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[人사이드 人터뷰] 신규영 보나베띠 공덕역점 대표 "진정 좋아하는 일 찾는 게 '인생 2막' 여는 열쇠입니다" 2015-07-24 21:15:50
시 헤드헌팅사를 통하는 경우가 많았는데 중간중간 어려움을 많이 겪다가 우연히 강의 개설 안내문을 보고 수강신청을 했다. 신 대표는 “헤드헌터 관련 교육을 받으면서 인재를 고르는 안목도 배웠지만 무엇보다 가장 큰 교훈은 나 자신을 객관적으로 돌아보게 됐다는 것”이라고 말했다. “내 이력서를...
[한계돌파] 상윤엽 루미피플 사장, 연줄 없는 멕시코서 사람장사 "15년간 1만명 취업 다리놨죠" 2015-06-25 21:26:14
일본 인력 컨설팅업체뿐 아니라 글로벌 헤드헌팅 기업보다 훨씬 낫다고 보기 때문이다.틈새 시장 공략이 성공 비결루미피플은 인사업무를 대행하는 종합 인력 컨설팅업체다. 임직원 채용과 인사·노무관리 등을 대신해준다.멕시코에선 이런 업체가 부지기수다. 까다로운 고용환경 때문이다. 멕시코에선 채용은 맘대로...
국민대 코칭MBA, 30일 '용감한 대학생' 코칭콘서트 개최 2015-05-22 11:20:04
마련한 코칭콘서트다. 이번 행사에는 국내 최고의 헤드헌팅 회사인 유니코써어치 정홍선 이사가 '히든 챔피언을 찾아라'라는 특강 및 코칭과 함께 국민대 학생들의 사례발표 및 미니토크가 진행된다. 또한, 이 행사 컨퍼런스에서는 사전에 조사한 취업과 진로에 대해 대학생들이 갖고 있는 고민을 코칭mba 선배들과 1...
[한계돌파] "가슴 뛰는 도전 하고 싶었다"…오기·역발상으로 성공 신화 2015-05-17 22:31:01
기업으로 성장했다.멕시코서 헤드헌팅 업체로 성공상윤엽 루미피 ?사장멕시코에선 인맥이 중요하다. 그래서 비즈니스맨들이 멕시코에서 사업할 때 가장 먼저 배우는 단어가 ‘아미고(amigo)’다. 스페인어로 친구라는 뜻이다. 상윤엽 루미피플 사장은 이런 멕시코에 아무 연고도 없이 맨손으로 건너가 성공했다....
[중국서 성공신화 쓰는 코웰] 코웰·한앤컴퍼니 '찰떡궁합' 2015-03-27 21:00:49
애를 먹고 있었다. 헤드헌팅 회사를 통해 삼성과 lg의 엔지니어들을 접촉했지만 대부분 중국 변방 중소기업으로의 이직을 꺼렸다.이 무렵 사모펀드(pef) 운용사인 한앤컴퍼니가 코웰과 협력 방안을 논의하기 시작했다. 윤여을 한앤컴퍼니 회장(사진)은 6여년간의 소니코리아 대표 시절 쌓은 네트워크를 활용해 카메라모듈...
재취업에 성공한 퇴직임원 노하우 2014-12-11 20:55:04
뚫은 퇴직 임원들에겐 공통점이 있다고 글로벌 헤드헌팅 업체의 k상무는 전한다.“재취업에 성공한 임원들은 퇴임 직후 세계 정보기술(it) 산업단지로 떠나요. 그것도 아내를 동반하지 않고 혼자서 가지요. 휴식을 취하기 위해 관광지를 찾는 분들과는 큰 차이가 있습니다.” k상무는 올해 재취업에 성공한...
[기업 임원 암흑기] 대기업 임원 4末5初 조기 퇴직 시대…中企 하향취업도 전쟁 2014-12-08 21:02:19
받아들이지 않았다. 대신 박씨는 지인들과 함께 로봇회사를 창업했다. 박씨는 “1년이나 2년 뒤에 다른 일자리를 찾을 수 있다는 보장도 없는데 잠깐 편하자고 현직에서 물러나 고문료나 받는 건 좋은 선택이 아니라고 생각했다”고 말했다.◆경력단절 기피 심해져예전에는 대기업 임원에서 물러나면 회사에서 퇴...
CEO 스카웃에서도 이공계가 MBA 보다 2배 '우대' 2014-11-17 15:56:20
대목으로 보입니다. [이미지제공=hr코리아] 이미지는 헤드헌팅 전문기업 hr코리아가 지난해 2013년 말 기준 우리나라 100대기업 최고경영자 ceo의 출신학교 전공을 조사한 결과인데요. 내용을 보다 자세하게 풀이하자면 이렇습니다.국내 100대 기업 ceo의 37.6%가 상경계열 출신으로 여전히 이 전공자들이 가장 높은 비중을...
[상장기업 CEO 열전③] 이수인 덕신하우징 대표 "회사의 비전은 기대하지 마라"…신입사원들 '멘붕' 시킨 사연 2014-09-23 09:44:55
없었다. 덕신하우징과의 인연은 2003년 헤드헌팅 업체의 추천을 받아 시작됐다.이 대표는 "당시엔 건자재라는 업종도 낯선데다 업무 강도나 직원들의 정신력도 전 직장보다 훨씬 강해 힘들었다"며 "중소기업의 '매운 맛'을 톡톡히 본 것 같다"고 회상했다. 시작이 쉽지만은 않았기에 남들보다...
<패닉 빠진 KB그룹…임영록 회장의 선택은>(종합) 2014-09-04 17:00:08
프로그램에 따라 정해지는 내부 후보들과 헤드헌팅업체가추천하는 외부 후보들이 후보군을 구성한 후 서면평가, 평판조회, 심층면접 등을 거쳐 최종 후보를 선정한다. 국민은행장 선임은 KB금융 회장과 사외이사 2명으로 이뤄진 계열사 대표이사 후보추천위원회(대추위)에서 맡는다. 임 회장이 사퇴한다면 사외이사...