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정일문 한국투자증권 사장, `시스템 정비` 통한 `압도적 우위 확보` 주문 2022-01-03 10:27:59
것부터 시작해야 합니다. 각 본부장과 부서장들은 지금 하고 있는 모든 업무 프로세스와 시스템을 처음부터 다시 파악해 주시기 바랍니다. 나아가 지금까지 당연하게 여겼던 굴레에서 벗어나 새롭게 생각하고 과감히 실천할 수 있는 `용기`를 임직원 모두가 갖춰주시길 부탁 드립니다. 개인고객그룹은 온라인 플랫폼 Biz...
금감원 대규모 인사…부서장 90% 물갈이 2021-12-30 19:11:29
개편도 했다. 30일 금감원은 부서장 보직자 79명 중 70명(89%)을 변경하는 인사를 발표했다. 부국장·팀장 31명이 국·실장으로 승진했다. 금감원장 부임 후 첫 인사에서는 부서장이 대규모로 교체되는 것이 관행이다. 윤석헌 전임 금감원장은 첫 인사에서 부서장의 80%를 교체했다. 통합 공채 1기(2000년) 출신 부국장 두...
신한은행, 2021년 연말 임원 인사 및 조직 개편 시행 2021-12-28 18:01:26
사업과 시너지를 추진하는 역량을 평가받았다. 기관그룹장으로 선임된 박성현 부행장은 기관고객부장과 지주사 지속가능경영 부문장(CSSO)을 거치며 기관 업무 이해도가 높아 기관그룹을 이끌어갈 최적의 인물로 인정받고 있다. 배종화 상무는 리스크관리그룹장으로 선임됐다. 여신기획과 여신심사 업무를 모두 경험한...
"韓 IPO 규모 英·日 제쳤다...내년엔 유니콘 대거 코스피 입성" 2021-12-24 08:26:01
신병철 한국거래소 유가증권시장 상장부서장(사진)은 23일 한국경제신문과 인터뷰에서 "중국을 제외한 아시아 거래소 중 우리나라가 최대 기업공개(IPO) 성과를 달성한 것"이라며 "IPO 시장이 양적 성장 뿐만 아니라 질적으로도 성숙했다는 점에서 의미가 있다"고 평가했다. 신 부서장은 올해 IPO가 활발했던 이유로 세...
통계청, 공공기관 청렴도 9년 연속 ‘1등급 기관’ 선정 2021-12-09 13:22:10
높았다. 일반 고객이 통계청의 청렴도를 평가하는 외부청렴도는 2013년 이후 9년 연속 1등급 평가를 받아 통계청을 최고의 청렴기관으로 인식하고 있는 것으로 평가 받았다. 통계청은 올해 고위공직자를 비롯한 부서장급이 솔선해 청렴정책에 적극 참여하고, 직원들도 적극적으로 소통하는 등의 노력한 결과라고 설명했다....
모더나, 한국 법인 설립 및 손지영 대표 선임 2021-12-02 16:00:57
시장에서 혁신적이고 전략적인 리더로 평가받고 있다"며 "한국에서 모더나의 입지 강화를 위해 함께 일하기를 기대한다"고 말했다. 손 대표는 글로벌 제약사에서 20년 이상 근무한 경험이 있다. 직전까지 씨에스엘베링 코리아 대표이사 사장으로서 한국법인 설립과 신제품 출시를 지휘했다. 그는 한국화이자에서 제약 ...
모더나코리아 신임 대표에 손지영 사장 선임 2021-12-02 10:01:06
부문을 이끌며 디렉터를 맡았고, 한국로슈에서는 항암제 부서장으로 일했다. 모더나코리아에 합류하기 직전에는 씨에스엘베링(CSL Behring) 코리아 대표이사 사장으로 한국법인 설립과 신제품 출시를 지휘했다. 모더나의 백신 담당 부사장인 패트릭 베르그스테드(Patrick Bergstedt)는 "손 대표는 한국 및 글로벌 시장에서...
삼성 "빅테크에 더이상 인재 안 뺏긴다"…반격 나선 대기업들 2021-11-29 17:21:24
최상위 10%를 제외한 나머지 고과는 모두 절대평가로 바꾼다. 고과 등급도 EM(Exceeds Most), ES(Exceeds Some) 등으로 명칭이 달라진다. 사람이 아니라 업무를 평가한다는 취지에서다. 고과가 미치는 영향이 커진 만큼 부서장에게 권한이 쏠리는 현상을 막기 위해 동료평가 제도를 시범 도입한다. 삼성전자는 동료 간...
삼성전자, 이제 30대 임원 배출…인사제도 싹 뜯어고쳤다 2021-11-29 11:02:43
도입했다. 평가 방식에도 변화를 줬다. 부서장 한 명에 의해 이뤄지는 기존 평가 프로세스를 보완하고 임직원 간 협업을 장려하기 위해 '피어(Peer) 리뷰'를 시범 도입할 예정이다. 다만 일반적 동료평가가 갖는 부작용을 줄이기 위해 등급 부여 없이 협업 기여도를 서술형으로 작성하는 방식을 적용한다. 국내와...
일하는 문화부터 바꿔라…이재용, 실리콘밸리식 조직문화 승부수 2021-11-29 11:02:35
'상대평가'에서 '절대평가'로 전환한 점도 눈에 띈다. 기존에는 평가등급별로 정해진 비율이 있어 상위 고과를 받으려면 부서 내 경쟁이 치열했으나, 절대평가를 확대해 임직원 간 협력을 강화할 수 있도록 한 것이다. 임직원들이 성장할 수 있도록 돕고, 다양한 경험을 할 수 있도록 지원하는 제도도...