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"인재가 최고의 자원"…KB굿잡 취업박람회 개막 2024-05-27 18:14:05
특화 인재 매칭 서비스를 제공하는 등 중소·중견기업의 인력난 해소와 채용 활성화를 위해 다양한 활동을 계속할 예정이다. 한 총리는 “대한민국은 인재가 최고 자원인 만큼 청년들이 꿈과 희망을 키워나갈 수 있도록 청년 친화적인 직장 문화를 조성하고 지역맞춤형 인재 양성, 글로벌 역량 함양 등에 더 힘쓰겠다”고...
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14년간 4만 명에 일자리...KB굿잡 취업박람회 개최 [뉴스+현장] 2024-05-27 17:42:00
등 청년친화적인 직장문화조성에도 힘쓰겠다."고 덧붙였다. 이재근 KB국민은행장은 환영사를 통해 "KB굿잡 박람회를 시작한 지 올해로 14년째를 맞았다"며 "오늘 이 행사가 구직자에게는 본인의 일을 찾고, 구인 기업에게는 우수 인재를 발굴하는 기회가돼 경제 발전의 마중물 역할을 할 수 있기를 기원한다"고 언급했다....
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"문화체험으로 장애인 인식개선"...장애인고용공단, 릴레이 캠페인 2024-05-27 17:37:02
5년간 정부와 공단은 직장 내 장애인 인식개선 교육이 올바르게 정착될 수 있도록 다양한 교육방식, 교육콘텐츠, 교육플랫폼을 만들고 실제 현장에서 교육을 진행할 전문강사 양성에 많은 노력을 기울여 왔다. 현재까지 인식개선교육 활동을 하는 전문 강사는 5,611명으로 이중 장애인 강사는 21.1%(1,184명)이다. 특히...
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구직자·우량기업 잇는 국민은행 ‘KB 굿잡’ 취업박람회 개막 2024-05-27 15:10:46
희망을 키워나갈 수 있도록 청년 친화적인 직장 문화를 조성하고 지역맞춤형 인재 양성, 청년들의 글로벌 역량 함양 및 취약계층·구직단념 청년 지원 등에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다. 이재근 국민은행장은 환영사에서 “오늘 행사가 구직자에게는 ‘내일(My Job)’을 찾고, 구인기업에게는 ‘우수 인재’를 발굴하는 기회...
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[시사이슈 찬반토론] 제2거래소 신설해 주식 매매시간 확대, 바람직한가 2024-05-27 10:00:25
하루 12시간 가능해진다. 정규거래소 개장 전은 물론 직장인의 퇴근 시간 이후에도 국내 주식 거래를 할 수 있게 되는 것이다. 상장지수펀드(ETF)·상장지수증권(ETN) 거래도 허용돼 투자자 선택 폭이 넓어진다. 매매 체결 수수료는 독점체제의 한국거래소(0.0027%)보다 20~40% 낮게 책정될 예정이다. 이처럼 거래시간이...
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'육아쏠림' 탓에…"여성 경제활동과 출산은 '마이너스' 관계" 2024-05-27 06:17:01
최근 한국과 일본을 두고 "여성의 직장·가정 병행이 특히 어렵다"며 유연한 근로 시간, 가사 분담으로 여성 경제활동이 경제 성장과 저출생 해결에 기여하는 선순환을 구축해야 한다고 제언했다. 27일 통계개발원이 지난달 발간한 '경제 사회적 요인에 따른 출산 격차 연구' 보고서에 따르면 여성이 취업하거나...
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퇴사하고 베트남서 '당구장' 차린 30대, 한 달 수입이… [방준식의 재+부팅] 2024-05-25 09:00:01
운영하는 김재남(38)입니다. 평범하게 직장을 다니다 2021년 베트남 지사로 발령이 났습니다. 베트남에서 살아보니 생각보다 생활이 만족이 컸죠. 퇴사 후 한국으로 돌아가지 않고 정착하기로 결심했습니다." Q. 왜 현지에서 당구장을 여셨나요. "베트남에서 거주증 발급을 받으려면 먹고 살 일을 찾아야 했습니다. 그...
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"애들이 '개근거지'래" 초등생 아들 눈물 펑펑…아빠 '쇼크' 2024-05-24 14:43:16
문화가 극에 달한 것 같다. 참 갑갑하다. 사는 게 쉽지 않다"며 글을 마무리했다. 사연을 접한 누리꾼들은 "우리 때는 해외여행 다녀오면 부럽다 정도였는데 요즘엔 못 가는 애들 무시하는 게 더 커져 버렸다", "개근상은 성실함의 척도 아니었나", "눈에 보이지 않는 가치의 소중함은 어디에서 가르쳐야 하나", "인간은...
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경제 저성장기, 성과관리 최우선 과제는 고성과자 유지 [긱스] 2024-05-23 14:55:29
수 있는 문화를 구축해야 한다. 이러한 인정의 문화는 적은 비용으로 인재를 유지할 수 있는 방법으로 추천되지만 실제로 실행에 옮기는 조직은 많지 않은 것이 현실이다. 한 설문조사 결과에 따르면, 미국 근로자의 절반가량이 ‘인정받지 못한다'고 느껴 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 또 응답자의 65%는 ‘조직이...
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사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
중요하지만, 그보다는 회사의 조직문화에 잘 적응할 수 있고 공동의 비전과 목표를 위해 함께 성과를 만들고 시너지를 낼 수 있는 사람인지가 더 중요할 것이다. 경영자의 가장 중요한 일은 버스에 태울 자연성, 가연성의 사람과 그렇지 않은 불연성, 소화성의 사람을 판별하는 것이다. 올바른 사람을 뽑는 ‘채용’과 그...
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