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피버나인, 여성·취약계층 우선 채용 2013-12-16 21:13:10
맺고 경력단절 여성근로자를 채용해왔다. 중소기업청의 이노비즈 청년인턴사업을 통해 미취업 고졸 인력을, 노사발전재단과는 중장년을, 중기청 50플러스를 통해서는 장년근로자를 채용했다. 또 중소기업중앙회의 북한이탈주민 채용사업, 보건복지부와 지방자치단체가 설립한 저소득 빈곤층 맞춤형 일자리지원서비스를 하는...
[시론] '발상의 전환' 필요한 정년 60세 시대 2013-11-25 21:42:05
기업에 고용을 강요할 것이 아니라 맞춤형 장년 일자리가 마련되도록 세심한 노력을 기울여야 한다. 이미 일부 제조업을 중심으로 한 상당수 기업은 생산현장에서 60세 이상 근로자들을 자발적으로 고용하고 있다. 의사나 변호사 등 전문직이나 고위직 공무원들도 60세 이후에 몇 년간은 더 일하고 있다. 따라서 이런 집...
경기도, 내년에 시간선택제 정규 일자리 5천여개 만든다 2013-10-21 17:31:55
사업주가 시간선택제 근로자를 채용하면 1인당 임금의 50%, 최대 월 60만원까지 1년간 지원하게 된다. 간호사 등 전문직종은 향후 임금의 50%, 최대 150만 원까지 2년간 지원하는 것으로 검토 중에 있다. 시간선택제 근로자는 주당 최소 15시간에서 최대 30시간까지 근무하며, 시간당 임금은 최저임금제 보다 높게 결정될...
근로자 평균 나이 올해 44세로 급상승(종합) 2013-10-02 14:36:15
2일 '인구구조 변화가 고용에 미치는 영향'이란 보고서에서 "2013년 근로자의 평균연령이 44.0세로 나타났다"고 밝혔다. 1970년 근로자의 평균연령은 34.7세에 불과했다. 직장에서 주위를 둘러보면 30대 청년층이 대다수였단 얘기다. 그러나 이 연령은 1980년 37.0세로 오르더니 1999년엔 40.1세로 40대를 ...
빠르게 늙는 한국…근로자 평균 나이 44세 2013-10-02 12:00:17
올해 근로자의 평균 나이가 '사오정' 바로 직전까지 치솟은 것으로 나타났다. 정선영 한국은행 미시제도연구실 전문연구원은 2일 '인구구조 변화가 고용에 미치는 영향'이란 보고서에서 "2013년 근로자의 평균연령이 44.0세로 나타났다"고 밝혔다. 1990년 38.9세에서 23년 만에 5.1세가 증가한 것이다....
"현재노인 위해 미래노인 희생" vs "장기가입자 연금 이익 더 늘어" 2013-09-26 17:12:23
청·장년 세대를 역차별함으로써 공적연금에 대한 불신을 확산시키고, 노후 불안을 심화시키게 될 것”이라고 비판했다. 기초연금 정부안에 따르면 국민연금 가입 기간이 12년 이상인 사람부터 가입 기간이 1년 늘 때마다 연금 지급액이 1만원가량 삭감된다. 가입 기간이 20년 이상인 사람은 10만원만 받게 된다. 물론...
<2014년 예산> 복지예산 100조원 시대 열린다 2013-09-26 08:00:27
10명 미만 소규모 사업장에 근무하는 저임금 근로자의 국민연금·고용보험료 지원요건을 현행 월평균 임금 130만원에서 135만원 이하로 완화해 사회보험료 지원대상을 늘린다. 높은 업무강도로 고충을 호소하는 사회복지 분야 공무원의 인력을 확충하고 복지전달체계도 효율화한다. 지방자치단체 사회복지...
린나이코리아, `장년고용 우수기업` 대통령 표창 수상 2013-09-10 09:43:10
1년을 추가 연장했습니다. 이와 더불어 장년 근로자의 작업 능률과 생산성 감소 부분을 고려하여 임금피크제를 실시하고 있습니다. 린나이코리아 관계자는 "상호 간에 배려하는 예(禮)중시 경영을 바탕으로 정년연장제도와 임금피크제를 노사간 합의로 실시하고 있다"며, "린나이코리아는 앞으로도 장년고용 우수기업으...
고용부, `2013 장년고용 강조주간 기념식` 개최 2013-09-09 15:12:07
우선입니다`라는 주제로`2013 장년고용 강조주간 기념식`을 개최했습니다. 이번 기념식에는 수상자와 가족, 동료 등 약 200여명이 참석한 가운데 장년고용 우수기업과 유공자 대통령표창, 국무총리표창 등에 대한 시상식과 축하공연이 진행됐습니다. 최고 영예인 대통령표창은 지난 5월 노사합의로 임금피크제를 도입한...
[한경에세이] 시간제 일자리 2013-08-07 17:41:55
그리고 청년과 장년 등 성별과 세대에 걸쳐서 자발적인 수요를 통한 일과 삶의 균형을 이룰 수 있다는 의미다. 다양성이 존중되는 사회에서 한 사람이 단 하나의 직업을 가진 것이 아닌 시간제 일자리를 통한 또 다른 직업에도 종사할 수 있을 것이다. 근로자에 대한 차별이 없고 권익이 보호되는 양질의 시간제 일자리가...
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