 알리바바는 놔두면서…플랫폼법, 韓기업 역차별" [한경×유니콘팜 좌담회 전문] 2024-01-28 11:24:44

다 묶여있는데. 그러다보니 업체들이 임직원 임금 못올리고 사람 줄이고 양질의 일자리 줄어가고 있다. 취약계층 늘어나고 자영업자 빚이 역사상 최고다. 이런 피해도 우리가 좀 생각해볼 때다. 독과점의 문제가 한 기업만의 문제가 아니라 그에 따른 너무나 많은 불공정이 생기고 있다는 말씀 드리고 싶다." ▷곽은경 컨슈...

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• #알리바바는 놔두면서플랫폼법 #플랫폼 #규제 #시장 #공정위 #행위 #경쟁 #생각 #기업 #사업자 #사전

"일 너무너무 잘해" 엄지척…사장님들 극찬한 알바의 정체 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-28 10:00:01

긍정적 인식이 크게 확대됐다”며 “구인 니즈가 축소되는 상황에서 이런 변화는 20대 청년 구직자에게 더욱 부정적으로 작용할 것”이라고 전망했다. 오효진 법률사무소 리연 변호사는 "최저임금뿐만 아니라 근로기준법도 그대로 적용되는만큼 외국인 근로자에게도 내국인과 차별 없는 관리가 필요하다"며 “언어 및...

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• #일 너무너무 #외국인 #알바 #공고 #알바생 #긍정적 #고용 #가능 #구인 #대비 #응답

"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11

다만 회사가 육아휴직자가 차별받지 않는 합리적인 승진 기준을 마련하였고 이에 따라 승진 심사를 한 결과 육아휴직자가 승진 대상에서 탈락되었다면 이를 위법으로 보기는 어렵다는 해석(여성고용정책과-2667, 2014. 7. 24.), 육아휴직 중인 자를 승진대상에서 제외하거나 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는...

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'저출산·고령화' 고질병도 해결?...사회적 대화가 핫한 이유 [전민정의 출근 중] 2024-01-18 17:39:39

뜻을 같이하며 2009년 2월, 노동계는 파업 자제와 임금 동결을 실천하고 경영계는 고용 유지를 위해 노력한다는 '경제위기 극복을 위한 노사민정 합의'를 이뤄냈습니다. 박근혜 정부에서도 사회적 대화는 이어졌습니다. 노사정위에서 '경제사회노동위원회'로 개편하고 약 1년간 논의 끝에 2015년 9월 15일...

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• #39저출산고령화39 고질병도 #대화 #사회적 #노사정 #정부 #의제 #논의 #노동시장 #근로시간 #문제 #고령화

삼성전자 직원 "적정 임금인상률 6~10%" 2024-01-18 07:08:10

있다. 노조는 "제멋대로인 임금 인상안과 목표달성장려금(TAI)·초과이익성과금(OPI) 지급기준, 사업부 간 신입 연봉 차별, 기준 없는 특별 성과금 등 불확실한 임금 체결을 개선할 수 있도록 최선을 다하겠다"는 입장이다. 사측이 2023·2024년 교섭을 병합하는 조건으로 휴가 개선을 약속해 이번 임금 교섭에서는 휴가...

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• #삼성전자 직원 #임금 #교섭 #삼성전자

삼성전자 노사, 올해 임금교섭 돌입…휴가 확대 보장 2024-01-18 06:31:00

수준은 고과에 따라 다를 수 있다. 노조는 "제멋대로인 임금 인상안과 목표달성장려금(TAI)·초과이익성과금(OPI) 지급기준, 사업부 간 신입 연봉 차별, 기준 없는 특별 성과금 등 불확실한 임금 체결을 개선할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 사측이 2023·2024년 교섭을 병합하는 조건으로 휴가 개선을 약속해 이...

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OECD "日 정년 폐지 서두르라"…한국도 남일 아니라는 이유 2024-01-14 08:00:05

동일임금' 준수 △연금의 수급개시연령 상향을 권고했습니다. 2022년 기준으로 일본 기업 중 94%가 정년을 설정하고 있고, 그 중 70% 기업의 정년이 60세입니다. 65세 이상 인구가 전체의 29%나 되는데 60세 정년은 너무 짧다는 거죠. 그런데 이를 잘 들여다 보면 한국에 하는 권고와도 다름없다는 점을 알 수...

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• #OECD #정년 #일본 #한국 #폐지 #기업

[데스크 칼럼] 이모님 아닙니다! 그럼 뭐? 2024-01-10 17:57:06

임금 차별, 불법 체류자 발생 우려 등 도입 전부터 여러 가지 문제가 제기됐다. 언어의 풍경은 시대 변화 반영그 와중에 ‘이모님’이라는 호칭이 유탄을 맞았다. 이 호칭이 친족 아닌 사람에게 쓰인 것은 1990년대 초반쯤이다. 대학가를 중심으로 식당 여주인에게 학생들이 친밀함을 표현한 것이 사회적으로 자리 잡았다....

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